Отсутствие выплат для медсестер врача психиатра - начальство молчит
Работаю участковой медсестрой врача психиатра (амбулаторная помощь). Положены ли нам в этой сфере выплаты с января месяца? (Психиатры, психотерапевты, психологи..) начальство отмалчивается...
Вопросы
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
51:07:58
Сейчасобсуждают+
Алла
позавчера, 12:17
пожаловаться
Вопрос №20431582
Положена ли специальная социальная выплата медицинской сестре ортопедического отделения в стоматологической поликлинике?
Прочитан 15 раз
КЖПЦ
символов: 0
из 5000
Сохранить ответ
Прикрепить файл
Ответы на вопрос:
Юрист
Кручинина А. С.3.0
сегодня, 00:50,
г. Казань
Согласно постановлению от 31 декабря 2022 г. № 2568
О дополнительной государственной социальной поддержке
медицинских работников медицинских организаций, входящих
в государственную и муниципальную системы здравоохранения
и участвующих в базовой программе обязательного медицинского
страхования либо территориальных программах обязательного
медицинского страхования.
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
1 Утвердить прилагаемые Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.
3 Установить следующие максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты одному медицинскому работнику:
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных
районных, районных и участковых больниц, за исключением специалистов
со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах "е" и "ж"
пункта 2 настоящего постановления, - 8000 рублей;
е) специалисты со средним медицинским образованием, указанные
в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления, - 6500 рублей;
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой
медицинской помощи - 7000 рублей;
з) медицинские работники, указанные в подпунктах "з" - "л" пункта 2
настоящего постановления, - 4500 рублей.
4 Установить, что:
а) специальная социальная выплата медицинским работникам,
указанным в пункте 2 настоящего постановления и занимающим штатные
должности по состоянию на 1 января 2023 г., в том числе находящимся
в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного
рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году последующих
годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования;
б) федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или отношении которых они выполняют полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся
в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций,
находящихся на территории формируют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления (далее - перечень медицинских организаций), юридического лица в пределах его местонахождения, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.
5 Установить, что уровень оплаты труда медицинских работников
с 1 января 2023 г. не может быть ниже уровня оплаты труда в 2022 году
с учетом ее индексации и специальной социальной выплаты.
6 Установить, что при внесении изменений в штатное расписание
медицинской получателей специальной социальной выплаты, федеральные органы исполнительной власти в отношении медицинских организаций, которые находятся в их ведении или в отношении которых они выполняют
полномочия учредителя, исполнительные органы субъектов Российской
Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их
ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций,
находящихся на территории соответствующего субъекта Российской
Федерации, информируют об этом в 3-дневный срок Министерство
здравоохранения обоснованности такого изменения с учетом численности прикрепленного населения и нагрузки на медицинских работников. При выявлении по результатам о необоснованном здравоохранения Российской Федерации в течение 3 рабочих дней направляет медицинской организации для проверки и принятия мер реагирования.
Спросить
Посмотрите, соответствуете ли всем заявленным требованиям, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Я сотрудник медицинского учреждения " санаторий"... медикам не являюсь... (я портье) начальство устно возложила на нас обязанность проходного режима сотрудников... то есть нам ежедневно выдают списки сотрудников и по приходу сотрудника я измеряю ему температуру, пишу во сколько он пришёл, о том что сотрудник выглядет здоровым, и о том что я даю ему допуск к работе... выдаю маску и перчатки на смену рабочую (так и есть) вчера придя на свою смену 1-3, увидела на столе приказ подписанный директором от 3 июня 2020 года... о том что эту работу выполняют дежурные медсёстры... которые так же это знали, но все молчали... мой непосредственный начальник тоже в курсе... но отстаивать наши права не стала.. как быть с 3 июня по сегодняшнее число 10 августа 2020 г. мы бесплатно выполняли не свою работу.. при этом если не правильно кто-то распишется из сотрудников с нас требуют объяснительную... и грозят лишить премии которая входит в мой прожиточный минимум зарплаты... премия 30% от оклада и оклад 9700
Уже год не работаю старшей медсестрой (переведена медсестрой врача-психиатра) ,при плановой проверке Роспотребнадзора штраф выписали на меня, как на административное лицо. Законно ли это? И если нет - что делать?
Смотря за что штраф. В любом случае можете обжаловать в порядке ст.30.1 КоАП РФ в суд.
