Работодатель не предоставляет дополнительные сведения для выплаты больничного - куда обратиться и что делать?
Фсс отправил для подтверждения на выплату пособия по временной нетрудоспособности больничного нужны дополнительные сведения. Запрос отправлен работодателю. Но уже как 21 день работодатель не дает ни какие сведения, подскажите что делать, кому обратиться?
Работник работает по сменам, по графику время превышает баланс. Работодатель предоставляет дополнительные выходные дни, ознакомив работника с графиком работы на месяц. Нужно ли согласие работника?
Да. При сверхурочной работе отгулы предоставляются по заявлению работника. Обязать их использовать работодатель не вправе. Если работник отказывается, то должны оплатить в соответствии с ТК.
Спросить
Доброго времени суток
Если график работы кардинально не меняется и именно такой, как предусмотрено трудовым договором, никакого дополнительного согласия от работника не требуется
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Для ознакомления с графиком согласия не нужно, а вот сверхурочные часы - нужно согласие на их отработку, поскольку без согласия - только по производственной необходимости
Спросить
Это не сверхурочная работа и не отгулы. Например работник работает по 10,25 час. в месяц по графику получается 176 час. при среднемесячном балансе 164. Работодатель для соблюдения баланса предоставляет еще 1 выходной день сверх тех, что предусмотрены графиком.
СпроситьДоброго времени суток
Смотрите какой график у вас указан в трудовом договоре, если суммированный учёт рабочего времени, значит нет никаких нарушений
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьПосле заключения трудового договора с юр.лицом, какие документы и куда предоставляет работодатель, копию трудового договора ИГ в какое ФМС предоставляет (по регистрации, в Сахарово?)
18.01.21 я сдала больничный лист, оплаты до сих пор нет. Работодатель сообщил что бы я звонила в фсс. Живу в Нижегородской области, а звонить нужно в Краснодар, куча телефонов, но никто на них не отвечает.
Плюсуются ли выплаты за ученический отпуск при расчете больничного листа по беременности и родам?
Нет.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя .
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляютсяСпросить
Здравствуйте! Находясь в очередном отпуске я попал на больничный. Отпускные перед уходом в отпуск я получил. Какие выплаты мне должны сделать после сдачи больничного листа? В частности меня интересует: получу ли я что-то за отпуск помимо уже полученных отпускных?
Здравствуйте, если вы в очередном отпуске находились на больничном, то Вам необходимо предъявить больничный лист для оплаты и написать заявление на продление отпуска. Вам сделают перерасчёт отпускных и оплатят больничный лист.
СпроситьПо запросу о льготном стаже бывший работодатель не дает сведений. Отвечает что нет в архиве сведений. А нет сведений, и стаж не засчитывают! Как быть?
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию.
СпроситьПри трудоустройстве на работу мною было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, согласно которому условия работы на рабочем месте на основании спец. Оценке условий труда отнесены к 3.1 классу (подклассу). Но работодатель не предоставляет дополнительные дни к отпуску за вредные условия труда. Право меры ли действия работодателя?
Имеет ли право работодатель урезать выплату больничного листа. Раньше платили от 80% до 100% теперь 2/3 от оклада.
На больничном не по карантину.
Работодатель выплачивает больничный только за первые три дня, остальное выплачивает Фонд Социального страхования, в зависимости от Вашего стажа работы. Если Вы считаете, что начисление неправомерно уменьшено, то Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой на действия Фонда социального страхования или в Прокуратуру, или в суд.
СпроситьУ меня не учтен стаж до 2002 года, в ПФР говорят, что надо было раньше предоставить им сведения, а так работодатель должен это сделать, если у него есть определенная компьютерная программа. А у него нет, или же работнику отдела кадров это делать лень. Так что ждать до выхода на пенсию, а это еще 15 лет, или же передадут в связи с переходом на электрон. Систему все таки?
Добрый вечер!
Надо самому Вам собирать документы о трудовом стаже до 2002 года.
То есть трудовую книжку, справки с предприятий.
Спросить02.02.21 вышла с больничного,05.02.21 отдала больничный, и до сих пор мне его не перечисли, сказали 24.02.21 только его отправят в бухгалтерию, куда пожаловаться на них? Так на постоянной основе потому что.
Я работающий пенсионер 65+, сидящий вынужденно на самоизоляции с 27 марта. До сих пор не получил никакой оплаты больничного Листа. Куда можно обратиться с вопросом неоплаты?
