Значит я должен каждый день работать больше положенного времени, если у нас рабочий день с 8 до 17 часов?

• г. Камышин

У меня не нормированный рабочий день,

значит я должен каждый день работать больше положенного времени, если у нас рабочий день с 8 до 17 часов?

Что такое не нормированный рабочий день?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Тарабрин А.Ю.!

Ненормированным рабочим днем считается особый режим работы в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый оптуск, который не может быть менее трех дней. Если отпуск не предоставляется, то переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсируется по письменному заявлению работника как сверхурочная работа. напомню, что сверхурочная работа оплачивается следующим образом: за первые два часа - не менее чем в полуторном размере, за последующие - не менее чем в двойном.

Спросить
Ольга
19.02.2018, 20:09

Предусмотрен ли во время беременности сотрудницы МВД нормированный рабочий день и какая недельная норма рабочих часов.

Предусмотрен ли во время беременности сотрудницы МВД нормированный рабочий день и какая недельная норма рабочих часов.
Читать ответы (1)
Татьяна
17.08.2016, 13:50

Определение продолжительности рабочего дня для сотрудника совмещающего должность ведущего экономиста и бухгалтера

Я работаю на 1,5 ставки: 1 ставка ведущего экономиста и 0,5 ставки бухгалтера 1-й категории по внутреннему совмещению. Рабочий день у меня по трудовому договору - НОРМИРОВАННЫЙ. Сколько времени должен составлять мой рабочий день: 8 или 12 часов?
Читать ответы (1)
Светлана
13.10.2017, 20:18

Имеет ли директор школы право на увеличение рабочего времени заместителя директора?

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: я заместитель директора школы по увр. У меня по трудовому договору ненормированный рабочий день. По приказу директора шестичасовой рабочий день. Имеет ли право директор заставлять меня работать каждый день больше шести часов?
Читать ответы (1)
Юлия
01.02.2016, 11:02

Рабочий день по гибкому режиму считается нормированным в случае отработки установленного законом количества часов?

Скажите пожалуйста, если в моем трудовом договоре прописано что, работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени с предоставлением двух выходных дней. Один день по скользящей графику, с обязательной отработкой, установленного законом сумарного количества рабочих часов в учетом периоде (месяц), второй выходной это воскресенье. Вопрос, скажите такой рабочий день считается нормированным?
Читать ответы (1)
Алена
10.09.2016, 18:51

Незаконная практика - организация оплачивает работникам вахтовым методом меньше отработанных часов

Наказуемо и доказуемо ли то что организация дающая работу вахтовым методом вместо фактически отработанных 20 часов, оплачивает 10 рабочих часов? И имеют ли они вообще право заставлять работать больше положенного? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Людмила Лестева
20.06.2020, 11:48

Работодатель нарушает закон, заставляя работать сверхурочно. Могу ли я уходить вовремя?

Работаю в магните с 8 до 10 часов вечера, заставляют работать больше положенного времени.. как я знаю это не законно работать больше 12 часов... то есть они должны оплачивать каждый сой час ровно... вопрос таков могу ли я бес обьяснений покидать магазин ровно в 10 часов после закрытия.
Читать ответы (1)
Юрий Ш.
04.02.2020, 15:46

Командировки за рамками трудового договора - что делать водителю экспедитору?

Работаю водителем экспедитором, по трудовому договору нормированный рабочий день, может ли работодатель отправлять меня в командировку на межгород, если в трудовом договоре о командировках нет ни слова, а при поездке я не укладываюсь в нормированный рабочий день. Работать сверх нормы я не желаю, так как устраивался именно на нормированный рабочий день.
Читать ответы (1)
Любовь Михайловна
04.09.2015, 11:49

Соответствует ли требование директора школы работать по ненормированному времени должностным обязанностям педагога-организатора?

Я работаю в школе педагогом-организатором. В моих должностных обязанностях сказано, что продолжительность моей трудовой недели 36 ч., директор школы считает (требует), что педагог - организатор должен (обязан) работать по ненормированному времени. Прав ли директор? Как убедить директора, что мой рабочий день чуть больше 7 рабочих часов, а не по 12-15 часов в день?
Читать ответы (1)
Вячеслав Владимирович
20.08.2017, 18:46

Какое количество времени я могу переработать, если в колдоговоре указано, что не нормированный рабочий день?

Какое количество времени я могу переработать, если в колдоговоре указано, что не нормированный рабочий день?
Читать ответы (1)