СпроситьУ меня такой вопрос: Кто должен отвозить на лечение в стоционар психбольных, медсестра врача психиатра или бригада скорой помощи? Городок у нас маленький психбольных отвозят в Нижний Новгород.
Вопрос: медицинская сестра врача-невролога работает на 1,0 ставки по основной работе (вредность не положена), плюс совместительствует и совмещает медицинскую сестру врача-психиатра (вредность предусмотрена) по 0,25 ставки - выплачивается ли вредность на совмещение?
Так нужно было ставить дату, когда писали заявление. Вы подали заявление без даты, ну они и поставили, что захотели, ничего не докажете.
СпроситьДобрый вечер, мой муж работал не официально на свинцовом заводе почти год, как обычно зарплату давали вовремя но месяц назад произошёл инцидент... Муж взял выходной и уехал в деревню помочь родственникам, а в это время на работе его напарник решил украсть свинец и его поймали. Так вот по приезду моего мужа ему просто сказали что их смену уволили всю. А зарплату обещали выдать так как это случилось на кануне зарплаты. Прошёл месяц а начальство молчит а тут вообще сказали что зарплату они не собираются отдавать идите лесом. Уволили без разбора хотя они не виноваты кроме одного. Помогите пожалуйста что можно сделать в таком случае? И возможно ли получить заработанные деньги?
Добрый день.
Пусть муж в письменной форме потребует выплатить заработную плату и официально трудоустроить.
В претензии пусть укажет, что если ему не выплатят зар. плату, он вынужден будет обратиться в прокуратуру.
В соответствии с нормой Трудового кодекса РФ, работодатель обязан работнику предоставить трудовой договор, в котором прописаны условия работы.
Вашего мужа не оформили, что является грубым нарушением законодательства.
Руководство надеется, что в связи с тем, что мужчина работал не официально, то они смогут уйти от выплаты ЗП.
Если претензия не поможет, можно смело писать и в прокуратуру района и в трудовую инспекцию.
Главное, не бездействовать.
Удачи!
Спросить
Что значит отработали месячную норму? И что значит начальство молчит? В чем выражается указанная вами месячная норма? Что про месячную норму сказано в вашем трудовом договоре?
Спросить
На работу должны выходить в согласно графика работы, независимо от отработки месячной нормы. Работодателям ничего дополнительно разглашать не обязан, есть график работы и вы должны его соблюдать, иначе возможно увольнение за прогул.
Спросить
Добрый день! У Вас должен быть установленный график Вашим трудовым договором, что в нем указано нужно уточнить, Вы обязаны работать по установленному графику, который при расчете и составляет месячную норму.
Спросить
Доброго вам дня. Если в этом месяце у вас уже переработка норма часов указано в вашем графике, то вы имеете право не выходить. Напишите заявление руководству.
СпроситьДобрый день! Но если отработали свою норму согласно договору, то в таком случае обратитесь к руководству, и укажите на это, в любом случае это лучше сделать, и можете тогда не выходить.
СпроситьДело в том что у вас установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
То есть любом случае независимо от того что вами выработана месячная норма часов, в рабочие дни вы обязаны выходить на работу
Вы можете по договоренности с работодателем взять отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
У нас в заводской столовой воруют всё, начиная с заведующей, она кроме продуктов, что выносит, ещё сидит на кассе и не добивает обеды, а ложит деньги в карман. Продукты каждый день несёт весь коллектив, в любой день останавливай в сумках будет всего. Начальство всё это знает и никак не реагирует. Может ли заведующая сидеть на кассе и как это останоаить.
Здравствуйте! Елена, обращаться письменно к руководителю организации, при отсутствии мер реагирования - в вышестоящую организацию.
Спросить
Наше предприятие ликвидируется. Сразу за два месяца одновременно в последний день работы должны рассчитать нас или сначала за месяц и через месяц снова за месяц? И за третий месяц, в случае если я не устроюсь, кто мне платить будет, ведь предприятие ликвидируется и его не будет, куда за выплатой обратиться потом?
Огромное Спасибо! !
ориентируйтесь примерно на следующее при увольнении 3 среднемесячных содержания от работодателя и 1 можете от центра занятости населения, если обратитесь туда в течении 14 дней.
СпроситьУ нас в доме проводится ремонт. Кому можно сообщить, что не которые малеры находятся в Алкогольном опьянении постоянно они работают как на высоте, так и снизу. И их начальство об этом знают, но не каких мер не прибегают.
