Как получить выплату больничного при совместительстве?
Не выплатили больничный. Полтора месяца назад была на больничном. Больничные выплаты не поступили, я обратилась к работадателю, на что он мне сказал, что тк я работаю по совместительству (оказалось, что меня не уволили с предыдущего места работы, на котором я не работаю 3 месяца, и соответственно не получаю зп и никаких выплат), то должны выплатить больничный с моего первого места работы. Что делать?
Вам следует обратиться к представителям профсоюза или к адвокату, чтобы получить консультацию по данному вопросу и выяснить возможность получения компенсации за задержку выплаты больничного. Также вы можете подать жалобу на работодателя в соответствующие органы контроля и надзора. В любом случае, необходимо продолжать добиваться своих законных прав на выплату больничного.
Спросить
Устраивалась на работу не принесла справку 2 ндфл потеряла. Сейчас на больничном нахожусь и наводя порядок я ее нашла. Завтра закрываю больничный. Вопрос. Если после больничного принести в бухгалтерию справку 2 ндфл мне по ней расчитают выплату больничного или нет?
В 2016 году подавала иск в суд на работодателя ООО о невыплате пособия по беременности и родам, суд выиграла. Исполнительный лист у приставов, которые говорят что взыскание невозможно (местоположение фирмы не известно, счета нулевые, имущества нет, в общем фирма пропала). После этого неоднократно обращалась в фонд соцстрахования о выплате мне пособия раз сложилась такая ситуация, отказывают, указывая на то что суд присудил ООО производить выплату. Вчера смотрена на сайте налоговой, эта фирма ООО находится в списках юр лиц, которые больше года не предоставляют отчетность. Подскажите что делать? Возможно ли еще каким то путем добиться выплату больничного по беременности через ФСС.
Обратитесь с данной информацией к Главному приставу РХ, объясните, что данное ООО не ликвидировано, либо есть приемники.
СпроситьФсс отказал в выплате больничного при обращении в территориальный отдел в связи с банкротством организации. Подавать в суд, кому жаловаться? Обращалась в декабре прошлого года, в этом году поменялись правила, может снова подать?
Я работал не официально и ушел на больничный, у меня не было больничного листа, мне должны выплатить больничный, я болел кавидом 3 недели.
Если Вы работали не официально, то есть без заключения трудового договора, то работодатель не уплачивал за Вас взносы на соц страхование. Следовательно время болезни Вам оплачивать не будут. Конечно, можно побороться, написать в трудинспекцию, в прокуратуру, обратиться в суд с иском о признании Ваших отношений трудовым и взыскания с работодателя среднего заработка за время болезни. Но процесс этот будет не лёгким и не быстрым.
Спросить
В силу п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь.
Рассчитывается от МРОТ если до этого происшествия не работали или согласно зароботной платы получаемой до происшествия.
СпроситьМОЖНО ли ПОТРЕБОВАТЬ ВЫПЛАТУ БОЛЬНИЧНОГО (КРОМЕ МОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ),,, К ПРИМЕРУ ФСС, СОБЕС,,, УЖЕ ПОЧТИ ГОД НЕ РАБОТАЮ ПО БОЛЕЗНИ.
Вы признаны безработным?
Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработногоСпросить
Собес пособия не платит по больничному. ФСС,-выплачивает пособия, если уплачиваются взносы в ФСС (фонд социального страхования). Взносы за работника уплачивает работодатель. Безработным пособия не выплачиваются по болезни, если они самостоятельно не платят взносы.
СпроситьДочь ушла в декретный отпуск, через 3 дня вышла за муж, ей отказали в выплате больничного дородового, так как она сменила фамилию и получила уже новый паспорт, что делать?
Ну отказали, в принципе, правильно, так как надо уведомлять о смене фамилии, данных паспорта, места жительства и пр.
СпроситьНикакой справки тут нет.
Надо написать заявление об изменении персональных данных и приложить копию нового паспорт и свидетельство о браке.
СпроситьПлюсуются ли выплаты за ученический отпуск при расчете больничного листа по беременности и родам?
Нет.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляютсяСпросить
В рабочие время получила травму, сразу же сообщила управляющей. Управляющая в свою очередь первую помощь мне не оказала. Я сказала что поеду в медпункт! Она меня отпустила. В медпункте меня осмотрели и наложили гипс на два пальца, не знала что делать в такой ситуации и попросила чтобы не писали что травма по лучина на работе. Больничный оформили до 2 затем открыли новый в больнице по месту жительства по 16 число. Можно ли добиться полной выплаты больничного листа? И как это сделать.
Непонятный вопрос. Если имеется больничный лист на самого работника - в общем случае оплачивается за все дни, указанные в больничном, даже если больничных несколько.
СпроситьЯ работаю менее года на двух работах, на основном и по совместительству! Ухожу в отпуск по Бир! в больнице дали только один Бир! могу ли я получить по совместительству выплату декрета?
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы по выбору застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
СпроситьЯ вышла в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, до этого получила выплату больничного по беременности и родам до 6 октября, после 6 октября мне начнут выплачивать впервые пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но в этот момент ребёнку будет 3,5 месяца, скажите мне выплатят пособие за 3,5 месяца или только за месяц октября?
Добрый день! Пособие по уходу за ребенком согласно Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) будут выплачивать только с октября.
Спросить
Значит за июль, август и сентябрь мне ничего не положено? В октябре придёт пособие за 1 месяц?
Спросить[quote][/quote]Значит за июль, август и сентябрь мне ничего не положено?
Да так оно и есть пособие по уходу за ребенком вы будете получать с октября.
