При сменном графике работы 2 через 2 один праздничный день попадает на день отпуска. Допустим отпуск по графику с 5 мая по 10 мая. При этом 11 и 12 мая мои выходные дни по графику. Как будет переноситься один праздничный день отпуска? Т.е. на мой выходной 11 мая? Или на день после выходного дня 13 мая? И выход на работу 14 числа? Спасибо.

Если вы работаете по сменному графику 2 через 2, то праздничный день, который попадает на день отпуска, переносится на последний рабочий день перед началом отпуска. В вашем случае, если 9 мая является праздничным днем, то он должен быть перенесен на 7 мая, который является последним рабочим днем перед началом отпуска. Следующие выходные дни будут 11 и 12 мая, а выход на работу после отпуска - 14 мая.

Как переносится праздничный день отпуска при сменном графике работы 2 на 2?

Как расчитать продолжительность отпуска при сменном графике работы в новогодние праздники?

Прошу помочь Вас разобратся в вопросе. У меня сменный график работы 2*2.Отпуск с 01.01.22 по 14.01.22, значит ли это что мой отпуск будет продлен на количество праздничных-новогодних дней. Ведь в этом году их 9 дней.

Читать ответы (1)

Прибавляется ли день к отпуску если праздничный день выпадает на отпуск при сменном графике работы

Читать ответы (2)

Как получить оплату отпуска при сменном графике работы на 10 часов?

У меня сменный график работы по 10 часов. Нам обязан отпуск. Но при этом его не оплачивают, а зарплату за месяц в котором был отпуск начисляют с вычетами за нерабочие дни. Моя сменщица получает за мои рабочие дни когда я в отпуске полную оплату смены. Меня обязывают идти в отпуск не менее 14 календарных дней, при том что я потеряю половину своей зарплаты. Должны ли мне оплачивать отпуск или как добиться правды в данном случае?

Читать ответы (2)

Правомерно ли предоставление 17 календарных дней отпуска при графике работы 2*2 и на какие статьи закона можно

Сколько календарных дней отпуска положено при графике работы 2*2?Мой работодатель утверждает, что при данном графике нам положено в год только 17 дней отдыха... Законно ли это и на какие статьи Закона мне опираться при официальном ответе, если это не так. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Как определить дату начала работы после отпуска при сменном графике и праздничных днях?

У меня сменный график работы. Отпуск мой начинается 15.02.23 по 28.02.23. Но т.к. 23.02 праздничный не рабочий день, я должна выйти на работу 1 марта. А 1 и 2 марта по грфику у меня выходные дни (график 4/2). Когда мне выходить на работу?

Читать ответы (1)

Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.

Нужно ли прибавлять 1 день к отпуску при сменном графике работ если сотрудник ушел в отпуск с праздничного дня? Спасибо.

Читать ответы (2)

Как рассчитать продолжительность отпуска с учетом праздничных дней января при сменном графике работы.

Читать ответы (1)

Возможность и оплата работы 03 января после отпуска при сменном графике

Могу ли я выйти на работу из отпуска 03 января при сменном графике работы, если отпуск заканчивается 02 января и будет ли он оплачен как праздничный.

Читать ответы (2)

Где в ТК РФ указано начало отпусков при сменном графике работы?

Можете указать, где в ТК РФ прописано, что при сменном графике работы сутки через трое отпуск начинается со следующего рабочего дня. Спасибо.

Читать ответы (4)

Законно ли дополнительные выходные после отпуска при сменном графике работы?

Я пошла в отпуск 5 сентября на 28 дней у меня было до отпуска 2 выходных и по приказу у меня отпуск закончится 2 октября, но мне сделали ещё три выходных то есть на работу мне 6 октября законно ли эта то есть сменный график работы.

Читать ответы (2)

Как оформить перевод работников на оклады при сменном графике работы и как будет производиться оплата труда в ночное время

У меня такой вопрос: директор фирмы, в которой я работаю, хочет перевести работников работающих на сменном графике работы с тарифной ставки на оклады. Подскажите, пожалуйста, как это можно оформить, какие документы нужно разработать и как у них теперь будет производиться оплата труда – работа в ночь, если их график работы выпадает на выходные дни и праздничные? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оплата отгулов в праздничные дни при сменном графике работы в государственной организации

Я работаю в гос. организации по сменному графику работы (2 через 2). Табелируют нас по норме часов, хотя есть большие переработки. Согласно кол. договору переработку нам отдают отгулами (оплачиваемыми). В отгулы мы ходим по одному друг за другом (нас в смене 5 человек). У кого на какой день выпадет тот тогда и идет в отгул. Если отгул выпадает в обычный выходной или рабочий день нам его и оплачивают как обычный рабочий день. Вопрос: а если отгул выпал на праздничный день, как его будут закрывать: как праздничный или как рабочий? До этого года всегда закрывали как праздничный (в двойном размере), а с этого года как простой рабочий день. Как оплачиваются отгулы в праздничный день.

Читать ответы (1)

Расписание работы и отпуск - когда вернуться на работу при сменном графике и отпуске до 25 июня?

Когда мне выходить на работу из отпуска при сменном графике работы (сутки - трое), если отпуск заканчивается 25 июня, а моя смена 28 июня?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник работать в праздничный день при сменном графике работы 2/2 (работаю у ИП)?

Читать ответы (3)

Расчет даты начала работы после отпуска и донорских отгулов при сменном графике работы

При сменном графике работы отпуск заканчивается 8 мая. К отпуску мне надо присоединить 2 донорских отгула. Когда мне надо приступить к работе?

Читать ответы (1)

При сменном графике отпуск заканчивается 02 января, когда выходить на работу?

Читать ответы (1)

Продление отпуска при сменном графике работы - вопрос оплаты праздничных дней

Так как отпуск, который выпал на праздничные дни при сменном графике работы, продлевается по закону, то тогда как будет оплачиваться те дни на которые мне продлили отпуск.

Читать ответы (1)

Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе

Рабочие завода работают по графику, дни работы, согласно которому попали на период с 04 по 10 января 2016 года. Оплата за эти дни по сменному графику в одинарном размере естественно была рассчитана. Отрабатываемый согласно графикам фонд рабочего времени составил 160 часов, при норме января по производственному календарю 120. Надо ли ДОПлачивать еще за эти 40 часов превышения нормы производственного календаря тем, кто работает по графику.

Читать ответы (1)

При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?

При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?

Читать ответы (1)

При сменном графике работы три/три праздничные дни в отпуске оплачиваются?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как переносится праздничный день отпуска при сменном графике работы 2 на 2?

Москва - онлайн услуги юристов