ВОПРОС:МОГУ ЛИ Я РАСЧИТЫВАТЬ НА КАКИЕ-ТО МАТЕРИАЛЬНЫЕ ДОПЛАТЬ,ВСВЯЗИ С ТЕМ,ЧТО ВЫЕЗЖАЮ НА ВЫЗОВА ОДНА?

Нарушение графика работы и совмещение должностей - требование выплаты за переработку и доплаты за совмещение в случае увольнения

Мой график работы сутки трое, по факту все 1.6 года работала сутки двое, доплату не получала, переработке получается большая, начальство все твердит, что по приказу я могу работать и сутки через двое, сейчас собираюсь увольняться, могу ли я требовать выплаты переработки, и еще должность была одна, а работу выполняли за две должности, но ни каких бумаг по со вмещенную составлено не было, могу ли еще требовать доплаты за совмещение.

Читать ответы (2)

Вопрос о нарушении рабочего графика - где прописано, что работа сутки двое является нарушением?

У меня такой вопрос я работаю по суточному графику сутки трое. Начальство заставляет нас работать сутки двое, в каком документе прописано, что это нарушение?

Читать ответы (1)

Если я несоглашаюсь начальство говорит, что ничего не поделаеш работать некому.

Я продавец кассир работаю 2 дня через 2.в другой смене одна уволилась другая болеет остаётся только один продавец, работать некому. Из нашей смены постоянно вызывают на подработку. Если я несоглашаюсь начальство говорит, что ничего не поделаеш работать некому. Имееют ли они право на это? и могу ли я отказаться от подработки в свои выходные?

Читать ответы (1)

Оплата и отказ от подработки со сменным графиком в Ведомственной охране

Я работаю в Ведомственной охране со сменным графиком сутки через трое, меня вызывают на подработку в свой выходной день так что получается 3 смены в неделю, получается 66 часов. Вопрос как эти часы оплачиваются, и можно ли отказаться от этой подработки если в трудовом договоре указано что это дело добровольное?

Читать ответы (1)

Если начинаешь спорить с начальством по каким-либо вопросам.

Если начинаешь спорить с начальством по каким-либо вопросам. В большей степени оно не право... Оно начинает говорить:"не угодно, пишите заявление" Имеет ли право начальство это говорить...

Читать ответы (1)

Отказали в возбуждении уголовного дела по статье халатность на фельдшера скорой помощи - что делать дальше?

Могут ли завести уголовное дело по статье халатность на фельдшера скорой помощи, если прошло уже 9 месяцев. Жалобу подавали в межрайоннный следственный комитет они дело невозбудили, отказали. Теперь разбирается росздравнадзор. Фельдшер им в вызове неотказывал, они сами сказали что перезвонят, а когда те перезвонили бригад на месте небыло уже, данных больного и место вызова тоже несказали. Из за этого фельдшер вызов незафиксировал. Теперь родственники твердят что фельдшер им отказал в вызове. Как быть фельдшеру и что делать?

Читать ответы (1)

Вынуждены ли работники на декретном отпуске соглашаться на изменение графика работы?

Я работаю на декретной должности с графиком сутки через трое, начальство решило вывести меня в дневной график, я отказываюсь, имеют ли они право трогать график декретной должности..

Читать ответы (1)

Можно ли перевести сотрудника на другую ставку без увольнения?

На данный момент 2 с небольшим года работаю на декретной ставке. Сотрудница, за которую я работаю, в скором времени намерена вернуться. В организации, на моей должности, кроме меня, работали ещё 2 человека, один из них на днях уволился, и есть свободная ставка. Начальство хочет меня оставлять в организации, на той же должности, но так как декретница выходит, меня планируют переводить работать на ставку уволившегося сотрудника (она уже постоянная). Начальство говорит, что увольнять и принимать на работу меня заново не нужно, т.к. должность та же, хоть и ставка другая, просто мой договор нужно переоформить на постоянный с временного на время замещения декретницы. Хотелось бы уточнить, право ли начальство? Все таки, нужно ли меня, в таком случае, увольнять с декретной ставки из-за выхода сотрудницы и принимать уже на другую, того уволившегося сотрудника или же можно обойтись как-то без этого, если должность одна и та же? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Недостаточное количество детей на две ставки - я работающий фельдшер в школе с 900 учащимися

Здравствуйте, я работаю фельдшером в школе, нас два фельдшера. В школе 900 учащихся, начальство говорит что нам не хватает детей на две ставки и всвязи с этим отправляют меня работать еще в одну школу, где 314 детей. Они правы в своих действиях? Сколько детей надо на одну ставку?

Читать ответы (1)

У меня такой вопрос работаю на скорой помощи график сутки трое сейчас маленький ребенок можно мне только работать днями.

У меня такой вопрос работаю на скорой помощи график сутки трое сейчас маленький ребенок можно мне только работать днями.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ВОПРОС:МОГУ ЛИ Я РАСЧИТЫВАТЬ НА КАКИЕ-ТО МАТЕРИАЛЬНЫЕ ДОПЛАТЬ,ВСВЯЗИ С ТЕМ,ЧТО ВЫЕЗЖАЮ НА ВЫЗОВА ОДНА?

Москва - онлайн услуги юристов