Екатерина Викторовна
08.06.2014, 12:23
Перевод работника на другую работу - правовая оценка ситуации и ответ руководителя
Читать ответы (1)
Задали такую задачу!)
Работник обратился к мировому судье с иском о восстановлении на работе. В заседании установлено,что приказом руководителя организации, где он работал в должности охранника,он был перемещен с одного охраняемого объекта на другой в другой округ Москвы. Согласия на такое перемещения он не давал. За отказ от перемещения он был уволен, по подп. а п. 6 ст 81 ТКРФ, поскольку не вышел на работу в другом месте.
Что должен решить судья?
- Мне всё же, кажется, что такие перемещения должны быть оговорены в трудовом договоре. и если он подписал его, то нужно было поехать на другой объект.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
