Ещё с начала смены было плохо отработала 7 часов за это время управляющего предупредила а поиске замене и что я не отработаю смену до конца то есть ещё 6 часов. В ответ услышала что замены нет и я симулянт, отпросилась домой за градусником (живу рядом на работе его не было) отпустили, температура высокая приняда решение пойти в больницу за больничным позвонила управляющему сказала об этом в ответ услышала что отработанные часы не засчитают и штраф за уход без предупреждения 2000 рублей. Кто прав?

ТК РФ не предусматривает штрафов, больничный получили, оплатят его и то что вы заработали доего открытия.

Конфликт на работе - возможно ли штрафовать за болезнь?

Могут ли штрафовать за болезнь на работе - справка и замена в кофейне без отпуска?

Я заболела, завтра открою больничный, работаю в кофейне, замены на мою смену нет, могут ли меня оштрафовать за невыход на смену, если у меня будет справка о болезни?

Читать ответы (2)

Смена графика работы на работе - конфликт с управляющей по поводу изменения графика

При трудоустройстве говорили график 2/2, если кто то в отпуске 3/1, теперь управляющая ставит смены как хочет то 1/3, то 2/2,то 1/4. Стала говорить что не согласна, сказала что как хочу так и ставлю.

Читать ответы (1)

Я Почётный донор. На работе конфликт из за донорских дней. Меня вынуждают уволиться.

Читать ответы (1)

Врач-психиатр выведена на простой из-за COVID-19, но вернулась к работе - конфликт с отделом кадров и небезопасная должность.

Врач-психиатр Из-за COVID согласно приказу была выведена в простой по причине, независящей от работодателя, на период до особого распоряжения (рабочий кабинет оказался в красной зоне). С конца марта с.г. условия, препятствующие исполнения выполнению работы, отсутствуют (отделение выведено из красной зоны). Вышла на работу и по назначению лечащих врачей провела несколько консультаций и сеансов. Узнав об этом, в отделе кадров было сказано, что не имела права выходить и надо ждать особого распоряжения, а выполненная работа не будет оплачена. Уже известно, что занимаемая должность включена в приказ на сокращение. Что посоветуете делать?

Читать ответы (1)

На работе конфликт, задерживают выплату з/п (большую часть) более 6-и месяцев.

На работе конфликт, задерживают выплату з/п (большую часть) более 6-и месяцев. Зарплаты серые, при этом, в трудовом договоре нет минимальной цифры (ссылка на штатное расписание), штатного фактически нет (точно в нем сотрудники не расписывались), в приказе о приеме на работу (форма Т-1 а) фигурирует белая часть и стоит подпись сотрудника и ниже директора фирмы. Вопрос - при обращении в трудовую или прокуратуру или налоговую по факту задержки з/п, можно ли доказать что она серая (не те цифры которые в приказе о приеме на работу) и как это можно сделать? Заранее благодарю за подробный ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в суде при отсутствии доказательств и наказать руководителя?

Возник на работе конфликт, в котором участвовали двое, при закрытых дверях. Коллега в устной форме на меня пожаловалась начальнику отдела, обвинив меня в оскарблении, на что начальником отдела была написана сл.записка. В результате этого, без служебного расследования был издан на меня приказ о дисциплинарном взыскании. Могу ли в судебном порядке обжаловать такой приказ и понесет ли руководитель наказание, не имея на то доказательств приняв сторону коллеги без всяких на то оснований, хотя нелицеприятные слова звучали с двух сторон.

Читать ответы (1)

На работе возник конфликт, в результате которого у меня гематома, а у потерпевшего разбита бровь

У меня произошёл на работе конфликт, я подрался у меня гемотома на голове, а у потерпевшего разбита бровь три шва ему наложили. Заявил в полицию, что ожидает меня.

Читать ответы (4)

Конфликт на работе - подчиненный нанес побои начальнику в рабочее время

На работе конфликт между начальником и подчиненным. Подчиненный нанес побои начальнику по голове. Начальник в больнице с сотрясением. Как расценивать ситуацию-как производ. Травму. Происшествие в 15 часов рабоч дня.

Читать ответы (1)

Могут ли оштрафовать за конфликт на работе и на какую сумму если официально не кто не устроен и черная зарплата.

Могут ли оштрафовать за конфликт на работе и на какую сумму если официально не кто не устроен и черная зарплата.

Читать ответы (1)

Выбор формулировки для ухода с работы при конфликте с руководством и задержками зарплаты перед пенсией

Мне 58 лет, менее 1,5 лет до пенсии, на работе конфликт с руководителем из-за задержек зарплаты, придеться увольняться, какая формулировка для меня выгоднее?

Читать ответы (3)

У меня на работе конфликт с руководством. Это повлияло на мое здоровье. Могу ли я написать заявление?

Читать ответы (1)

Почему менеджер по работе штрафовал меня после окончания вахты?

Я работал 55 дней вахтовым методом. После полного расчета, я планировал остаться на вторую вахту. Но на вторую вахту я не стал оставаться, так как полного расчета работодатель не рассчитал. Тогда менеджер по работе, после окончании моей вахты, на третий день меня штрафуют, мотивируя тем что я в не трезвом состоянии находился в квартире, которую они нам предоставляли для проживания на период вахты. Правомерно ли это со стороны менеджера по работе меня штрафовать?

Читать ответы (1)

На работе штрафуют и выносят дисциплинарные взыскания в виде штрафа, но в расчетке вычитывают штрафы с премии с продаж, как быть?

На работе штрафуют и выносят дисциплинарные взыскания в виде штрафа, но в расчетке вычитывают штрафы с премии с продаж, как быть?

Читать ответы (1)

Если человека на работе штрафует какая либо организация, как должностное лицо, вписывается ли этот факт в трудовую книжку?

Если человека на работе штрафует какая либо организация, как должностное лицо, вписывается ли этот факт в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Ковид на работе - болезнь от напарника и страхование

Я заболела ковидом на работе от своей напарника, ковид подтвержден, была на больничном, 11.09.выписали, приступила к своим обязанностям, но я работаю не с ко видными больными, а напарника вышла из отпуска с заболеванием, могу ли я рассчитывать на страховку?

Читать ответы (1)

Проблемы на работе - конфликты с работодателем и недостача материалов

Здравствуте у меня ужасная ситуация я работаю у частника уже 8 лет последние 2 года у нас начались конфликты в этом году я решилась уйти мы сделали учёт у меня недостача материально ответственная одна я но за меня работали неустроеные люди по выходным и отпуск.

Читать ответы (1)

Если я работал не официально могут ли меня на работе оштрафовать.

Если я работал не официально могут ли меня на работе оштрафавать.

Читать ответы (1)

Работодатель заставил пойти на работу несмотря на болезнь и штрафовал за опоздание - как защитить свои права?

Ночью плохо было, заболела грудная клетка и спина, дождавшись 6 утра, написала работодателю, что Выйти не смогу. Вызвала скорую, врач сказал защемление позвонков, сделал укол. Работодатель ответил только в половину одиннадцатого утра, заставила выйти на работу. Сегодня она сказала, что выплатить зарплату за минусом штрафа 8000 рублей, якобы из за которого я приехала все таки к 12.00 на работу. Правомерно ли это? Где обжаловать? Работаю на одном из маркетплейсов, трудовой договор она мне на руки не отдала. Если нужно для информации, то имею трёх детей 2 года, 5 и 13 лет.

Читать ответы (3)

Муж потерял работу, конфликт был, год кредиты не платим, ежемесячный сорок тысяч, ребенок инвалид, как банкротство сделать?

Муж пртерял работу, конфликт был, год кредиты не платим, ежемесячный сорок тысяч, ребенок инвалид, как банкротство сделать?

Читать ответы (3)

Конфликт в садовой группе в Вайбере

У нас в группе сада произошёл конфликт, конфликт был в вайбере и переписку вели с неизвестного нам номера, можно ли написать заявление в полицию на оскорбление и выяснить на ком зарегистрирован номер.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт на работе - возможно ли штрафовать за болезнь?

Брянск - онлайн услуги юристов