Можно ли называть провизора, работающего в аптеке структурного подразделения ЦРБ, медработником?

Я - руководитель структурного подразделения и одновременно выполняю обязанности другого руководителя структурного подразделения. Мне за это не доплачивают. Правомерно ли это? Как безболезненно добиться доплаты?

Положена ли выплата по постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 фармацевтам и провизорам центральной районной больницы.

Работала в аптеке провизором, поставили новую управляющую заблогавременно договорились сделать ревизию но она сделала с другими сотрудниками без нас тоесь основных сотрудников не было теперь говорит про недостачу в 50000 руб, в этой аптеке не работаем нас перевели в этой сети но в другую аптеку, с ревизией я несогласна так как ревизия проводилась через две недели как мы ушли, как в этой ситуации нам поступить.

или администрация?

Я работаю руководителем структурного подразделения в компании по продаже цифровой техники. График скользящий 5/2, 10 часовой. Имеет ли право мой непосредственный руководитель требовать от работников график присутствия на месяц вперёд под роспись, без возможности корректировки? Официально от компании не было никаких договоров о данном нововведении. Руководитель написал данное требование на почту и сказала, что окончательно утверждает график самостоятельно, с учётом пожеланий сотрудников. И могу ли я обратиться с данным письмом в трудовую инспекцию, в связи с нарушением ТК РФ со стороны моего непосредственного руководителя? Благодарю.

У меня жену и ее напарницу увольняют задним числом принудительно, якобы воровали деньги с кассы, работает в аптеке провизором, не одного материального документа не подписывали, муж работает в полиции и применял меры запугивания, как быть?

Я работаю руководителем структурного подразделения общеразвивающего детского сада. Сколько дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск? (56 или 42). Спасибо.

Здравствуйте-я работала на госслужбе 10 лет-у меня была трудовая книжка а затем я стала работать в аптеке провизором и мне завели отдельную трудовую-как быть.

Могу ли я с украинским гражданством работать в аптеке провизором? Я подала папку документов в росздравнадзор для получения разрешения на занятие профессиональной деятильностью на территроии России, но ещё ответ не пришел.

Бюджетное учреждение имеет структурные подразделения. В одном имеется ставка на которой работает совместитель на 0,5 ставки. В другом данная должность отсутствует, но требуется работник по данной должности. Работник найден, согласен работать на 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Можно ли принять его на имеющуюся ставку в структурное подразделения, а работать он будет в другом структурном подразделении. Оба структурные подразделения находятся в одном городе. Знаю, что необходимо внести изменения в штатное расписание, но с бюджетными учреждениями это долгая процедура, а выполнять работу требуется сейчас.

Имеет ли право гражданин Украины работать в аптеке провизором? Имеет РВП, сдал документы на ВНЖ, диплом об образовании получил в России.

Я работаю в аптеке провизором, администрация заставляет оплачивать просроченный товар, разрешено списать только на сумму 5000 т. туб., все остальное (28 т. руб) повесили на нас как недостача и обязали выплатить, правомерны ли действия администрации?

Работодатель в коллективном договоре прописал обязанность носить бейдж с указанием ФИО и структурного подразделения организации. Я могу отказаться от указания фамилии?

Из-за изменения структурного подразделения заставляют подписать доп. соглашения если не пропишу грозятся уволить

По основному договору окладная система оплаты в 16218 а по доп. Соглашению оплата в 548 рублей в час.

авансом сведения о больничных листах в бухгалтерию?

Прочитан 3 разa Вопрос: От первого брака имею двоих детей, после развода получала алименты в размере 33%, (они составляли по 9 тыс. рублей на каждого ребёнка) перестала получать в августе 2017 года в связи с совершеннолетием. В феврале 2012 после второго развода получала алименты на одного ребёнка в размере 16,33% (20 тыс. рублей). Бывшие мужья являются работниками одного структурного подразделения "Северсталь" ООО Воркутауголь. Первый муж заместитель начальника участка, второй слесарь. Со слов сотрудников первого супруга его зарплата составляет более 150 тыс. руб. Как доказать, что выплаты были занижены бухгалтерией и имею ли я право на перерасчёт? Спасибо.

Здравстуйте!

У нас 2 сотрудника в компании, функции гл.бухгалтера выполняет ГД. Во внутренних документах не прописано, кто ответственный за составление табеля. Как ГД должен подписывать табель (т-13) в полях ответственное лицо, рук. структурного подразделения, руководитель кадровой службы - везде указать свою должность и поставить 3 подписи?