Как взыскать неуплаченную зарплату от Учредителя после увольнения ген. директора?

• г. Москва

Как взыскать зарплату с Учредителя. Учредитель обещал платить ген. директору зарплату. Но, Два года не платил и уволил его.

Как взыскать?

Ответы на вопрос (2):

Зарплата взыскивается не с учредителя, а с организации (например, ООО).

Для этого необходимы трудовой договор и сведения о трудовой деятельности.

Одних устных обещаний недостаточно.

Размер зарплаты (например, оклад) должен быть указан в трудовом договоре и в локальных нормативных актах работодателя.

Срок для обращения в суд по требованиям о невыплате или неполной выплате зарплаты составляет один год.

Ст.392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить
Пожаловаться

Чтобы взыскать невыплаченную за два года зарплату «ген. директор,» должен в судебном порядке восстановить установленный Трудовым кодексом пропущенный срок за разрешением индивидуального трудового спора, а затем в судебном порядке взыскать с учредителя (собственника компании) невыплаченные денежные суммы. Кроме того «ген. директор» вправе потребовать от собственника компенсацию морального вреда.

К сведению: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022, с изм. от 11.04.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2023)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Пожаловаться

Назначается ли государственный представитель при увольнении ген. директора если ген. директор и учередитель одно лицо.

Решением учредителя уволен с должности ген. директора по собственному желанию в сентябре 2009, но новый до сих пор не назначен и судя по всему назначен не будет. Соответственно меня не снимают с учета в налоговой, отказ налоговой на руках. Как возможно решить эту проблему? Учредителем является номинальное лицо (мать владельца бизнеса 73 года)

У нас многодетная семья. Муж оформил на себя фирму как ген директор в 2018 году. В июле этого года его уволили с директоров. Недавно стала собирать справки на детские пособия и обноружилось то, что последний год в налоговом отчете по справке 2 ндфл зарплата у моего мужа была 60 000, вместо 30 000. Что делать?

При регистрации фирмы была допущена ошибка в фамилии учредителя (ген. директора) вместо буквы Ё была поставлена буква Е. Требуется ли оформление заявления о внесении изменений и если да, то какие листы.

Заранее спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Как поступить учредителю. Если второй учредитель против увольнения ген. директорапо инициативе первого учредителя.

Мой супруг работал в статусе самозанятого в компании. Был заключен договор на оказание услуг между ООО и моим супругом в статусе самозанятого. Выплата по договору раз в месяц, после выставления Акта и чека, через приложение мой налог. Всё было сделано в рамках договора, но оплата так и не была ему перечислена. Подали в суд, суд выиграли, но организация к тому времени была ликвидирована самой ИФНС. Можем ли мы подать в суд на взыскание этих денег с учредителя или ген. директора данной организации, так как она была ликвидирована ИФНС?

Большая просьба подсказать. Генеральный директор решил уйти из ООО. В ООО всего два учредителя один из них Ген. директор. И решили назначить второго и получается после увольнения единственного учредителя Ген. директором. Как быть что заполнять и писать.

Несёт ли новый директор-учредитель ооо... ответственность за бывшего ген директора-учредителя... в случае если ооо... выполняло работы и по арбитражному суду который проходил во время смены директора проииграло суд.

Ген директор уволился, Сейчас есть ио ген дир-ра (есть решение учредителей) и будет внесено изменение в ЕГРЮЛ. На основании чего будет действовать ио ген дир-ра? Устава? Или доверенности?

1.на каком основании ген директор может запросить документы, поданые в налоговую, для увольнения и смены ген. директора и может ли вообще, если работодатель не предоставляет ничего, кроме приказа.

2. если протокол о смене ген директора датирован 22.09,а изменения в ЕГРЮЛ внесены 01.10,то какого числа должен быть приказ об увольнении?

В ООО 3 учредителя 30% 30% 40% ООО 10 ЛЕТ и 0 баланс у ген директора 30% ген директор привлек инвестиции в суме 100 миллионов 2 учредителя в течении 10 лет не интересовались ооо и вдруг телеграмма принято решение о прекращении полномочий ген директора был назначен новый как обжаловать и как быть с инвестором.

ООО (с одним учредителем, он же - ген. директор) меняет юр. адрес. Как это оформить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение