Работающий социальным педагогом в школе - Кто должен осуществлять прием документов для летнего лагеря?
199₽ VIP
Работаю социальным педагогом в школе. У нас в образовательном учреждении на период июня открывается пришкольная летняя площадка т е летний лагерь. В этом году приемка документов осуществляется через нос услуги. Директор вменяет сейчас в мои обязанности данную функцию. Правомерно ли это и как мне построить разговор по защите своих трудовых прав?
Здесь налицо одностороннее изменение условий труда и совмещение.
Только с письменного согласия работника и за доплату.
Вправе отказаться и подать жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60, 72, 74, 352 ТК РФ
Спросить
1.Вообще то круг Ваших должностных обязанностей определяется условиями вашего трудового договора ст ст 56 и 57 ТК РФ, а также условиями должностной Инструкции.
2. Если в этих документах не прописана подобная обязанность по приемке документов летний лагерь, то вы имеете право отказаться от такой работы.
3. Согласно 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. То есть ваш работодатель не имеет права требовать от Вас выполнение работы, не предусмотренной вашим трудовым договором. В таком случае вы в соответствии со статьей 379 ТК РФ имеете право отказаться от выполнение навязанной директором работы.
В этой статье сказано:
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
Свой разговор по защите своих трудовых прав на основании указанных в моем ответе статей Трудового кодекса РФ
Спросить
Здравствуйте, Альбина.
По Вашему вопросу:
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Из данных законоположений следует, что в трудовом договоре (его текстовом варианте) обязательно должно быть определено, какие именно трудовые обязанности возложены на работника. Если текстового варианта трудового договора нет, то обязанности изложены в должностной инструкции. Если Вашими трудовыми обязанностями не предусмотрены вменяемые Вам функции, то действия администрации не правомерны, т.к. нарушает ст. 60 ТК РФ, запрещающую требовать выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором.
Иной разговор, если Вам предлагается выполнять дополнительные работы (функции) помимо возложенных на Вас трудовых обязанностей. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или по такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
Исходя из выше изложенного, можно выбрать самое важное и поговорить с директором. Вы вправе защищать свои трудовые права, это прямо предусмотрено законом - ст. 379 ТК РФ.
С уважением, Татьяна Николаевна.
Спросить
Изменение существенных условий труда работодатель вправе произвести в порядке ст.ст.72, 74 ТК РФ, уведомив сотрудника приказом за два месяца.
Спросить
Здравствуйте! Начальник Летнего оздоровительного лагеря возглавляет лагерь 1 месяц. Его заработная плата составляет 7000 руб. Внеплановая проверка Роспотребнадзора выявила нарушения по двум статьям. Общая сумма штрафа составляет 25000 руб. В соответствии со ст. 138 ТК РФ,при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником сохраняется 50% заработной платы.
Вопрос: Какую сумму штрафа должен выплатить Начальник летнего лагеря?
: я должна сидеть целый день на работе с утра о вечера как совметитель или работать по мере необходимости.
Имеет ли право социальный педагог требовать писать объяснительную на имя директора школы с ребёнка (8)лет? Ситуация такая ребёнок ударил своего одноклассника, за то что тот его толкнул. Мама данного ребёнка, работающая в школе потребовала писать объяснительную почему мой ребёнок ударил ее сына, (хотя сама объяснительную не писала) объяснительную взяли только с меня и моего ребёнка...
В ДЮСШ уволились уборщицы. Надо сделать генеральную уборку для приёмки летнего лагеря. Могу привлечь к уборке вахтёров (техперсонал)? ПРОФКОМ возражает.
Добрый вечер! 17 лет работаю в школе социальным педагогом и веду часы. Могу ли я расчитывать на пенсию по выслуге. Спасибо.
Я работаю в школе, социальным педагогом и учителем географии. Так как соц, педагог это очень трудоемкая работа, которая требует очень много времени мне сложно совмещать с учительской деятельностью. Подскажите на каком основании и какой закон об образовании поможет мне отказаться от нагрузки социального педагога и остаться просто на "часах" учителя?
Такой вопрос. Работаю в школе социальным педагогом. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года. Администрация школы предложила мне уволиться по собственному желанию, либо уволят меня за несоответствие занимаемой должности. Несоответствие (по словам администрации) заключается в том, что у меня диплом о высшем образовании негосударственного образца. Что мне делать?
Я официально работаю в школе, социальным педагогом, 11 лет без нареканий, ещё на меня оформлено ИП. Директор объявил о предстоящим сокращении, могут ли меня сократить из - за ИП?Я замужем, муж пенсионер, больше нигде не работает, двое детей 5 и 7 лет.
Работала в школе социальным педагогом, преподавала 12 часов и 15 часов уроков, общий стаж 29 лет, 4 года работаю воспитателем в детском саду, имею ли я право выйти на досрочную пенсию.
Имеет ли право администрация школы привлекать меня к работе в филиалах школы (выезд за несколько километров в филиалы), для контроля за семьями и детьми.
С 1998 года по 2002 год работала в школе социальным педагогом (запись в трудовой есть) и вела уроки 18 часов в неделю (есть тарификация и приказы), войдет ли данный период в льготный стаж при начислении пенсии по выслуге лет?
Я работаю в школе социальным педагогом, и веду 8 ч технологии, имею ли я право взять классное руководство? Администрация говорит, что нет. потому что я социальный педагог...
Меня заставляют работать 3 дня за директора летнего лагеря для детей, а я работаю воспитателем на отряде. Выполнять 3 дня две должности. Как мне быть? Доплаты не обещают.
Могу ли я работать в школе социальным педагогом не имея высшего образования? У меня СПО начальные классы и дошкольное образование. Есть возможность пройти проф переподготовку по узкой специализации.
Я работаю в школе социальным педагогом 20 лет. Нет курсов повышения квалификации. Но учусь в институте на юрфаке. Сейчас обязательно ли прохождение кпк.
Работала в школе социальным педагогом организатором и было классное руководство 1996-1999 г-засчитывается ли в педагогический стаж.
Должна ли быть дополнительная оплата учителю за работу в летнем лагере, открытом при школе? Только ли учителя начальных классов должны там работать?
