Правомерно ли требование работодателя об обязательном предоставлении характеристики с места учебы совершеннолетнего ребенка?

Мне исполнилось 16, пришла повестка на первоначальный учёт. Пришли в военкомат, нам сказали дату медкомиссии, дали список анализов которые надо взять, и список документов, которые надо взять. Два из этих документов заполняются школой, а именно:

1. Некая "справка с места учёбы", как нам сказали на словах, там должна быть информация о том, что я действительно учусь там-то, и дата окончания 9 класса (ещё не окончил).

2. "характеристика с места учёбы", про которую на словах вообще ничего не сказали. При этом, я учусь на семейном обучении, и непонятно, откуда им брать данные для характеристики, ну не суть. Суть вот в чём: Мы запросили у школы эти документы, и школа, логично, попросила их образцы.

ВНИМАНИЕ, ВОПРОС: Где взять эти образцы? Топать в военкомат и просить их? Или скачать где-то? Пожалуйста, приведите действительный перечень документов, которые надо принести в военкомат при первоначальной постановке на учёт, и ПОЖАЛУЙСТА, дайте формы для заполнения или образцы этих документов!

Живу в России, город Тольятти, если это вдруг влияет на перечень.

Бывший муж подал иск об определении выплаты алиментов на ребенка. Просит 50 % от алиментов перечислять мне и 50% алиментов на счет в банке на ребенка, что бы я допуск к деньгам не имела. Мотивирует это тем, что я якобы не достаточно обеспечиваю ребенка, ничего ему не покупаю не занимаюсь им должным образом. Я запросила характеристики с места учебы ребенка, с д.сада, который он посещал, с места работы. Еще есть кассовые чеки на приобретение одежды для ребенка, но не все сохранились. Что еще я могу сделать? Спасибо за внимание.

У меня проблема с ПДН, просят ходатайство и характеристику с места учебы, а место учебы за 900 км от меня, не знаю что делать, что за ходатайство тоже не знаю, можете помочь мне с такой проблемой, дать какой нибудь совет?

Собираемся переезжать летом в другой город. Есть ли какой-то закон об обязательном предоставлении места ребёнку 6 лет в детском саду? И обязательно ли наличие регистрации по месту жительства? Собираемся в Новосибирск. Заранее, спасибо за ответ.

При поступление на новое место работы работодатель потребовал предоставить банковскую карту определенного банка для перечисления заработной платы. Вопрос: насколько правомерно требование работодателя для оформления банковской карты определенного банка? Должна ли это делать я или работодатель? Могу ли я использовать ранее оформленную карту но другого банка (по банковским реквизитам)?

Гражданин Грузии, рождённый в СССР (начало 1980-х). Свободно владеет русским. Много лет трудится в Москве. Сейчас учится в ВУЗе (не знаю, на заочном или вечернем). Регистрация в общежитии. Продлевается раз в полгода. Хочет получить постоянный вид на жительство, а впоследствии - гражданство. Достаточно ли для этого временной регистрации или необходима постоянная? Насколько правомерно требование работодателя - сфера занятости - юриспруденция - вида на жительство/гражданства?

Могут ли мне отказать в предоставлении характеристики с предыдущего места работы?

Уволен был по 77 й статье, так как на предприятии произошло хищение в особо крупных размерах, уволены были так же около 15 человек.

При телефонном разговоре, руководитель сказал что им запретили юристы давать характеристики.

В 2006 году Работодатель принял на себя обязательства предоставить на время успешного обучения в ВУЗе гаранитии и компенсации в соответствии со статьей 173 Трудового Кодекса РФ. Работодатель оплачивал стоимость ежегодного обучения в ВУЗе, проживание и проезд до места учебы, ученический отпуск. (Обучение - второе высшее, платное, по инициативе Работодателя с моего согласия). По окончании обучения в соответствии с договором должна проработать у Работодателя не менее 3-х лет. Нареканий со стороны ВУЗа о моей успеваемости не было. В 2008 году я не получила справку-вызов из института по причине неоплаты Работодателем обучения за текущий год (в связи с кризисным положением), в результате чего была автоматически отчислена из ВУЗа. В 2009 году была уволена по собственному желанию. На данный момент Работодатель в лице Генерального директора активно требует возврата затраченных им денежных средств на мое обучение. Насколько правомерно это требование?

День добрый! Насколько правомерно требование работодателя проходить полиграф 1 раз в год? Если не ошибаюсь - в трудовом договоре прописывался пункт, что работник должен проходить эту процедуру в обязательном порядке...

Имеет ли право работодатель уволить за отказ прохождения полиграфа; или уволить, если результат прохождения не будет соответствовать каким-то принятым и известным только работодателю нормам?

Можно ли его оспорить?

Ответ на такой вопрос.

Я увольняюсь из организации, стаж работы в этой организации 2 года, приказ об увольнении подписан, последний рабочий день 18 августа 2006 года. В текущем году мне была выплачена денежная компенсация за первую половину ежегодного отпуска, а остальные 14 календарных дней предоставлены в качестве ежегодного оплачиваемого отпуска. На сколько правомерно требование работодателя вернуть отпускные?

Сыну в октябре исполняется 18 лет, собирается поступать в институт. В связи с этим моя бывшая жена хочет подать в суд на продление алиментов до окончания его учебы. Законно ли это?

Что надо сделать, что бы обратиться в органы опеки на проверку место проживания детей, которых мать забрала и не дает видеться, т.к. 3 х коснатной квартире вместе с детьми живут 7 человек. И собрать характеристику с садика и места учебы ребенка (кто его забирает и отводит, и оплачивает все это)

Несовершеннолетний соврал сотруднику полиции о месте учёбы, может ли как то всплыть информация о месте учёбы? Есть ли доступ у сотрудников пдн к этой информации?

Мне нужна справка с училища ребенка о том что он там учится и не получает стипендии, для субсидий, имеют ли право мне её не дать?