Главное, что бы малЯры качественно выполняли свою работу. Если начальство это устраивает, Вам то они чем помешали? Алкогольное опьянение как устанавливали?
Спросить
От них на весь подьезд идет перегар, иногда и на рабочем месте употребляют и не скрывают об этом. Это общественное место, мого люлей и дитей, это не уважение и оскопбления всех вокруг.
Спросить
Если начальство знает что маляры работают пьяными, то нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьДля начала жалобу напишите их работодателю. Если не примут меры. - на работодателя будете писать жалобу в ГИТ или прокуратуру.
Спросить15 июня 2016 года уволился по собственному желанию. Вышло 18 лет и 1 месяц + льготные за службу на надводных кораблях, вместе 21 год и 7 месяцев, заработал пенсию. Вопрос такой, а квартира или субсидия мне случайно не положена, а то наше начальство молчит?
Здравствуйте! Если Вас признавали нуждающимся в улучшении жилищных условий, то положены.
СпроситьНачальство само не понимает. В Указе Президента РФ написано, что определяют непосредственно руководители, просто можете написать заявление, что вы считаете необходимым ваше нахождение дома, так как неважно себя чувствуете.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
СпроситьСогласно Приложению №2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302 н «Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные медицинские осмотры (обследования) работниковУчастие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного медицинского осмотра является обязательным для всех категорий граждан. Значит при прохождении переодического осмотра их проходить не нужно?
Не нужно, если об этом напрямую не прописано (что при медосмотре участвует психиатр), по каждой работе смотрите.
СпроситьМогу ли я уйти по ошм если часть переводят с н-новгорода в воронеж начальство молчит.
Нужно знать диагноз продавца (инвалида с детства 2 ой группы) и проконсультироваться с адвокатом, имеющим опыт в подобных судебных спорах, чтобы не было возможности потом признавать сделку недействительной.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Если лицо в судебном порядке не признано недееспособным на основании ст.29 ГК РФ, то оно само отвечает за свои действия и оспорить такую сделку не легко.
Наличие инвалидности никак не влияет на оспаривание сделок, если сильно боитесь то можете сделку заключить у нотариуса, нотариус отвечает всем своим имуществом за совершаемые с его участием сделки.
Правда сделка у нотариуса обходится гораздо дороже, поскольку нотариус берет процент с кадастровой стоимости имущества.
СпроситьВ январе 2009 г. произошла реорганизация нашего лечебного учреждения, от психоневрологического диспансера отделилась наркологическая служба, организовался наркологический диспансер. От нашего диспансера ему были переданы все наркологические ставки. На период реорганизации врач нарколог находилась в декретном отпуске, чере 2 месяца после реорганизации она написала заявление на адм. отпуск до исполнения 3 летнего возраста ребенка. Как нам поступить, т.к. в связи с реорганизацией у нас нет врачебных наркологических ставкок, а у этого врача нет сертификата врача психиатра?
Уважаемая Нурия!
Отправной точкой в Вашей Ситуации является не то, что нет должности в штатном расписании, а в том, что с врачом продолжаются трудовые отношения именно с диспансером.
Будь то реорганизация, в результате которой наркологческая служба выделилась в качестве самостоятельного юридического лица, или просто изменилось штатное расписание с образованием нового структурного подразделения, врач-нарколог, продолжает находиться в трудовых отношениях по должности, с которой она уходила в отпуск по беременности и родам (и это несмотря на то, что ее нет в штатном расписании). Заявление об отпуске по уходу за ребенком она в любом случае должна подавать на имя руководителя диспансера, который, в свою очередь, обязан предоставить этот отпуск.
СпроситьВ соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется и место работы, и должность.
СпроситьСитуация следующая: мне нужно пройти психиатра и нарколога для водительской медкомиссии. Данные врачи требуют военный билет или приписное. Приписное у меня есть, но отсрочка закончилась год назад, повесток не было тоже. Могут ли они отказать мне и не подписывать справку из-за этого или можно пройти этих врачей без данных документов?
Скажите пожалуйста, я учился в обычной школе только в коррекционном классе 8 вида. В армии не служил военник на руках (категория В ограниченно годен, в запасе). Хочу получит водительское удостоверение. Но врач психиатр не подписывает мед-справку для В/У.
