Конфликт в школе - Мать-педагог пристает к детям и подстрекает класс против моего ребенка. Что мне делать?

Ситуация, описанная вами, кажется довольно сложной и требует внимательного рассмотрения. Во-первых, я рекомендую обратиться к классному руководителю вашей дочери и объяснить ему свои опасения. Возможно, ваша дочь может рассказать о том, как именно Аня плохо обращается с ней, чтобы классный руководитель мог понять ситуацию.

Если вы не получите помощи от классного руководителя, то вы можете обратиться к директору школы. Объясните ему свою ситуацию и попросите его принять меры по защите вашей дочери от плохого обращения со стороны Ани. Директор может назначить встречу с Аней и ее дочерью, чтобы обсудить ситуацию и попытаться найти решение.

Относительно вашего вопроса о том, можно ли написать заявление для того, чтобы Аню отранили от класса, я должен сказать, что это не самый лучший вариант. У каждого человека есть право на работу, и Аня не может быть отрешена от ее работы из-за личных проблем с вашей семьей. Лучше попробовать найти решение, которое удовлетворит все стороны.

Могу вам предложить следующий ответ, основанный на законодательстве Российской Федерации:

Согласно статье 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", родители (законные представители) учащихся имеют право обжаловать действия (бездействие) работников образовательного учреждения, в том числе учителей, воспитателей и других работников, до руководителя образовательного учреждения.

Если у вас есть достаточные доказательства того, что Аня, работающая в школе, злоупотребляет своим положением и зло обращается с вашей дочерью, вы можете подать жалобу на Аню в администрацию школы, ссылаясь на статью 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и просить принять меры по прекращению такого поведения.

Относительно возможности отстранения Ани от работы в классе, такое решение может быть принято только администрацией школы на основании решения педагогического совета и в соответствии с трудовым законодательством РФ, если есть веские основания, такие как нарушение ею трудовых обязанностей, злоупотребление своим положением или нарушение прав и интересов учащихся.

При подаче жалобы на Аню и написании заявления о ее отстранении от работы с вашей дочерью в одном классе, рекомендуется собрать все необходимые доказательства и факты, подтверждающие ее неправомерное поведение, такие как письменные свидетельства, заявления свидетелей, записи разговоров и т.д.

Если жалоба в администрацию школы не дает результата, вы также можете обратиться в управление образования или в суд для защиты прав и интересов вашей дочери.

Однако, рекомендуется также в первую очередь попытаться решить данную ситуацию мирным путем, обратившись к администрации школы, педагогическому персоналу и родительскому комитету для разрешения конфликта.