Как заработать меньше работая? Права ли детский сад в сокращении ставок машиниста по стирке белья?
Я работаю в детском саду машинистом по стирке белья. Принимали меня на 0,75 ставки. В саду 3 группы, в том числе ясельная группа. Другого заработка не имею. Теперь с меня хотят снять 0,25 ставки в целях экономии средств денежных. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? И что в этом случае мне делать?
Здравствуйте.
Если в Вашем трудовом договоре зафиксирована ставка, то ее изменение - это изменение условий трудового договора.
Кроме того, в соответствии со ст.93 ТК РФ:
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
При изменении условий трудового договора у работодателя должны быть основания, например, организационные. Необходимость таких изменений должна быть подтверждена документально. Смотрите также ст.74 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Должны за 2 месяца предупредить, согласно ст.74 ТКРФ.
Не согласны, можете уволиться.
Спросить
Детский сад 4 группы, 100 детей. На данный момент на 1 ставку работает машинист по стирке белья. Но в соответствии с постановлением от 1993 г., она должна работать на 0,5 ставки. Правомерно ли будет сократить 0,5 ставки. И в какой форме написать уведомление за 2 месяца.
Здравствуйте, нормы нагрузки вы можете уточнить в трудовой инспекции и/или отделе по труду администрации области. В случае, если нагрузка соответствует 0,5 ставки, вам надо внести изменение в штатное расписание, согласовать его с профсоюзом и под расписку предупредить работника не позднее чем за 2 месяца о сокращении его ставки.
Спросить
Этот вопрос никакими законами не решается. У Вас должно быть штатное расписание, приказы, распоряжения. Все указано должно быть в Ваших внутренних документах.
СпроситьДобрый вечер! Подскажите скольки часовой рабочий день у машиниста по стирке белья. Садик 6 групповой, полтары ставки и пятидневка. Спасибо.
Изучайте свой договор трудовой (контракт), в нем все условия. На вопросы когда сторонами был заключен договор невозможно ответить не изучив его. Условия договора, в большинстве случаев, имеют приоритет над законом. О чем и на каких условиях вы договорились нам, увы, неизвестно. Договор (контракт) же не просто так заключается. Можете выбранному юристу фото (сканы) договора скинуть для изучения и разъяснения Вам, но это уже на платной основе.
Спросить
Здравствуйте,
Рабочий день у вас может быть какой угодно, смотря какой график работы вам установит работодатель в трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ детском саду 13 групп, это примерно 350 детей, подскажите сколько ставок машиниста по стирке белья должно быть? Всегда было 2,7 ставки пять лет назад сократили до 2 ставок, сейчас хотят сократить до одной ставки. Детский сад у нас муниципальный, имеют ли право сделать такое сокращение?
Смотря какие группы
Нормативами по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88) Рабочий по стирке и ремонту спецодежды (белья) Состав работ. Стирка, сушка и глажение спецодежды и других предметов производственного назначения: полотенец, штор, белья и т.п. — вручную и на машинах. Приготовление стиральных, крахмалящих и подсинивающих растворов. Стирка спецодежды и белья. Сушка в гладильных барабанах (камерах) или в естественных условиях. Глажение на прессах, каландрах или вручную. Приемка, сортировка и выдача спецодежды и других предметов. Оформление установленное документации
, 2.5.3. Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) — 0,5 ед. должности на каждые 50-60 кг сухого белья.[quote] При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на 2-3 группы — 0,25 ед.; на 4-5 групп — 0,5 ед.; на 6 и более групп — 1 ед. Примечания. 1. Должности рабочих по стирке белья устанавливаются в тех случаях, когда нет возможности пользоваться услугами коммунальных прачечных, а при наличии ясельных групп необходимое количество должностей (часть должности) может быть установлено и при пользовании этими услугами.Спросить
Обязан ли машинист по стирке белья детского сада ремонтировать белье (зашивать, подшивать, штопать)? Также-списывать изношенную спецодежду, и несет ли он полную материальную ответственность за все мягкое имущество детсада?
