Могут ли уволить человека находящейся в отпуске до 1,5 лет в связи с сокращением должности?

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

В предприятии идет сокращение. В отделе кадров 2 должности: начальник и специалист по кадрам. Я специалист по кадрам. В данный момент беременная. Сокращают должность специалиста по кадрам. Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод младшего специалиста на должность старшего и увольнение старшего специалиста?

Я работаю на должности старшего специалиста. Есть еще должность младшего специалиста, которая попала под сокращение. У человека находящегося на должности младшего специалиста ребенок до 3 лет. Могут ли уволить меня, а человека с сокращаемой должности перевести на мое место?

Читать ответы (2)

Возможность отказа от вакантной должности и задержки в текущей в связи с сокращением - что говорит закон?

Здравствуйте! Я работаю в социальном учреждении. Попадаю под сокращение в связи с сокращением моей должности. Предложили вакантную должность, могу ли я отказаться и могут ли меня оставить на этом же месте?

Читать ответы (7)

Вопрос - Могут ли уволить сотрудника находящегося в декретном отпуске при выходе на работу замещающего его сотрудника?

Я занимаю должность сотрудника, находящейся в декретном отпуске. Летом я сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Могут-ли меня уволить, по выходу сотрудника, должность которого я занимаю?

Читать ответы (2)

Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия

Работала по договору на время декретного отпуска основного работника, с этой должности ушла в декретный отпуск. Во время декретного отпуска произошла реорганизация предприятия, прислали письмо уведомление о сокращение моей должности, могут ли меня уволить, я нахожусь в декретном отпуске и могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. И сохраниться ли за мной место и стаж?

Читать ответы (2)

Меня должны были уволить в связи с сокращением штата организации, но перевели на другую должность.

Я учитель начальных классов. Меня должны были уволить в связи с сокращением штата организации, но перевели на другую должность. Законно ли не переводить меня через год на мою прежнюю должность, а принять другого человека. А могу ли я остаться на прежней должности.

Читать ответы (1)

Столкновение карьерных интересов - Может ли компания заменить старшего специалиста уволенным младшим специалистом

Я работаю в компании старшим специалистом. Есть еще младший специалист находящийся в декрете. Его должность попала под сокращение, но сотрудник планирует выйти на работу ранее чем ребенку исполнится 3 года. Могут ли в связи с этим уволить меня, а его с сокращенной должности перевести на мое место.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска в случае сокращения должности после отпуска по уходу за ребенком

У меня заканчивается отпуск по уходу за внучкой и потом сразу сокращение на работе в связи сокращением должности. Полагается ли мне компенсация неиспользованного ежегодного отпуска за 2020 г?

Читать ответы (2)

Теперь меня терзают смутные сомнения, правильно ли меня увольняют, а если нет, чем мне это грозит?

Практически 5 лет нахожусь в отпуске по уходу за детьми. За время моего отпуска должность мою сократили. Уволить не могли, так как последний отпуск по уходу заканчивается 26 марта 2012 г. Приглашали подписать уведомление. На словах сказали, что подходящей должности нет. На днях меня пригласили написать заявление такого содержания: прошу уволить меня в связи с сокращением штата. Теперь меня терзают смутные сомнения, правильно ли меня увольняют, а если нет, чем мне это грозит?

Читать ответы (1)

Влияет ли получение дополнительного отпуска на дату увольнения при сокращении организации в МВД?

В связи с сокращением и ликвидацией организации в мвд, выслуга составляет более 20 лет, получив уведомление о сокращении, могу ли я взять дополнительный отпуск согласно ст.63, если я еще буду в отпуске могут ли меня уволить раньше или же тока по выходу из отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59