Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует от диспетчера работать на 0,8 часа больше в день за доплату.

09.04.2023, 21:39
• г. Краснодар

Я работаю диспетчером автопарка, по договору у меня 7,2 часа рабочий день. Моя напарница ушла в отпуск, я работаю и получаю за неё доплату, работодатель говорит, что раз я получаю доплату, то должна работать не 7,2 часа, а 8 часов в день. Прав он или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Елена!

Если на период отсутствия напарницы с Вами заключено соглашение об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника с соответствующей доплатой, то в силу положений ст. 60.2 Трудового кодекса РФ такая дополнительная работа выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором (то есть в пределах рабочего времени по основной должности).

Поэтому Вы так и должны работать, по 7,2 часа.

Спросить

Работодатель вас обманывает, вы должны работать 7,2 часа, т.к. вы исполняете работу отпускницы в своё рабочее время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
02.04.2021, 11:06

Работодатель требует работать больше официально установленных часов в неделю - есть ли на это законные основания?

Я должна официально работать 24 часа в неделю. Работаю 2 раза по 12 часов. Работодатель через месяц начал говорить, чтобы я работала 13 часов, потому что 1 час на обед не оплачивается. Помоему это не законно... Не могу найти статью которая прописывает трудовые часы.
Читать ответы (4)
Галина
31.01.2022, 19:30

Директор магазина требует работать на 4 часа больше, несмотря на полный рабочий день в пятерочке за 700 рублей

Работаю в пятерочке с напарницей по 8 часов по графику два через два с зарплатой 700 р. выход. Директор магазина настаивает работать по 12 часов. Говорит, что мы не дорабатываем.
Читать ответы (2)
Гость
27.02.2022, 12:24

Как поступить, если работодатель требует отработать больше указанного срока, имея ребенка дошкольного возраста?

Меня волнует вопрос связанный с работой. Мой работодатель говорит что я должна отработать 2 недели, отработала я месяц, должна ли я отрабатывать если у меня ребёнок дошкольного возраста?
Читать ответы (4)
Алена Евгеньвена
24.09.2016, 08:58

Проблемы с новой машиной в день покупки - как решить ситуацию?

Вчера взял вечером машину в кредит, машина вчера работала больше часа, сотрудники. Автосалона ссылались на то, что долго стояла и не плохо бы ей поработать, с утра машина не завелась (мало того что по пути перестала работать магнитола, прикуриватель, и когда приехали домой еще и центральный замок на одной двери) что делать?
Читать ответы (2)
Сергей
08.12.2009, 18:27

Может ли организация заставлять работников работать больше часов, чем положено по графику смен на 2010 год?

Вопрос такой. По графику рабочих смен на 2010 год РФ, в январе месяце положенно 120 рабочих часов. У тех кто работает по сменам 3\1 (три дня работы, день выходной) получается 184 рабочих часа за январь месяц, из-за переработки положенно дополнительно 7 выходных дней (56 часов) или оплата как работа в выходные дни, в двойном размере. Руководство предприятия, чтобы не оплачивать переработку, приняла график, в котором стоит, что у сменного персонала, рабочее время в январе составляет 176 часов (22 раб. смены), а остальные переработанные часы распределило в виде дополнительных выходных дней, по остальным месяцам 2010 года, но в итоге годовой баланс равен нормальному рабочему времени 1987 часов. Иными словами, имеет ли право организация, заставлять своих работников, работать в месяц часов больше, чем это регламентировано в Производственном календаре РФ на 2010 год? Постановление Правительства РФ от 31 октября 2009 г. N 869 О переносе выходных дней в 2010 году.
Читать ответы (1)
Сергей
24.07.2015, 00:58

Изменение графика работы и отказ в повышении зарплаты - насколько законные действия работодателя?

Работодатель изменил график работ. Новый график меня не устраивает, тем более что приходится работать больше часов за те же деньги. На увеличение зарплаты работодатель не соглашается. Насколько правомерны его действия?
Читать ответы (2)
Алексей
27.01.2018, 19:59

Проблема с переработкой рабочего времени - Как доказать, что работал больше, после увольнения?

