Я устроилась на работу 10.02.2012 г с 20.08.2012 по 03.09.2012 у меня был отпуск.

29.11.2012, 09:20

• г. Екатеринбург

У меня вопрас заключается в следующем. Я устроилась на работу 10.02.2012 г с 20.08.2012 по 03.09.2012 у меня был отпуск. Остаток я хотела взять с 03.01.2013 г но в отделе кадров мне сказали что я могу взять следующий отпуск только с 11.02.2013 г правы ли они? если нет то обьясните пожалуйста подробно почему.

Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Делич С.В. 5.0

29.11.2012, 09:54,

г. Москва

неправы.По истечению 6 месяцев непрерывной работы в данной организации должен быть предоставлен отпуск полной продолжительности (28 календарных дней)

Спросить

Автор вопроса

Марина

29.11.2012, 10:15,

г. Екатеринбург

как им доказать что они неправы?

Спросить

Юрист

Делич С.В. 5.0

29.11.2012, 10:49,

г. Москва

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Если будут отказывать,можно обратиться в трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я устроилась на работу 10.02.2012 г с 20.08.2012 по 03.09.2012 у меня был отпуск.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов