Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Она мне сказала,чтоо они уже как две недели закрылись......я позвонила бухгалтеру она сказала что вышлет мне книжку заказ.

27.11.2012, 21:35
• г. Москва

Здравствуйте,у меня такая проблема. я находилась в отпуске по бер. и родам,при наступлении ребёнку 1,5 лет,я написала заявление на увольнение по собственному желанию (нашла работу более вышеоплачиваемую),написав и поставив дату на заявлении при этом не получив на руки труд книжку,сказали потом пришлют. воспрос в том что через пару недель мне нужен был документ о доходах и мою книжку так и не прислали,я начала звонить,никто не брал трубки...я нашла номер телефона девочки которая там работала после меня и спросила почему ни рабочий ни директор трубки не берут!!! она мне сказала,чтоо они уже как две недели закрылись......я позвонила бухгалтеру она сказала что вышлет мне книжку заказ. письмом...выслала...вопрос в том,могу ли я потребовать выходное пособие по сокращению если приказ о закрытии магазина (компания очень крупная и известная) был издан раньше,чем я написала заявл.? ведь они получается просто напросто обманули меня!!!! я воспитываю сына одна,год назад я похоронила мужа (тоже был бывшим работником этой компании), звонила в главный офис,хотела получить хоть какую-то помощь,а мне не помогли!! могу ли я потребовать этой помощи спустя год??? ведь каждая нормальная крупная компания помогает при смерти близких...тем более что я лишилась кормильца (на момент смерти мужа сыну было 9мес) сейчас хоть и работаю,но денег катострофически не хватает... заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Капанова Анастасия Александровна
27.11.2012, 20:18

Она мне сказала, чтоо они уже как две недели закрылись...

У меня такая проблема. Я находилась в отпуске по бер. и родам, при наступлении ребёнку 1,5 лет, я написала заявление на увольнение по собственному желанию (нашла работу более вышеоплачиваемую), написав и поставив дату на заявлении, при этом не получив на руки труд. Книжку, сказали потом пришлют. Воспрос в том что через пару недель мне нужен был документ о доходах и мою книжку так и не прислали, я начала звонить, никто не брал трубки... я нашла номер телефона девочки которая там работала после меня и спросила почему ни рабочий ни директор трубки не берут! Она мне сказала, чтоо они уже как две недели закрылись... я позвонила бухгалтеру, она сказала что вышлет мне книжку заказ. Письмом... выслала... вопрос в том, могу ли я потребовать выходное пособие по сокращению, если приказ о закрытии магазина (компания очень крупная и известная) был издан раньше, чем я написала заявл.? ведь они получается просто напросто обманули меня! Я воспитываю сына одна, год назад я похоронила мужа (тоже был бывшим работником этой компании), звонила в главный офис, хотела получить хоть какую-то помощь, а мне не помогли! Могу ли я потребовать этой помощи спустя год? ведь каждая нормальная крупная компания помогает при смерти близких... тем более что я лишилась кормильца (на момент смерти мужа сыну было 9 мес) сейчас хоть и работаю, но денег катострофически не хватает... заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Алексей
16.12.2011, 11:43

Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления

Я написал заявление об увольнении за две недели, но меня хотят уволить раньше уже через неделю после написания заявления, а в приказе пишут по собственному желанию, законно ли это и могу ли я уволиться именно с той даты которая написана в заявлении, а не на неделю раньше. Спасибо.
Читать ответы (2)
Станислав
14.08.2012, 17:24

Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?

Написал заявление на увольнение с датой увольнения через две недели, отдал своему непосредственному начальнику, он его подписал и отдал специалисту по кадрам (начальник ушел в отпуск), а он в свою очередь директору. Через неделю спрашиваю у кадровика как мое заявление он говорит что директор сказал что это не его дело, решает непосредственный начальник. Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты? Спросил копию заявления у кадровика, он сказал что не делал и его у него нет-может ли заявление потерятся (а так как начальник в отпуске подтвердить некому)? Проблема в том что меня берут на другую работу и идату я уже согласовал?, Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Светлана
28.10.2009, 20:38

Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?

Меня зовут Светлана Семеновна. Главный бухгалтер написал заявление на увольнение по собственному желанию. За три дня до указанной в нем даты (истекают две недели с момента подписи заявления директором) был издан приказ об увольнении главного бухгалтера. Когда приказ стали доводить до главного бухгалтера, он заявил, что в отделе кадров уже заявления нет. О том, что он передумал увольняться, заявлений ни письменных ни устных не поступало даже в момент ознакомления его с приказом, который он не подписал. При проверке ОК инспектор обнаружила, что заявление главного бухгалтера об увольнении исчезло из ее рабочей папки. Уход главного бухгалтера желателен для предприятия. Как руководство предприятия должно поступить в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (4)
София
17.02.2016, 13:18

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.02.2010, 10:15

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта. Как я могу обосновать что он не прав? В Трудовом кодексе написано: Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта? Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Анна
28.01.2014, 21:23

Проблемы с записью в трудовой книжке - отсутствие информации о дате увольнения и номере приказа

Хотелось бы узнать я когда работала мне в трудовой книжке поставили запись что пренита на работу и почему то поставили сразу что уволена по собственному желанию и не проставили там дату увольнения и номер приказа сказали что когда буду увальняться что бы поставила сама, через некоторое время я уволилась от туда, сразу после увольнени мне не сказали номер приказа и дату каким чеслом я была уволена, после я туда звоню но там не бирут трубку либо ссылаются на то что некогда потом перезвони и так постоянно, что мне делать я устроилась на новую работу и там просят трудовую книжку. Я могу поставить число и номер приказа сама? И то за это будет ведь какой у нее номер и дата я не знаю, да и заявление об увольнение я не писала.
Читать ответы (1)
Светлана
25.10.2012, 22:37

Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят?

Я работала в организации, сейчас я в декрете. Меня стали звонить с работы и говорить что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, связи сокращении числености. Я сначала сказала что не буду писать, начались угрозы, вызывали несколько на работы, велись принудительные беседы. Мне предложили написать 2 заявления. 1-на увольнение по собственному, 2-на прием в другую организацию, 3 - отпуск до 3 лет. Но при этом установили ч то оклад чуть меньше чем был. Вопервых почему так? Если я написала заявление, могу ли я их опротестовать? Во первых меня предупредили устно? Никаких документов на сокращение не давали и не показывали тоесть приказ Если в случае меня уволят? Может пойти на работу сделать копии заявлений н на увольнение, прием, отпуск, и отправится в суд и в суде это оспорить... И какая должна быть статья сокращения. И могу ли я написать заяление на увольнении, но сослаться на статью сокращении штатной численности? Подскажите как быть? Знаю что могу не подписывать ни чего, но предложили такую же работу, должность только не переводом, а увольнением, и сразу приемом, Я сначала написала заявление на увольнение переводжом, но на след день позвонили и сказали что надо пособственному так заставила Москва их.
Читать ответы (1)
Инна
18.01.2016, 15:23

Отказ от написания заявления об увольнении по собственному желанию и требование уволить по сокращению

Я находилась на больничном 6 мес (серьезный перелом ноги 2 операции) через неделю меня выписывают но на работе сказали что работы нет и мне сказали что надо будет написать заявление об увольнении по собственному желанию, могу я отказаться писать такое заявление и потребовать что если нет работы меня увольняли по сокращению, и при сокращении как мне будут начисляться выходные пособия больничный будет учитываться или нет. Спасибо.
Читать ответы (1)