Права инвалида на перевод без приказа - опыт сторожа в ОАО

Нужен ли приказ о переводе в другое подразделение этого же предприятия тоже сторожем, но находящееся за 20 км от прежнего места работы (другой район)

Работаю на одном участке автослесарем на шиномонтаже. В этот участок входит ещё пять участкоа моторный, кап ремонт и так далее они работают тоже автослесарями. Имеют ли право меня перевести с одного участка на другой без моего согласия.

Мама работает сторожем на предприятии. Имеют ли право ее перевести на другое место работы, также сторожем без ее согласия. Сказали, что директором подписан приказ. Но она никаких документов не подписывала. Подскажите, что делать, она не хочет переходить на новое место, т.к. на том проработала уже достаточно долгое время.

ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГОЕ МЕСТО РАБОТЫ?

Работаю в пятёрочке на графике 5.2 директор хочет перевести на график 2.2. Имеет ли право руководство перевести меня на другой график если я не согласен?

Работаю сторожем в ОАО. Может ли представитель организации составлять график работы произвольно, одни работают сутки-трое дома, мне поставили сутки-пять дней дома. График работы никто не подписывает. Человек, который составляет график, при разговоре хамит. Я инвалид 3 группы.

Вопрос у меня касательно графика.

Работаю в Банке с графиком 2/2, в смене нас 6 человек 4 человека работают 2/2 и два человека 5/2, Одного сотрудника из графика 5/2 перевели на график 2/2, а тех кто работает на графике 2/2 обязали выходить поочередно на месяц в график 5/2. Приказа нет, уведомление было в устной форме и все кто работает на графике 2/2 отказались выходить поочередно на месяц в график 5/2 Подскажите пожалуйста может работодатель уволить или перевести в другой отдел если я не соглашусь подписать заявление на перевод в график 5/2. Приказа по Банку нет, письменных уведомлений тоже нет. Как можно отстоять свои права на свой график? Спасибо.

На предприятии работают 3 сторожа. Один из них инвалид 3 группы. Какой график сменности будет у стороже, и имеют ли инвалиды 3 группы какие-то льготы.

Я получил в оао ржд профессиональное заболевание и инвалидность 3 группы. Работал сторожем. Имею несовершеннолетнего ребёнка. Теперь меня сокращают. Имеют ли они на это право. И если сократят, имею ли я право на бесплатное аобслуживание в поликлинике оао ржд?

Я работаю в ОАО РЖД. Хочу перевестись внутри ОАО РЖД с одного предприятия на другое т.к.попала под сокращение. Но мой руководитель отказывается давать мне перевод и подписать гарантийное письмо. Имеет ли он на это право? Приказ о сокращении ещё не подписывала.