Законно ли уменьшение ЗП на сумму северной надбавки?

• г. Ростов-на-Дону

Работаю в одной из крупных компаний РФ.

Работаю удалённо и сначала работал в обычном регионе без надбавок. Допустим оклад 100 к. Теперь переезжаю на крайний север работать (по месту прописки) и с учётом районного коэффициента и северных надбавок мне урезают оклад чтобы ЗП в итоге осталась такой же.

Законно ли то, что мой работодатель в договоре прописывает мой оклад как 43 к, а остальные 57 к выплачивает как северные надбавки? И как можно ли такое оспорить? Такое правило компании, чтобы ЗП не изменялась, как-то так.

Читать ответы (0)

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов