Как узнать меня квато вышла или нет. Насиба
199₽ VIP
Как узнать меня квато вышла или нет. Насиба
Вас должны пригласить на комиссию и уведомить о решении.
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. № 2345
6. Решение оформляется и утверждается протоколом заседания комиссии в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
7. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения протокола заседания комиссии территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации направляет уведомление о принятом комиссией решении лицу, подавшему заявку-анкету, и размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате проведенного заседания, размере квоты, выделенном по его итогам, и о размере квоты, оставшемся на текущую дату.
8. Уведомление, указанное в пункте 7 настоящих Правил, направляется по указанному в заявке-анкете адресу электронной почты, при его отсутствии - по указанному в заявке-анкете почтовому адресу.
9. Положения пунктов 4 и 5 настоящих Правил не распространяются на случаи распределения резерва квоты.
В случае если распределяется резерв квоты, комиссия при принятии решения руководствуется содержащимися в изданном Правительством Российской Федерации акте об использовании резерва квоты сведениями о причинах и целях использования резерва квоты.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте!
В соответствии с нормами Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ и другими нормативными актами МВД России, законодательно вопрос о порядке выделения квот на РВМ и уведомления о рассмотрении заявления, никак не урегулипровано.
Но-заседания комиссий при УВМ в регионах проводятся еженедельно, поэтому ваше заявление уже должно быть рассмотрено, и вам следует лично обратиться в УВМ по месту подачи заявления для получения информации о результатах рассмотрения вашего заявления
Спросить
Ждите уведомление о приглашении на комиссию.
Либо обратитесь по вопросу в УВД МВД по территориальности.
Комиссия рассматривает заявку-анкету в течение 30 рабочих дней со дня ее регистрации территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации. Решение о выделении квоты либо об отказе в ее выделении по заявке-анкете (решение) принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
Решение оформляется и утверждается протоколом заседания комиссии в течение 3 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
- см. Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 г. № 2345, ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Спросить
Постановление Правительства РФ от 29.12.2020 N 2345 (ред. от 24.03.2023) "Об утверждении Правил определения, корректировки и перераспределения между субъектами Российской Федерации квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации, установления и использования ее резерва и Правил распределения квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации комиссиями, формируемыми в субъектах Российской Федерации"
Согласно данным Правилам распределение квоты иностранным гражданам осуществляет специальная комиссия
7. В течение 3 рабочих дней со дня утверждения протокола заседания комиссии территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации направляет уведомление о принятом комиссией решении лицу, подавшему заявку-анкету, и размещает на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию о дате проведенного заседания, размере квоты, выделенном по его итогам, и о размере квоты, оставшемся на текущую дату.
8. Уведомление, указанное в пункте 7 настоящих Правил, направляется по указанному в заявке-анкете адресу электронной почты, при его отсутствии - по указанному в заявке-анкете почтовому адресу.
На заседание этой комиссии иностранные граждане не всегда приглашаются а только когда возникла необходимость в разъяснения сомнений и неясностей, относительно сведений содержащихся в заявке-анкете.
А так согласно пунктам 7 и 8 Правил распределения квоты Вас должны письменно уведомить о решении комиссии по указанному в вашей заявке адресу .
Вы также можете позвонить по телефону 8 (800)3012223 в Управление по вопросам миграции в ХМАО - Югре и узнать как продвигается решение вашего вопроса по квоте
Спросить
Если вы имеете в виду квоту на привлечение иностранных работников, то проверить ее использование можно в Федеральной Миграционной Службе России. Они ведут специальный реестр работодателей, которые получили квоту на привлечение иностранных работников.
Согласно статье 13.2 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" № 114-ФЗ от 15 августа 1996 года, работодатели, которым были выданы квоты на привлечение иностранных работников должны уведомлять Миграционную службу о привлечении иностранных работников, соответствующих этой квоте, в течение 10 рабочих дней с момента заключения трудового договора с ними.
Также, согласно пункту 5 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель, привлекающий иностранных работников без соответствующего разрешения на работу, осуществляет административное правонарушение, за которое ему может быть наложен штраф в размере от 400 тысяч до 1 миллиона рублей, а также трудовой договор может быть признан недействительным.
