Составляется трудовой договор с торговыми агентами. Размер денежного вознаграждения определяется, согласно комиссионной выручке по итогам за отработанный период. Вопрос следующий скажите, возможно ли так установить такую оплату труда в трудовом договоре или нужно все же установить минимальный оклад в твердой сумме?

Размер денежного вознаграждения определяется, согласно комиссионной выручке по итогам за отработанный период.

Вопросы описания оклада в трудовом договоре и законодательстве

Можноли в трудовом договоре писать такую фразу по поводу оклада сотрудника "Оплата труда производится согласно штатному расписанию" или нужно указать конкретный оклад согласно штатному расписанию? Какой закон или документ регламентирует данный вопрос?

Читать ответы (1)

Вопрос о соблюдении минимального размера оплаты труда в трудовом договоре, составленном в ХМАО Тюменской области

Хотел спросить 12.02.2016 г мной и работодателем был составлен трудовой договор. Должностной оклад мне написали 6750 р в трудовой инспекции обьяснили что у меня согласно договору не выходит даже минимальный размер оплаты труда правда это или нет (договор был составлен в ХМАО Тюменской области)

Читать ответы (2)

Законность трудового договора при минимальном окладе - когда нужно обратиться и что делать

Законен ли трудовой договор, муж алименщик, в трудовом договоре стоит только оклад минимальный,4611! это правильно или должны еще стоят дни работника, условия договора, часы работы? Трудовая инспекция признала договор законным, в котором только оклад, что делать куда обращаться?

Читать ответы (1)

Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?

Вопрос: возможно ли сотруднику по дополнительному соглашению к трудовому догвору установить 1 рабочий день в неделю, если уже трудовой договор составлен и подписан. Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить риэлтора на работу в агентстве недвижимости - условия трудового договора и налоги на вознаграждение за сделки

Работаю бухгалтером в агентстве недвижимости, если оформлять риэлтора на работу, с ним составляется трудовой договор, в котором прописывается оклад, а где прописывается вознаграждение за сделку тоже в трудовом? И какие налоги платятся с этого вознаграждения кроме НДФЛ?

Читать ответы (1)

Вопросы о заключении нового трудового договора и указании оклада - за 2014 год или на текущий момент?

Утерян трудовой договор обеими сторонами стоит вопрос о заключении нового трудового договора текущей датой, но при этом в договоре сумму оклада указывать за 2014 год или тот который на данный момент, а также доплату к окладу. Номер договора установить на текущую дату или согласно 2014 года.

Читать ответы (3)

Начисление оплаты труда бухгалтера по смете - законно или нет?

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

Читать ответы (10)

Возможно ли увольнение без подписания трудового договора при наличии записи в трудовой книжке и отправленном скане на эл.почту?

Если трудовой договор не подписан директором, а запись в трудовой книжке есть (отправлен скан на эл.почту), возможно ли увольнение при предоставлении справки о беременности? Если нет, то могут ли оформить трудовой договор с минимальной оплатой труда, которая отличается записью в трудовом договоре, несмотря на то, что отчисления производились ранее на большую сумму оклада официально?

Читать ответы (1)

Важно ли указывать размер оплаты труда в трудовом договоре для иностранных работников?

У меня вот такой вопрос: у нас работниками (это иностранные граждане, ближнее зарубежье) заключается срочный трудовой договор и оплата труда сдельная, рублей в час. Обязательно ли размер оплаты прописывать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Как правильно отразить оклад работника-совместителя в трудовом договоре

У меня следующий вопрос: работник работает в организации на условиях СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА. Как в трудовом договоре в статье оплата труда нужно отразить оклад - как целый оклад, согласно штатному расписанию либо (т. к. работник-совместитель) необходимо указать 1/2 суммы оклада. Может быть нужно просто прописать в договоре, что работнику выплачивается 1/2 от указанного оклада. Подскажите, пожалуйста! Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Размер денежного вознаграждения определяется, согласно комиссионной выручке по итогам за отработанный период.

Омск - онлайн услуги юристов