Открытие уголовного дела по представлению фальсифицированной справки о заработной плате и взысканию недополученной заработной платы после ДТП

Какое подразделение право хранительных органов должно открыть уголовное дело по факту представления в Суд фальсифицированной справки о заработной плате, которая взята за основу Судом первой и второй инстанциями. И по которой происходит взыскание недополученной заработной платы в результате ДТП. Если на основании справки 2-НДФЛ пострадавшая после ДТП, 6 месяцев работала и получала зарплату с премиями за высокие показатели в работе. Одновременно находясь на больничной койке как инвалид 1 группы.

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в полученной справке формы 2-НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Справку подписала гл. бухгалтер и неизвестное лицо. Директор справку не подписывал. Вопрос: Законно ли решение суда первой и второй инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?" Кто должен открыть уголовное дело?

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в полученной справке формы 2-НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Справку подписала гл. бухгалтер и неизвестное лицо. Директор справку не подписывал. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?"

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в полученной справке формы 2-НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Справку подписала гл. бухгалтер и неизвестное лицо. Директор справку не подписывал. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?" Суд первой инстанции не стал рассматривать этот вопрос.

В районный суд г. Уфы была подана подложная справка о заработной плате пострадавшей в ДТП. По ней было взыскано с ответчика 160 000 рублей. И дополнительно начислено 226 000 рублей как недополученная зарплата за определенный период. В ходе проверки службы дознания, в затребуемой справке формы 2 НДФЛ выявлено что пострадавшая после ДТП продолжала работать 6 месяцев, получая зарплату и премии за выполненную работу. Вопрос: Законно ли решение суда первой инстанции в присуждении ответчику "Возмещение не дополученной заработной платы пострадавшей в ДТП?"

На основе справки о заработной плате, выданной Архивом по запросу Пенсионного фонда (ПФ), была начислена пенсия.

Через два года от Архива в ПФ пришла новая справка о заработной плате за тот же период, с увеличенными значениями заработной платы.

В сопроводительном письме отмечено - считать данные о заработной плате в предыдущей (первой) справке ошибочными.

С какого момента должен ПФ пересчитать пенсию – с момента получения первой справки (согласно данным второй справки) , или с момента получения новой справки от Архива, согласно новых данных?

При внесении решения по иску о взыскании задолженности по заработной плате районный суд при установлении размера заработной платы не принял во внимание справку о доходах 2-НДФЛ, хотя подлинность подписи генерального директора была подтверждена в ходе экспертиз, и судья расчитала размер взыскания исходя только из размера зарплаты, прописанной в трудовой договоре, которая значительно ниже, чем сумма, указанная в справке 2-НДФЛ. Правомерно ли это?

Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?