Меня уволили с госслужбы, в этот же день я попала в больницу с рабочего места,

• г. Москва

Меня уволили с госслужбы, в этот же день я попала в больницу с рабочего места, после выхода с больничного на следующий день открыт больничный по болезни ребенка. Потом снова я заболела, в общей сложности 1,5 месяца. Работодатель обязан оплатить все больничные? Какой закон об этом говорит? Или 1 мес или 2 всего после увольнения оплачивают?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ольга, приветствую Вас.

Если Вас уволили и вы получили трудовую и полный расчет, то трудовые отношения закончились. Этого работодателя у Вас больше нет. И пособие по временной нетрудоспособности он Вам платить не обязан. К сожалению.

С Уважением, Олег Ионович.

Спросить

Ольга, приветствую Вас.

Добавлю в сказанному ранее, с учетом присланного мне Вашего уточнения.

Если нарушена (!!!) процедура увольнения по сокращению штатов, берите копию приказа о Вашем увольнении и обжалуйте его в суде. Восстановят на работе, выплатят за вынужденный прогул. Больничными можно попробовать доказать моральный ущерб, оценить его и взыскать. Но это - на мастерство адвоката. Больничные обязаны оплатить все. Нанимайте адвоката и -в бой за свои права.

С Уважением, Олег Ионович.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Да? Нет? Наверное!
04.02.2021, 10:21

Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон - обязан ли работодатель оплатить?

Если было увольнение работника по соглашению сторон. А потом человек ушел на больничный, распространяется ли на такой случай оплата больничного? Обязан работодатель оплатить? (в течение месяца открыт больничный после увольнения)
Читать ответы (4)
Надежда
08.07.2015, 14:32

Существует ли ограничение по продолжительности выплат?

За день до увольнения работник ушел на больничный и уволился.8 месяцев после увольнения находится на непрерывных больничных. Работодатель оплатил все 100 %. Больничные все продолжаются. Платить обязаны бесконечно?
Читать ответы (1)
Алёна
04.04.2019, 08:20

Уволенная мама задним числом после больничного - есть ли законность в таком действии работодателя?

Мама не являлась на работу 10 дней, потом попала в больницу и пробыла там месяц. После выхода из больницы у неё был больнычный от 1.03.19 и открыт новый. Работодатель уволил маму задним числом 1.03.19 и не принял больничный. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Гулия
25.08.2015, 11:18

Оплата больничного после увольнения сотрудника - права работника и обязанности работодателя

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения сотрудника, если б/л открыт за несколько дней до увольнения или на следующий день после увольнения.
Читать ответы (1)
Кристина
10.09.2018, 16:23

Попала в больницу на сохранение, отдала больничный работодателю, но не получила его выплаты

Получилась такая ситуация я попала в больницу на сохранение, месяц пролежала в больнице после выписки отдала больничный работадателю проработала три месяца, не увидела не больничного не больничных.
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2020, 14:50

Как оплачивать больничный лист, открытый после 30 дней с увольнения, но через день после закрытия предыдущего больничного?

Человек уволился с основного места работы и в течение 30 дней после увольнения оформляет больничный лист (по операции) и сразу же после закрытия данного больничного, на следующий день открывают больничный по коронавирусной инфекции, но этот больничный уже не попадает в период 30 дней после увольнения, но и не является продолжением первого больничного, так как открыт у другого специалиста и по другой болезни. Подскажите, пожалуйста, можно ли второй больничный предоставить работодателю для оплаты, т. к. он открыт на следующий день после первого больничного?
Читать ответы (2)
Светлана
11.07.2017, 16:15

Как будет оплачен больничный и компенсирован отпуск после подачи заявления на увольнение?

В отпуске написала заявление на увольнение. На следующий день заболела и пошла на больничный. Проболела 10 дней. На следующий день после больничного последний день отпуска и день увольнения. Больничный должны оплатить. А дни отпуска, на которые приходится больничный, компенсируют? Или надо было отозвать заявление на увольнение, чтобы отпуск продлился и потом опять отправить заявление на увольнение?
Читать ответы (3)
Сергей Евгеньевич
14.06.2016, 19:22

Права работника после увольнения - обязательные выплаты и продление срока на бирже

Меня сократили на работе, стою на бирже. Попал в больницу, операции и на руках 3 больничных листа. Что говорит закон? Работадатель обязан оплатить больничные и продлить срок на бирже или нет? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
13.01.2015, 14:46

Правомерно ли увольнение после акта о невыходе и отсутствия на работе по причине болезни?

Здрпвствуйте. Уволили за прогул. Отсутствовала на работе, так как заболела, на работе оформили акт о невыходе. Но вручили сегодня и сегодня же уволили. При этом помле выходна с больничного к работе не допустили, скпщав, что я уволена. Акт от числа прогула. День прогула - суббота, поэтому больничный был открыт в слелующий пн. при увольнении дали подписать только приказ об увольнении. Скажите, правомерно ли мое увольнение?
Читать ответы (2)
Ольга
28.02.2011, 19:15

Через день после увольнения я заболела и больничный длился 30 дней.

Через день после увольнения я заболела и больничный длился 30 дней. Обязан ли работодатель после увольнения принять и оплатить мой больничный лист и в каком размере (общий стаж работы более 8-ми лет)? Спасибо.
Читать ответы (1)