Как защитить себя от двойных удержаний при взыскании с заработной платы?
199₽ VIP
Имеется исполнительное производство по кредитным платежам.
Пристав наложил взыскание на банковские счета, со счета куда приходит заработная плата банк перечисляет 50 процентов взыскателю. Деньги выплачиваются исправно, 2 раза в месяц: с зарплаты и аванса.
Сегодня приходит оповещение в госуслуги что пристав вынесла постановление о взыскании с заработной платы и направила ИЛ работодателю. Подскажите, что теперь будет с заработной платой? Если работодатель будет удерживать 50 процентов и с оставшихся 50 процентов банк будет списывать деньги. Это уже ведь больше чем положено по закону!
Какие мои действия? Можно ли снять арест с банковской карты куда приходит зарплата чтобы не было двойных удержаний, пусть этим занимается только работодатель
В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона "Об исполнительном производстве" из заработной платы может быть удержано не более 50 %.
Вам нужно, со ссылкой на данную норму, подать заявление приставу, в котором просить отменить ограничения по карте. И приложить доказательства, что карта является зарплатной.
Пристав должен удовлетворить Ваше заявление. Если не удовлетворит, можно получить письменный отказ и обратиться в суд на действия пристава.
Спросить
1. Вообще то согласно статьи 138 Трудового кодекса РФ и статьи 99 федерального закона Об исполнительном производстве №229-ФЗ максимальный размер удержаний из вашей зарплаты не может быть больше 50% . Поэтому списание с Вас 100% будет являться незаконным.
2 Вам действительно нужно снимать арест с банковской карты, обращайтесь к этому приставу, говорите что незаконным является такой большой процент удержания. Если пристав не снимет арест, тогда вам придется подавать жалобу либо старшему судебному приставу - начальнику этого пристава, либо в суде на основании статьи 360 КАС РФ обжаловать отказ пристава в снятии ареста
Спросить
Добрый день!
С Вас будут взыскивать не более 50% от доходов (ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве").
Однако Вы можете подать приставу заявление о сохранении прожиточного минимума.
Также можете попробовать отменить судебный акт.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Александр!
Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми, не получится разобраться с этим вопросом объективно, тем более, с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.
Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании исполнительного документа, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке на основании статей 30, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
Во-вторых, банк в этом случае "блокирует" банковскую карту должника, привязанную к его арестованному счету, которая находится у должника, и списывает деньги с арестованного счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 этого Федерального закона № 229-ФЗ.
В-третьих, также судебный пристав-исполнитель вправе по месту должника на основании статей 64, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ выслать копию исполнительного документа с требованием удерживать с зарплаты должника ежемесячно до 50% от зарплаты.
В-четвертых, в этом случае работодатель обязан будет удерживать с зарплаты должника ежемесячно 50%, пока не погасится его долг перед взыскателем, а также банк с арестованного зарплатного счета должника также обязан списывать 50% от его зарплаты, перечисленной работодателем.
При этом банк перечисляет 50% не взыскателю долга, а на счет подразделения ФССП РФ, а судебный пристав-исполнитель потом перечисляет эти деньги уже взыскателю долга.
В-пятых, что вправе сделать должник в этой ситуации после ознакомления с вышеуказанными статьями Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", чтобы с его заработной платы удерживали не более 50% ежемесячно по исполнительному документу, смотрите подробней здесь Подробнее ➤
Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Федерального закона № 229-ФЗ на ваш юридический вопрос № 20434223 было для Вас полезным.
Спросить
Законны действия Убрир по удержанию заработной платы в день выплаты заработной платы. Имеется кредит и кредитная карта, отрицательных балансов нет на картах, задолженностей и просрочек не имеется, судебных решений нет, выплаты производятся вовремя, но банк все равно удерживает заработную плату. Зарплата доступна только на следующий день, а не в день зарплаты.
Прошу разъяснить порядок выплаты алиментов, удержанных из заработной платы на основании заявления работника.
Вновь принятый работник подал заявление об удержании алиментов с его заработной платы в пользу бывшей жены.
Исполнительный лист не представлен.
По номеру телефона связалась с получателем алиментов, которая дала координаты зарплатной карточки в одном и том же банке, где обслуживается наша организация - РНКБ (ОАО) г. Москва, только отделение банка другое.
На обращение в обслуживаемое отделение банка о подтверждении возможности перечисления алиментов на ЗП карту получателя алиментов, сотрудники банка затруднились ответить.
Такая ситуация возникла впервые, находимся в г. Севастополе.
Нужна консультация, по поводу долго, кредитные карты-по одной карте кредитной уже работает пристав, отправили на работу постановление о взыскании заработной платы. Мне нужно знать везде пишут что будут снимать половину зарплаты, скажите можно ли сделать чтото в эьом случае, хотя бы чтобы снимали меньше?!
