Выдача трудовой книжки при увольнении - особенности для сотрудников обособленных подразделений
Если сотрудник работал в обособленном подразделении, а трудовая книжка хранилась у работодателя в другом городе, может ли работадатель при увольнении выдать трудовую книжку после последнего рабочего дня? На какие основания можно сослаться в связи с задержкой выдачи трудовой?
Заранее спасибо!
Уважаемая Анастасия!
На основании ст.84.1. ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьИркутск - онлайн услуги юристов
Как поступить, если работодатель не выдает трудовую книжку в день увольнения - советы и рекомендации
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если отсутствует трудовая книжка?