Спросить
15.12.2017 года между мной и работодателем был заключён трудовой договор (срочный), на период отсутствия основного сотрудника, который находился в декретном отпуске. Через пол года я забеременела, в районе 6-7 месяцев беременности кадровик мне сообщает, что я буду вынуждена написать заявление об уходе по собственному желанию после рождения ребёнка. Спросила про выплаты, на что мне ответили, что оплатят мне больничный до и после родов, а пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет оплачивать ФСС, оплата будет составлять 40 % от зп, уточнили что пакет документов подаю сама, когда закончится больничный. Так же я сходила в Инспекцию по труду узнать кто и как оплатит пособие и какой размер, на что они подтвердили всю правильность слов кадровика. Ушла в декрет, больничный весь оплатили. Родила 05.04.19, 12.04 получаю Уведомление об прекращении трудового договора в связи с его окончанием, 15.04 отдают мне трудовую книжку где указано "Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока пункт 2 часть 1 статья 77 ТК РФ". Основной сотрудник так и с декрета ещё не вышла (выйдет в ноябре этого года) , на её место взяли нового сотрудника. Больничный закончился 02.07, на следующий день пошла в ФСС с документами, у меня их не приняли, сказали так как я официально не работаю, то и подавать мне документы в Мфц на минимальное пособие, которое составляет около 4000 руб. Вот у меня вопрос законно ли меня уволили, если да, то какой размер пособия по уходу за ребёнком мне полагается?
Увольнение будет являться законным в случае выхода на работу основного работника на период декретного отпуска которого Вы принимались, срок обжалования увольнения 1 месяц.
Спросить
Здравствуйте, Фируза. А теперь все то же самое, но чтобы это было читабельно для юристов, если вы хотите получить наш ответ.
Спросить
20.06.2013 г вышел вышел судебный приказ о взыскании задолжности. На суде не присутствовали, никаких уведомлений не получала. В сентябре приставы наложили арест счета. Только тогда узнала о судебном решении. Возможно ли отменить судебный приказ сейчас.
Мой мужчина должен в скорем временем выйти по удо. сможет ли выйти выйти без опроса пострадавших.
нет - не сможет - потерпевшие будут извещаться о дне и месте рассмотрения ходатайства об УДО - он вправе выразить свое мнение
Спросить
Скажите в каком случае я могу требовать моральный ущерб? И могу ли я требовать у производителя! Я купила коту корм желейный вскрыла упаковку а там черви срок годности еще не вышел, выйдет ток через 7 месяцев.
Можете требовать у производителя в соответствии с законом о защите прав потребителей
СпроситьЯ гражданка Узбекистана-подаю на РВП по своей маме-гражданке рФ.Моему сыну через 4 месяца исполнится 17 лет. Как можно будет успеть подать ему на гражданство?. Ведь если у меня гражданство выйдет выйдет только года чеез 2,то он не успевает до своего 18-летия,,
Если бы оформляли гражданство в консульстве РФ в Ташкента,то вам бы не надо было получать ни РВП, ни ВНЖ
Во могли за 6 месяцев вместе с сыном сразу вместе получить гражданство РФ
СпроситьВ 2001 году брата осудили мы с ним вели личную переписку, где я обещала купить квартиру, когда он выйдет, вышел он в 2005, но через месяц сел, вышел в 2008, теперь у меня нет возможности купить ему квартиру, его адвокат в суде предоставил эти письма как доказательство, договор мы с ним не заключали, правомерны ли действия адвоката? Спасибо.
Данные письма нельзя расценивать как договор обещания дарения в будущем. В любом случае, чтобы подготовить позицию, нужно по крайнем мере с иском знакомиться. А адвокат - лишь представитель, действует в интересах вашего брата
СпроситьУ центро банка есть "черный список " положение 550 п. как выйти из списка.
Доброго времени суток.
Уважаемый Дмитрий, обращайтесь за помощью непосредственно в ЦентроБанк РФ.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьМне исполняется в декабре 47 лет смогу ли я выйти выйти вовремя на пенсию по вредности и проживание в чернобыльской зоне 10 лет вредности по 2-ой сетке выработала но не хватает 4-ех месяцев до общего стажа и 6-ти месяцев проживания в чернобыльской зоне но в чернобыльскую зону прописалась заново в июле 2014 года так смогу ли я пойти на пенсию в декабре 2014 года?
Здравствуйте Николай
Конечно вы можете выйти на пенсию при стаже в 36 лет.
Для досрочного выхода на пенсию по педстажу нужно 25 лет в соответствии с п.19 ст.30 ФЗ - N400 от 28.12.2013 " О страховой пенсии"
Возможный выход на пенсию
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
Спросить
Добрый вечер Уважаемый Николай!
Да, можете!
Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий",
Досрочная пенсия преподавателям по выслуге лет оформляется, если имеется:
- педагогический стаж - 25 лет (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях")
- наличие минимального пенсионного коэффициента на дату оформления пенсии.