Написано заявление об увольнении с отработкой, последний рабочий день 26 февраля, человек сразу сел на больничный, соответственно период отработки идёт в этот момент. Вопрос такого характера. За январь месяц ещё не была переведена официальная часть заработной платы, дата перевода 15 число. Подскажите, имеет ли право работодатель не перевести деньги, а дождаться полного расчета? Если имеет, то на каких основаниях? Спасибо!
У меня по суду высчитывают заработную плату за долг жкх! но еще и высчитывают со сбербанка то есть забирают с карточки! Получается как бы вдвойне! И там и там! у меня трое несовершеннолетних детей! Почему они так делают! Где справедливость и что мне делать в такой ситуации!
Заранее спасибо, Татьяна.
На работу пришел исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы по не выплаченному кредиту на сумму 312000 рублей. Размер заработной платы-50000 на руки. У меня на иждивении 3 детей и муж на данный момент не работает, находится в поиске. Как мне получить отсрочку и снизить процент? Если обращаться с заявлением в суд, то на время принятия решения судом будут ли удерживаться 50%? Заранее спасибо.
Проясните, пожалуйста, ситуацию. Я работаю и плачу алименты на ребенка, но хотел бы точно знать, как рассчитывается размер алиментов? Как 1/4 моей заработной платы или средней заработной платы по области? Спасибо.
Как оформить выплату работнику в размере двойной заработной платы? Работник увольняется, но за качественное отношение к своим обязанностям работодатель решил вознаградить работника такой выплатой. Во внутренних документах предприятия это нигде не прописывалось. Можно ли оформить приказом на дополнительную премию? Не возникнет ли вопросов у налоговиков?
Скажите, имеют ли право сократить меня с основного места работы, если у меня двое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске? И если все же меня сократят, имею ли я право на получение двойной заработной платы, как компенсации, и какие льготы мне положены на бирже труда и в прочих инстанциях? Заранее благодарен. С уважением Веселовский Сергей.
Я прописан в квартире и на неё наложен арест за долг по коммунальным услугам. Долг вычитают с моей заработной платы и с заработной платы матери живем вместе. Могу ли я снять с себя арест?
Как правильно написать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы за удержание трудовой книжки.
Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы. Всем работникам регулярно задерживали з/п, и на момент увольнения хозяева были должны всем з/п за 2 месяца и более. Кормили "завтраками", долго морочили, потом просто перестали выходить на связь. В итоге все сроки для обращения в трудовую инспекцию прошли (5 месяцев). Уже после увольнения на меня пытались повесить недостачу какого-то офисного оборудования, видимо, искали повод не отдавать з/п, но стоило связаться с работниками места, куда отвозили имущество организации, сразу всё "нашлось".
Есть ли какие-то шансы добиться какой-то справедливости в этой ситуации?
1.На сколько правомерны действия директора когда не отдают расчетки на руки со словами "они неправильные"
2.работаю в социальной сфере, зарплату получаю из федерального бюджета, как и где узнать сколько мне полагается и из чего складывается моя зп. Должны ли из местного бюджета доплачивать % за выслугу лет, переработку, праздничные и прочее!?
3. Законно ли" подгонять" зарплаты под определённую сумму.
4. К кому и куда обращаться с такими вопросами, руководство говорит, что заработная плата фиксированная. Даже если ты работаешь в праздники, сумма в расчётках есть, а сумма зарплаты не меняется.
У меня возникла такая проблема мой отец в возрасте 60 лет, продолжает трудовую деятельность, в следствие ссоры с моей матерью и разозлившись, угрожает мне тем, что подаст на меня и моего мужа в суд для выплаты ему алиментов. Хотелось бы уточнить правомерно ли это? имеет ли отношение к этому мой муж? какой размер в процентном соотношении от моей заработной платы составляют выплаты, и от какой части заработной платы они берутся? Заранее спасибо.
Какое подразделение право хранительных органов должно открыть уголовное дело по факту представления в Суд фальсифицированной справки о заработной плате, которая взята за основу Судом первой и второй инстанциями. И по которой происходит взыскание недополученной заработной платы в результате ДТП. Если на основании справки 2-НДФЛ пострадавшая после ДТП, 6 месяцев работала и получала зарплату с премиями за высокие показатели в работе.
Прошла ревизия в магазине, недостачу вывели 2,5 млн. рублей, собрали с нас подписи о результатах ревизии. Заработную плату не выплатили, сказав что она пошла в счет погашения ревизии. На каком основании не выдали заработную плату, если приказов о удержание заработной платы никто не видел и не подписывал?
