Работодатель отказывает беременной нянечке справедливому лёгкому труду - беременность двойни в риске
Я беременна 13 недель, работаю нянечкой в детском саду, мне дали справку с мед учиреждения о лёгком труде, работодатель отказывает мне, мативируя это и есть лёгкий труд, работа тяжёлая, носим кастрюли тяжёлые, вёдра, чистка снега, двигаем кровати и т/д.Беременность двойни, помогите мне пожалуйста. Я так хочю выносить ребятишек.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСтрежевой - онлайн услуги юристов
Несоответствие выписанной мной справки гинеколога и требованиям работодателя - как решить проблему и куда обратиться?
Отказ в легком труде для беременной воспитателя детского сада - нарушение трудового законодательства?

Беременность младшего воспитателя в детском саду - необходимость перевода на легкий труд и защита здоровья ребенка
Ограничения трудовой деятельности беременных женщин - могу ли я подать заявление на смену режима работы в детском саду?
Необходимость предоставления беременным помощникам воспитателей (няням) легкой работы в детском саду
Отказ работодателя в переводе на другую работу из-за отсутствия ВУТ - беременная кухонная рабочая
Вопрос о переводе на лёгкий труд во время беременности для работающей младшей воспитателя в детском саду