Вам необходимо обратиться в ПФР по месту жительства.
Успехов Вам!
Спросить
Здравствуйте Николай.
Первое, что вам нужно, что бы выйти досрочно на пенсию, это наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Второе, что у вас есть, педагогический стаж не менее 25 лет.
Из вопроса не усматривается наличие у вас величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Для правильного ответа на ваш вопрос, в соответствии со ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) "О страховых пенсиях"
вам необходимо заказать в ПФР выписку из лицевого индивидуального вашего счета.
Если выясниться, что величина вашего индивидуального пенсионного коэффициента составляет величину в размере не менее 30, то при условии вашего педагогического стажа вы имеете право на досрочный выход на пенсию.
Всего вам доброго.
СпроситьЗдраствуйте скажите я что то не пойму за амнистию четал вродебы должна выйте или вышла?
Если вы про амнистию, предложенную депутатами от ЛДПР - это всего лишь проект, до тех пор пока он не приобретет статус постановления говорить об амнистии будет преждевременно.
Спросить
Здравствуйте! Никаких документов по этому поводу нет и даже проекты не рассматривались. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца
п.6. Нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, для которых его помощь была постоянным и основным источником средств к существованию, но которые сами получали какую-либо пенсию, имеют право перейти на страховую пенсию по случаю потери кормильца.
П.7. Страховая пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак.
Спросить, Могут ли меня уволить по статье за невыход на работу, если я беременна?
уволить беременную женщину за прогул нельзя!
Однако это не означает, что беременной женщине можно позволить себе не появляться на рабочем месте без уважительных причин. В данном случае работодатель имеет право применять меры дисциплинарного взыскания, например выговор или замечание, а также составить акт об отсутствии сотрудницы на рабочем месте и зафиксировать прогул в табеле учета рабочего времени. В таком случае заработная плата за дни прогула не начисляется, и это может существенно сказаться на размере среднего заработка при начислении пособия по беременности и родам , так как в расчетный период прогулы включаются.
СпроситьРазъясните пожалуйста ситуацию. Я была принята на работу на время декретного отпуска основного сотрудника (в ТД прописано - на время декретного отпуска), затем основная сотрудница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. В это время я вышла в декрет, а позже по уходу за ребенком до 1,5 лет (на что было заявление от меня и приказ от организации). Срок выхода основного работника на работу в июле месяце этого года, но она вышла 4 марта. Она мне сообщила 6 марта, что должна меня уволить, т.к. она вышла, т.е. вышел основной работник. Приказ о моем увольнении напечатан 11 марта (что я уволена 3 марта) Можно ли узнать должны ли они были меня предупредить в письменном виде о моем увольнении? Правильная ли была процедура увольнения? И если в ТД было прописано: на время декретного отпуска, а потом никаких дополнительных соглашении со мной не было - мой трудовой договор остается Срочным?
Поскольку основная работница прервала свой "декретный" отпуск, то вас ОБЯЗАНЫ были уволить.
То обстоятельство, что приказ был издан позднее, на возможность оспаривания не влияет.
При попытке оспаривания увольнения суд вам откажет.
Спросить
Я гражданка рк вышла проживаю в россии вышла замуж за россиянина взяла его фамилию как мне поменять теперь фамилию в паспорте РК.
Здравствуйте
Меняйте в паспортном столе на основании свидетельства о регистрации брака
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьУволили зато что наследующуий день после смерти ребенка невышла на работу а вышла после похорон нахадясь в дикретном отпуске.
Здравствуйте. Если находились в декретном отпуске, то увольнение не законно. Так же можете восстановиться по суду, это признают уважительной причиной.
СпроситьЯ вышла замуж во второй раз. у меня двое детей и один ребенок-инвалид если он усыновит детей будут ли они считаться членами его семьи? Будут ли у него какие-нибудь льготы? И будут ли у него вычислять из з.п налог за бездетность.
Вера, налога за бездетность в России нет. А если ваш супруг усыновит детей, то он будет иметь право на все предусмотренные законом социальные программы, льготы и т.п., в том числе как отце ребенка-инвалида будет иметь право на льготы по трудовому законодательству.
СпроситьЗдравствуйте у меня такой вопрос, я вышла замуж был муж нормальным со временем стал выпивать и спился, стал гонять угражать мне деватьться у меня трое маленьких детей что мне делать куда обратиться, наша миллиции не предпринимает не каких мер!
Добрый день! Что делать вам? Разводитесь, делите совместно нажитое имущество, взыскивайте алименты! Другого варианта нет!
Спросить
