Светлана Геннадьевна
29.07.2014, 10:08
Вопросы о переводе и понижении зарплаты - правомерность действий работодателя
Читать ответы (1)
Могут ли меня понизить в должности не применив ко мне этого взыскания, при условии, что согласия на это я не давал?
И что делать если это уже произошло?
Если должность записана в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, то имеет место изменение существенных условий трудового договора. Это допускается с согласия работника. Понижение в должности в виде дисциплинарного взыскания ТК РФ не предусмотрено. Обращайтесь в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 429 Поиск Регистрация