Хоршевский суд отказывает в восстановлении на работе из-за пропуска сроков, но не законного увольнения
Прошу подсказки. Сегодня Хоршевским судом принято решение об отказе в удовлетворении требований по восстановлению на работе в связи с истечением месячного срока однако, в суд обратились в августе 2011 года по факту не законной аттестации. В декабре 10 произошел конфликт с начальником после чего была проведена вне очередная аттестация когда я был на больничном 15 декабря и этим же числом был уволен в очередном заседании было заявлено что будут изменены исковые требования в связи с увольнением. На очередном заседании суда были заявлены требования о востановлении итд. в решении суд указал что уволен не законно но отказывает в связи с пропуском сроков трудовую книжку до сих пор не выдали приказ об увольнении со стороны ответчика предоставлен в суд в марте 2012 зарплату за 2011 г октябрь декабрь до сих пор не выплатили! На что нужно ссылаться в аппиляции по срокам.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо понимать, когда Вам стало известно об увольнении и когда Вы заявили требование о востановлении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация