Интересуюсь пособием по уходу - как мне его считать и когда я могу его получить?
199₽ VIP
Являюсь аттестованным сотрудником ФСИН, только ушла по уходу за ребенком до 1.5 лет. На момент написания рапорта малышу уже 5 мес. до этого были сложные роды, и уходила в положенные отпуска. Интересует как мне будут считать пособие по уходу? Когда я его смогу получить и сделают ли мне перерасчёт за прошлые месяцы или заплатят по факту с момента написания рапорта, т.е ждать только за месяц?
Как аттестованный сотрудник ФСИН, вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщинам, уволенным в связи с беременностью, родами или уходом за ребенком до достижения им возраста одного с половиной лет, выплачивается пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 100% среднего заработка, начисленного за три года до наступления времени временной нетрудоспособности, и выплачивается за счет средств социального страхования.
Перерасчет пособия за прошлые месяцы может быть проведен, если вы предоставите документы подтверждающие факт ухода за ребенком в период с момента написания рапорта до настоящего времени. Согласно статье 13.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста трех лет. Пособие обычно начисляется и выплачивается на основе документов, подтверждающих факт ухода за ребенком, таких как свидетельство о рождении ребенка, справки из медицинских учреждений и другие соответствующие документы.
Однако, рекомендуется обратиться в социальный страховой фонд (ФСС) или органы ФСИН для получения более точной информации о порядке расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком, так как процедуры и сроки могут варьироваться в зависимости от региона и организации.
СпроситьДля получения пособия по уходу за ребенком вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и предоставить необходимые документы, подтверждающие ваш статус матери ребенка и отсутствие на работе из-за ухода за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста 1,5 лет и составляет 100% среднего заработка, но не более установленного законодательством размера. При этом, если вы являетесь аттестованным сотрудником ФСИН, то вам могут предоставить дополнительные выплаты за период отсутствия на работе из-за ухода за ребенком в соответствии с правилами вашей организации.
По поводу перерасчета за прошлые месяцы, возможно, вам потребуется обратиться в органы социальной защиты населения и обсудить с ними этот вопрос. Обычно выплата пособия происходит по факту, то есть за тот месяц, в котором вы обратились за получением пособия. Однако, в зависимости от правил вашей организации и законодательства вашего региона, могут быть предусмотрены и другие условия выплаты.
Конечно, вот ссылки на соответствующие законодательные акты:
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" - Подробнее ➤
Федеральный закон от 19 июля 1995 года № 141-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Подробнее ➤
Постановление Правительства РФ от 13 декабря 2011 года № 1118 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет и социальной поддержке семей, имеющих детей" - Подробнее ➤
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2012 года № 1483 "О перечне должностей и профессий, работники которых имеют право на льготы при предоставлении оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком" - Подробнее ➤
Трудовой кодекс РФ - Подробнее ➤
Спросить
Пособие по уходу за ребенком предоставляется работающим матерям (в том числе аттестованным сотрудникам ФСИН) в течение 140 календарных дней с момента рождения ребенка. Однако, если вы не были на работе на момент рождения ребенка, то пособие начинают выплачивать в день написания заявления о его получении.
В вашем случае, если вы написали рапорт о уходе за ребенком после того, как ребенку исполнилось 5 месяцев, то пособие по уходу за ребенком будет начисляться с даты написания рапорта. При этом, пособие будет начисляться только за период, прошедший с даты написания рапорта и до истечения 140 дней со дня рождения ребенка.
Относительно перерасчета за прошлые месяцы, вам стоит обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства или работы для получения консультации. При этом, вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие дату написания рапорта, а также свидетельство о рождении ребенка.
Постановление Правительства РФ от 13.08.2013 N 694 (ред. от 05.07.2021) "О размерах и порядке выплаты пособий, предусмотренных пунктами 2 и 3 части 1 статьи 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Спросить
Здравствуйте. По беременности и родам я получила все. Потом ушла в очередной ежегодный отпуск.
А интересует меня именно пособие до 1.5 лет которое выплачивается, а не 140 дней.
СпроситьРазмер пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет определяется исходя из вашего среднего заработка за последние 2 года. Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то заработок за этот период не учитывается.
Перерасчет за прошлые месяцы может быть произведен, если вы подадите заявление на перерасчет в течение 6 месяцев со дня, когда вам стало известно о том, что была допущена ошибка в расчете пособия.
Вы сможете получить пособие по уходу за ребенком после подачи заявления в течение 10 рабочих дней. Если вы уже подали заявление, то пособие будет начислено с момента написания рапорта.
Спросить
По закону бухгалтер рассчитает. При желании позвоните еиу и узнайте!
Или в СФР (бывший ФСС) позвоните и Вам ответят.
Получите всё со дня рождения!
Пособие предоставляется за весь период ухода за ребенком начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 21.11.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Ссылка -
Спросить
Здравствуйте, Анна! Если до этого не ходили в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, то оплата производится с даты предоставления отпуска. Для перерасчета нет оснований. Но не понятно, что имеете ввиду под "уходила в положенные отпуска". Отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком? Если нет, то с предоставления такого отпуска будет пособие согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 11 сентября 2021 г. N 1540, которое рассчитывается по доходам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2021-2022 календарные годы, но с учетом минимального и максимального размера пособия.
СпроситьЗдравствуйте. Была по беременности и родам. И ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый год, потом за этот год. И только потом написала по уходу за ребенком. Вот сейчас жду когда будет первая выплата поэтому интересуюсь как будет происходить расчет.
Будет ли перерасчёт за те месяца что я не ушла ранее или с момента написания рапорта
СпроситьКак будут выплачиваться пособие по уходу за ребенком за двойню? И послеродовые выплаты как считаются? На каждого?
Нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребёнком до 1,5 лет. Ушла из декрета в декрет. Для расчёта пособия были взяты года 15,16, пересчитала самостоятельно, оказалось, что если взять 16,17,то сумма будет больше. Написала заявление на выплату пособия с учётом этих годов (на этот момент ребёнку 1,2). Перерасчёт сделали только за 6 мес. Правильно ли это? Или всё же перерасчёт должен быть за весь период отпуска.
Я родила 20 октября 2014, уволилась с работы 25 декабря 2014. в феврале собрала документы на пособие, скажите считать пособие будут с рождения ребенка или как то подругому?
Родила на сроке 27 недель. В РД выдали больничный лист сроком на 156 дней. Когда я должна получать пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Если ждать окончания больничного листа то моему малышу будет уже 5 месяцев., хотя должны оплачивать когда ребенку уже 2 месяца. Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Спасибо.
У меня заканчивается больничный лист по беременности и родам 26 февраля когда я получу пособие по уходу за ребёнком и за какой период.
Лишали пять раз по 18 месяцев. Первое лишение 26.07.2005. спасибо Рома.
С мужем не проживает, его осудили, не могу развестись, не могу оформить пособия. Подавала запрос заказным письмом., тишина. Не ехать же за 200 км. За копией приговора, нет возможности. Как быть?
Доброй ночи. В августе 2017 года получила паспорт РФ, сын родился в июле 2016. Пособий никаких не получала. Внж оформлено не было, так как я была участником программы переселения, которое оформила по ву, потом было рвп, а потом гражданство (внж не нужно оформлять участникам гпп). За какой период времени, могу получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? За следующие месяца пока не исполнится 1,5 года, это понятно. А вернуть за какие месяца мне смогут? Спасибо за ответы, если можно с ссылками на законы. Мне утверждают, что я могу получить пособие только за период, когда получила паспорт РФ, а за другие месяца нет, если бы было внж, то другая ситуация. Но ведь программа соотечественников не предусматривает получения внж, как мне получить пособие, если фсс мне отказывает.
Здравствуйте. Я могу получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если моему ребенку скоро будет 1,5 года? И еще меня уволили с работы после окончания больничного листа. Какие документы нужны для оформления пособия?
Есть внж а у ребёнка только регистрация но ребёнок гражданин Киргизии могу получить пособие по уходу за ребёнка? Ребёнку 3 месяц.
Я родила дочку 15.09.2020 года больничный лист закончился у меня 17.12.2020 года. По факту я должна уже 4 месяца получать пособие до 1,5 лет по уходу за ребёнком, НО я его не получаю. В чем причина подумаете а я и сама не знаю. Работодатель сначала просил заполнить заявления потом вновь попросил справку о том что муж не получает пособие до 1,5 лет. И со мной в таком же положении с этой же компании ещё одна двушка была но ей выплатили почти сразу после отправки скана этой справки а меня ещё и попрасили выслать оригинал. Оригинал поступил но денег так и нет. И все это длится 4 ый месяц. Куда идти чтоб мне помогли и наказали эту безответственную компанию к своим сотрудникам. И вообще что за такое нарушение закона будет компании, и поможет ли мне ФСС. Можно развёрнутый ответ пожалуйста и понятный заранее спасибо.
При направлении заказным письмом заявление о расторжении договора в Росгосстрах-Жизнь когда считать его полученным если они заказное письмо они не хотят получать.
Через какое время после родов я могу получить Пособия по уходу за ребенком. Моему мужу не дают справку на работе, о том что он не получал пособие по уходу, ссылаясь на то что, у меня после родов не прошло 70 дней.
Как я могу получить пособие по уходу за ребенком, если мой муж официально не работает и работодатель не дает ему справки о том, что муж пособие получать не будет?
У меня такая ситуация, в феврале 2013 года вышла в декретный отпуск в 30 недель, сейчас в отпуске по уходу за ребенком (малышу 2,7), в феврале 2016 года снова планирую выйти в декрет без выхода на работу, как получается из декрета в декрет и с этим у меня возникает вопрос. Как будут мне считать пособие по беременности и родам в моей ситуации?
Я был лишен прав - когда вернуть? Какой срок считать - от сдачи в гибдд или от назначения наказания?
Я был лишен прав по а.о забрали права в тот же день сотрудники гибдд 9.8.13,а суд прошел 17 сентября 2013. По подсчетом со дня сдачи в.у,время прошло!17 января я пошел в гибдд вернуть права, и мне сказали что срок идет со время назначения приговора в суде! Меня отправили в другое отделение гибдд на здачу экзаменов! Когда я туда пришел, сотрудники были удивлены и сказали что отсчет идет со времени как я отдал права сотрудникам! И сказали чтоб шел и забирал! Но в другом отделении не отдают и говорят срок еще не истек! Так как же быть? И с какого времени считать когда отдал права сотрудниам или когда назначили наказание в суде?
Я принята на работу временно, на время отсутствия основного работника и ушла в декрет. Написала заявление на отпуск по уходу ребенком до 3 лет. Выплачивается ли пособие с ФСС в данной ситуации, если основной работник не вышел?
В договоре аренды есть пункт согласно которого арендадатель вправе расторгнуть договор, при нарушении арендатором пунктов по несвоевременной оплате и неприпятсвию посещения квартиры в заранее договоренное время не чаще 1 раза в месяц. Согласно нарушения по данным пунктам было направлено уведомление о расторжении договора арендатору заказным письмом с уведомлением и описью во вложении. И продублирован на электронный адрес арендатора. Арендатор в смс сообщил о том что ознакомился с уведомлением. Вопрос: когда считать договор расторгнутым, уведомление по почте россии еще не получено арендатором уже ждет его 10 дней. (
