Татьяна
30.07.2018, 11:17
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли уволить беременную работницу за необоснованный прогул?
Читать ответы (2)
Можно ли уволить официально не трудоустроенную беременную женщину?
Что по Вашему мнению не официально? С ней не заключен трудовой договор или вообще нет никакого договора?
Если у этой дамы нет никакого договора, то тогда кого и как увольнять?
Можно попытаться признать отношения трудовыми. Но все это нужно Вам рассказывать при очной консультации, применительно именно к случаю Вашей знакомой.
Спросить