Здравствуйте! Работаю 4 месяца, в договоре прописано 40 часов пятидневка но начальник одела заставляет работать на 2 часа больше. Я уволился как доказать что работал больше часов теперь не знаю.
Читать ответы (1)
Ольга
09.02.2017, 10:12

Неприятный опыт с такси-класс - проблемы с заказом и отсутствие компенсации

Вчера утром в 10 ч обратилась в службу такси-класс (самый лучший рейтинг), чтобы заказать такси на вечер, на 19 ч. Оплатила сразу. Мне пришла смс с номером машины и телефоном водителя. За 5 мин. я вышла из подъезда, машины нет. Звоню диспетчеру, он "не при чем". Звоню водителю, он "выходной сегодня". Прождала больше часа на морозе, диспетчер пытался др.машину дать, но так никто не приехал. В итоге срыв мероприятия, неприятности, нервы, деньги до сих пор не вернули. Кому жаловаться? Неужели все так работают?
Читать ответы (2)
Катя пудрова
27.07.2020, 12:11

Нарушение рабочего времени на крайнем севере - работодатель требует работать 40 часов вместо 36 и не желает изменить условия труда

Крайний север 36 рабочих часов в неделю. Работодатель ставит как обычно 40 часов на протяжении 1.5 лет. На вопрос почему ответили не нравиться увольняйся. Что можно с этим сделать. К Какой ответственности можно привести работодателя.
Читать ответы (1)
Евгений
05.08.2015, 16:09

Как получить неоплаченную часть заработной платы и доказать факт переработок работодателю?

Отработал в холдинге Г.М.Р.Планета гостеприимства 6 месяцев. В трудовом договоре был указан рабочий график с 17 часовой рабочей неделей, а по факту работал 42-45 часов. После увольнения мне зачислены ден. ср-ва только по официальной части договора. Как мне получить от работодателя оставшуюся сумму и как доказать, что я работал больше часов, чем указано в договоре? При увольнении не просил табелей со временем, т.е. сейчас работодатель может сделать неправильный график моей работы. Спасибо заканее. С уважением, Евгений.
Читать ответы (1)
Кира
02.12.2012, 15:58

Оптимизация рабочего графика или компенсация за сверхурочные - проблема неполной оплаты работы в З.А.О. Торговый дом Перекресток

Работаю продавцом в З.А.О. Торовый дом Перекресток с 8 до 22 часов, по 14 часов, а оплачивают 10,5 часов, Как заставить работодателя либо сократить мой рабочий день, либо вылачивать сверурочные.
Читать ответы (1)
Драбкина Инна Владимировна
14.11.2019, 19:41

Я преподаватель вуза. Работодатель требует отработать часы, потраченные мною на обязательный медосмотр. Правомерно ли это?

Я преподаватель вуза. Работодатель требует отработать часы, потраченные мною на обязательный медосмотр. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Илья
02.09.2021, 00:36

Вызвали скорую на работе, работодатель требует отработать часы - что делать?

На работе стало плохо, вызвали скорую, сделали два укола и уехали, меня отпустили домой, работодатель говорит что должен отработать часы. Должен ли я отработать часы? При этом работаю с 8 до 8
Читать ответы (1)
Ирина
09.12.2020, 17:32

Работодатель требует отработать часы посещения врача во время беременности - что делать?

Встала на учет по беременности в октябре 2020 года. 10 декабря плановое посещение врача акушера-гинеколога, сдача анализов, прохождение скрининга. Заведующая аптекой и руководитель отдела кадров утверждают, что я должна отработать эти часы, либо мне их не оплатят. Справку о посещении врача предоставить могу. Они ссылаются на то, что это не диспансерный учет, а просто посещение врача, и поэтому оплачивать не собираются. Прав ли работодатель и что делать?
Читать ответы (1)