СпроситьРаботаю на основной работе 1,5 года, и по совместительству 3 месяца на другой. Через месяц ухожу на Больничный по беременности, а потом в декрет. Должны ли мне выплатить с работы по совместительству Больничный? Если да, то как это все оформить?
Я сдала больничный 13 числа сегодня уже 26 через сколько мне дней должны выплатить больничный? И имеют ли право его делить на 3 части? Я работаю в бюджетной организации.
По закону пособие по нетрудосопособности обязаны выплатить в первый ближайший день предназначенный в организации для выдачи зарплаты.
Поэтому советую подавать иск в суд
ТК РФ - Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работни
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьКуда написать жалобу на работодателя, по причине черной зарплаты и не выплате больничных.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает штраф в размере- от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
СпроситьВышла на работу из отпуска по уходу за ребенком 10.01.2014. В данный момент хочу уволиться по собственному желанию, но до апреля планируется работа по договору ГПХ, затем по трудовому договору. Как скажется смена работы и договор ГПХ на все пособия, если планирую беременность, да и вообще на выплату больничного. Стаж работы на одном предприятии с 20.08.2003 по н.в.
Я трудоустроена на срочном ТД на период отсутствия основного работника (в декрете до марта 2016 года), отработала 1 год 3 месяца в данной организации. До этого есть страховой стаж с 2012 года в другой организации. С мужем планируем ребенка и вот с этим возникают вопросы:
1) Понимаю, что при беременности декретные выплатят, но вопрос возникает с отпуском по уходу за ребенком: если основной сотрудник не выйдет на работу до наступления моего декрета, то после больничного по БиР может ли работодатель отказать мне в оформлении отпуска по уходу за ребенок до 3 х лет?
2) Если оформят отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и при выходе на работу основного работника, прекратится ли мой отпуск или есть какие-то способы продлить этот отпуск хотя бы до окончания 1,5 лет?
3) Есть ли смысл искать новую работу (с основным, бессрочным ТД) и планировать беременность через 2-3 месяца? Больше интересует, как это повлияет на выплату больничного по БиР (страховой стаж за 2013 и 2014 года есть)? Как будет рассчитываться отпуск по уходу до 1,5 лет – из чего?
1)не имеет право отказать.Но имеет право после выхода основного работника уволить.
2.) не будет продлеваться, пособие получите в соцзащите.
3.)Вам решать.
Если собираетесь уйти в декрет, тогда пособие будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг.
Спросить
Можно уточнить по пункту 2:
В соцзащите продолжать оплачивать будут 40% от заработной платы с прежнего места работы? нужно справки о з/п предоставить? или расчет уже будет какой-то другой - из чего?
СпроситьНа предприятии действует карточная система, т.е. все выплаты перечисляют на карту... директор решила не перечислять на банковскую карту выплату больничного листа, а выдать деньги из кассы... имеет ли она на это право?
Я работаю по срочному договору до выхода основного работника. В случае, если я уйду в декрет к этому моменту - претендую ли я на выплату больничного и пособия по уходу за ребенком?
Смотря когда выйдет основной работник.
Если во время Вашей беременности, но до оформления отпуска по беременности и родам, то события могут развиваться по двум направлениям: 1) если у работодателя будет возможность перевести Вас на другую работу до момента окончания беременности, то Вас переведут, потом оформят отпуск по беременности и родам и выплатят соответствующее пособие; по окончании беременности уволят 2) если будет невозможно перевести до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, то Вы будете уволены и за пособием будете обращаться в орган соцзащиты по месту жительства.
Если основной работник выйдет во время Вашего отпуска по БиР, то с Вами расторгнут договор (если не попросите его продлить до окончания беременности). А просить не нужно, ибо пособие по беременности и родам Вы уже в этом случае получите.
Если основной работник не выйдет до начала Вашего отпуска по уходу за ребенком, то Вы ещё сможете начать получать и пособие по уходу за ребенком. Как только основной работник выйдет на работу, Вы будете уволены, а пособие по уходу за ребенком за оставшийся до 1,5 лет период также будете оформлять в соцзащите.
Спросить
В случае, если я уйду в декрет к этому моменту - претендую ли я на выплату больничного и пособия по уходу за ребенком?
---пишите заявление о продлении срочного трудового договора, на время б/листа. А после вас уволят, пособие по уходу за ребёнком, платить не будут. оплатят ТОЛЬКО до родовой и ПОСЛЕ родовой б/листы.
СпроситьЯ уволилась из школы, где работала учителем. Перед увольнением была на больничном. При увольнении мне бухгалтер школы сказала, что денег на выплату больничного нет, он будет оплачен через два месяца. Как же тогда положение о расчете в 3 дневный срок, после увольнения. Что делать ждать или как-то суетиться?
Предлагаю уведомить бухгалтера о том, что вы намерены обратиться с заявлением в инспекцию по охране условий труда (спец. контрол. орган), узнать о нем можно в администрации. Уверен, деньги найдутся С уважением
СпроситьУ меня арестована карта сбербанка, за долг в другом банке. Могу ли я открыть социальную карту на выплату больничного и декретного в Сбербанке без ущерба для выплат социальных. Не будет ли арестованы выплаты за больничный и декретный? Заранее спасибо.
Кристина, автоматически они могут быть арестованы, так как приставам неизвестен источник их поступления. Рекомендую Вам открыть отдельный счет для данных выплат.
Спросить
Социальные выплаты обладают мораторием от обращения на них взыскания, независимо от наличия мер по аресту счёта, на который они перечисляются.
Для этого приставу-исполнителю необходимо предоставить документальное подтверждение о их назначении.
Спросить