Нормативная численность машиниста по стирке и ремонту спецодежды - 0,5 ставки на каждые 50-60 кг. сухого белья. При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности машиниста по ремонту и стирке спецодежды: на 2-3 группы – 0,25 ставки; 4-5 групп – 0,5 ставки; 6 и более групп – 1 ставка.
СпроситьСкажите, пожалуйста, имею ли я право на дополнительный отпуск если я работаю в детском саду машинистом по стирке белья? Если да, то в каком Законе это прописано (место не аттестовано).
Если место не аттестовано, то вы не можете претендовать на доп. отпуск, так как нет подтверждения вредности или опасности вашей работы.
СпроситьХотим внести изменения в должностную инструкцию машиниста по стирке белья в детском саду. Добавить пункт о ежедневной влажной уборке пола в прачечной. Нужно ли уведомлять об этом работника? И как это правильно сделать?
Уведомлять работника нужно письменно под подпись,дополнительным трудовым договором.
СпроситьУ меня мама работает в детском саду машинистом по стирке белья, а ее напарница кастеляншей могут ли сократить маму если ей осталось работать 5 лет.
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьВыполнять вы должны то, что указано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции. Читайте внимательно эти документы.
СпроситьЯ работаю машинистом по стирке белья в детском саду. Раньше это было вредное производство, были дополнительные дни к отпуску, в этом году вредность отменили и дни тоже, Где искать правду?
Действия работодалеля я не оспариваю, а вот как проводились замеры и всё прочее? Я с этим не согласна и где искать правду? Замеряли только освещение, а у нас влажность, испарения хим.реактивов...
СпроситьТогда Вам следует обратиться с жалобой на гострудинспекцию в прокуратуру, подробно указав на некорректность замеров и т.п.
СпроситьВы обязаны были быть ознакомлены с результатами .Обязанность работодателя - ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (ст. 4 ч. 2 п. 4);
Срок ознакомления – не позднее 30 календарных дней с даты утверждения отчета (ст. 15 ч. 5).
Чтобы оспорить результаты необходимо обращаться в суд.
СпроситьНу, если функционал данной должности не противоречит индивидуальной программе реабилитации, в случае если конечно инвалид не отказался от нее, то может.
Спросить
На льготы и меры социальной поддержки имеют право инвалиды, дети-инвалиды, ветераны боевых действий, участники ВОВ, многодетные и малоимущие семьи, дети-сироты, чернобыльцы, ветераны труда, пенсионеры, реабилитированные лица и другие категории граждан.
Спросить
Не ниже чем половина от МРОТ. А какая конктретно зависит от системы оплаты в вашем учржедении. Каких-то фиксированных сумм на законодательном уровне не установлено.
СпроситьМеня интересует следующий вопрос. Буду очень Вам благодарна, если ответите на него. Моя мама работает машинистом по стирке белья в детском саду уже около 20 лет. Имеет ли она право на досрочный выход на пенсию, так как работа связана с взаимодействием бытовой химией (различные порошки). Никаких добавок к зарплате в 2000 рублей она не получает. Относится ли вообще данная профессия в числу вредных? Огромное спасибо за внимание! Жду ответа!
Данная профессия не относится к числу профессий дающих право на досрочное назначение пенсии.
Спросить
Нормативы численности рабочих по стирке спецодежды (белья) - 0,5 ед. должности на каждые 50 - 60 кг сухого белья.
При наличии ясельных групп устанавливается норматив численности рабочих по стирке спецодежды (белья): на 2 - 3 группы - 0,25 ед.; 4 - 5 групп - 0,5 ед.; 6 и более групп - 1 ед.
СпроситьСкажите пожалуйста, работаю в детском саду на 0,8 ставки, машинист по стирке белья, могу ли я работать по разрывному графику с 8-10 и с 14-17 если условия работы позволяют, работу свою выполняю полностью без замечаний!
Здравствуйте! Ваше рабочее время регламентируется трудовым договором, правилами внутреннего распорядка дня. С данным заявлением обращайтесь к работодателю.
Спросить
Детский летний оздоровительный лагерь. Общее количество детей 389 человек+обслуживающий персонал около 200 человек. При таком количестве на основе чего и исходя из чего расчитывается зарплата Машиниста по стирке белья? Продолжительность смены 21 день
