Работник был принят по договору-подряда. Работы выполнялись июль-август. О том, что он является плательщиком алиментов Работодателю он не сказал. Пристава тоже не знали, что он работал. Соответственно исполнительный лист нам не высылали (Работник живет в другом городе), решения суда не было и нотариального согласия на выплату алиментов работник не предоставил. Заявление об удержании соответственно он сам не писал. По выполнению работ Работник получил все денежные средства по договорам и уехал. Налоги организация оплатила все. В ноябре м-це пристава узнали, что он работал. Работник, все отрицал. Но нам пришло письмо предоставить копии договоров и справку 2-НДФЛ. Все выслали заказным письмом. Теперь наши пристава потребовали эти же документы. Все предоставили. Сейчас пристава требуют на допрос директора и бухгалтера. Правомерны ли действия приставов? Ведь вины работодателя нет.

А кроме исребования документов к Вам какие-то санкции применили? Если нет,то требования приставов в принципе на нарушают какие-либо Ваши права.

О том, что он является плательщиком алиментов Работодателю он не сказал.

Так моей-то вины нет, это работодатель недоплатил, что мне делать?

Пришло письмо из налоговой, что бы я предоставила справку 3-НДФЛ о доходах, якобы я получила какой то доход и не заплатила налоги... ДОХОДОВ НЕ БЫЛО, с работу удерживают 13 % как положено, помогите разобраться что делать в данной ситуации.. Дозвонилась до налоговой, оказывается с прошлой работы предоставили данные в налоговую, что они (работа) недоплатили налог 160 руб, и теперь мне надо еще и штраф 1000 руб выплатить... Так моей-то вины нет, это работодатель недоплатил, что мне делать? Ведь я даже не знала об этом, помогите разобраться, лишней 1000 у меня тоже нет, и как в будущем не попасться на эту удочку опять...

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплачивать среднедневной заработок при предоставлении легкой работы на основании справки

Предоставила справку на легкий труд работодатель предоставил легкую работу но платить по среднедневному заработку отказывается легкую работу предоставили на основании справки заявления не писала.

Читать ответы (1)

Когда будет производиться удержание алиментов с бывшего мужа по судебному приказу?

20.11.14 получила судебный приказ для приставов об удержании алиментов с бывшего мужа. 26.11.14 приставы выслали постановление работодателю об удержании (в постановлении указано удержание с 20.11.14). 19.12.14 работодателем был получен исполнительный лист на удержание. Когда будет производиться удержание?

Читать ответы (1)

Меня уволили незаконно, но суд вернул мне работу - что делать, когда работодатель не выполняет решение и удерживает документы?

Меня уволили незаконно. Решением суда я восстановлена на работе. Работодателю я предъявила исполнительный лист о восстановлении на работу и трудовую книжку. Приставам исполнительный лист на удержание денежных средств с работодателя. Сейчас работодатель не пускает меня на рабочее место, удерживает мои документы, говорит что исполнительный лист на восстановление на работу он утерял, а приставы бездействуют, так как я не предъявила им этот исполнительный лист. Так же приставы отказываются принимать меры по удержанию денежных средств с работодателя, мотивируются тем, что не прошло два месяца с момента подачи исполнительного листа. Я ежедневно прихожу на работу, но так как меня не пускают, ухожу домой. Как мне поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Неуведомленный сотрудник - кто должен ответить - суд или приставы?

Ко мне на работу прислали исполн. Лист выданный 7 июля 2016 г. суд был 2.06 2016 г. Я об этом не знал и не был уведомлен, но в решении суда указано что я извещался своевременно заказным письмом, а узнал я об этом только 24.09.2019 года когда работодатель мне сообщил. Кто же должен ответить суд или приставы вот они то и выслали Исполнительный лист?

Читать ответы (3)

Проблемы с исполнительным листом - что делать, если органы преследования не получают документ?

Я плачу алименты по исполнительному листу, который приставы направляют по месту работы. Недавно я сменил работу, принес приставам справку, где указан адрес, телефон и приказ, по которому я работаю. Приставы отправили заказным письмом на место работы исполнительный лист, но уже прошло больше 2 месяцев и в бухгалтерии этого листа нет. Бывшая жена ходила к приставам и писала заявление, потом позвонила и сказала, что против меня собираются открывать судебное делопроизводство. Хотя, я не понимаю, в чем моя вина, если письмо где-то затерялось или все еще в пути, каким боком я виноват то? Правомерны ли действия приставов в данном случае?

Читать ответы (4)

Работники борются за выплату задолженной зарплаты и моральный вред - возобновление дела и вопрос о возврате исполнительного листа

Зравствуйте. В 2013 году в нашу (работников) пользу, вынесено решении о суда, что работадатель обязан выплатить не выплаченую зарплату, моральный вред. В нашем деле были еще такие проблемы. Суд предоставил нам документы (исполнительный лист) только через год после вынесения решения. Еще после предоставление исполнительного листа судебным приставам, денежные средства с работадателя взыскать они не смогли, но и исполнительный лист нам не вернули. Мы понимаем, что прошло уже много времени, но есть ли возможность возобновить дело о взыскании средств с работадателя и можно ли как нибудь вернуть исполнительный лист или получить другую копию в суде?

Читать ответы (3)

Работодатель утверждает, что не получал мое заявление об увольнении

Отправил заявление на увольнение работодателю заказным письмом, но без описи вложения. Секретарь его получила, зарегистрировала, на заявлении есть резолюция директора об отработке 14 дней. По истечению этого срока работодатель заявляет, что заявления не получал, в том заказном письме ничего небыло. У меня на руках только копия заявления с отметкой о регистрации и визой директора. Что сейчас делать - выходить на работу?

Читать ответы (2)

Дефект в предоставлении счета - отработка последствий и возможное воздействие на работника

Работодатель меня обвиняет в том что предоставил ошибочно бухгалтеру счет оплаты денежных средств посторонней организации с которой нет договора. Счет нужно было оплатить другой организации. Если работодатель не взыщет средства с посторонней организации, то может ли работодатель взыскать денежные средства с меня при увольнении?

Читать ответы (1)

Работодатель требует возмещения затрат на обучение после отказа предоставить новую должность - что делать?

Здравствуйте! Работаю врачом... ездил на переподготовку за счет работодателя... после обучения новую должность не предоставили... я уволился и уехал... теперь работодатель требует возмещения затрат на обучение... я естественно ссылаюсь в суде на то что должность не дали и не предоставили место работы по полученной специальности... работодатель же ссылается на то что я сам не подошел с заявлением о переводе на новую должность... но как? по окончании учебы я приехал и предоставил сертификат об окончании учебы... ведь они должны были мне как то сказать чтоб я написал это заявление... суд требует с меня разъяснений по поводу того что я не обратился с заявлением к работодателю... но я то не знал этого... что мне ответить суду.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О том, что он является плательщиком алиментов Работодателю он не сказал.

Сургут - онлайн услуги юристов