Обратитесь к работодателю, узнайте, подавали ли сведения в ФСС для назначения больничных. Если нет, обратитесь в государственную инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте, Саша!
Нельзя уволить беременную женщину.
Направьте ей письменное уведомление о предоставлении объяснений по ее отсутствию. Возможно, она в больнице и не может в настоящее время предоставить Вам больничный лист.
Запаситесь терпением.
Спросить4.08.19 родила ребенка. Сейчас 04.10.19 - до сих пор не получила единовременное пособие. Так же были сложные роды, в перинатальном центре выдали больничный (продлили декретный). За этот больничный тоже не получила никаких выплат. В трудовую инспекцию подавала ранее заявление о том, что получила декретных всего 37000. Пришло извещение, что дело передано в Омск (т.к там находится офис организации) и на этом все прекратилось (прошло уже практически два месяца). Куда идти с жалобой чтобы точно получить какой-то результат? От трудовой инспекции ничего не добилась.
Рекомендую обратиться в прокуратуру, скажите что ответ вам не поступал, пусть проверяют.
Спросить
Обращайтесь в трудовую инспекцию. За нарушение трудовых прав для работодателя предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЯ живу в приватизированной мною комнате. Соседняя комната сдается другой хозяйкой. У нас получается один туалет и одна ванная комната на двоих. Соседка постоянно меняет квартиросъемщиков. Данная ситуация меня не устраивает. Я предлагал ей продать квартиру по рыночной цене - отказалась. Могу ли я кому-нибудь пожаловаться и повлиять на то, что бы соседка не могла сдавать данную комнату?
Вы можете сообщить в УФМС о том, что в комнате проживают без регистрации, а также в налоговую инспекцию с просьбой проверить уплату налогов.
Спросить
В налоговую напишите,штраф заплатит. .При смене квартирантов каждый раз пишите,устанет платить.
Спросить
Есть ли моя вина, если несовершеннолетний сын не предоставляет мне сведения о счетах для отражения в моей деклараии о доходах как госслужащего.
Законные представители несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет могут получить составляющие банковскую тайну сведения об открытых таким несовершеннолетним банковских счетах, вкладах и совершаемых ими операциях (п. 2 ст. 857 ГК РФ; Информационное письмо Банка России от 25.08.2021 № ИН-06-31/66).
Спросить
, не зарегистрированных в ФРС (документы на дом старые, не переоформлялись)?
Олеся, после регистрации документов в рег.палате, о ней (регистрации), будет сообщено в налоговую инспекцию, хотя Вы сами можете и должны туда обратиться после получения документов из рег.палаты.
Спросить
Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением заработной платы работнику
Работник работает в должности "преподаватель хореографических дисциплин" с 2004 года. При поступлении на работу у нее был диплом о среднем профессиональном образовании - квалификация по диплому: воспитатель в дошкольных учреждениях. С 2009-2014 год-она получила высшее образование за счет организации и получила Квалификацию: культуролог.
С введением проф стандартов в 2016 году работник должен соответствовать требованиям, применяемым к преподавателю (педагогу дополнительного образования). Данному работнику было вручено уведомление (так как его квалификация не отвечала требованию) о том, что трудовой договор будет расторгнут. Летом, в 2016 году работник проходит успешно вступительные экзамены в среднее учебное профессиональное учреждение - колледж культуры на специальность "Педагогика дополнительного образования в области хореографической деятельности".
Вопрос: Должен ли работодатель предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка данному работнику?
По общему правилу не должен
рекомендую все же обратиться за разъяснением в инспекцию по труду.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я подала на алименты, должник не предоставлял сведения суд. приставу 2 месяца 4 дня. За это время пристав насчитала задолженность исходя из среднего заработка по России, сумма была около 18 000 рублей. Далее он предоставляет сведения о работе и суд. пристав делает перерасчети сумма долга стала намного меньше. Имеет ли пристав право аннулировать долг расчитанный по средне Российской зарплате который составлял 18 000 рублей за 2 м 4 дня на сумму его заработка, то есть 12000 зп,из них она считает за 2 м 4 дня примерно долг 5000
Судебный пристав имеет полное право сделать перерасчет. Однако если вы с этим не согласны, то можете в судебном порядке оспорить постановление о расчёте задолженности.
СпроситьЕсли должник предоставляет сведения о доходе то пристав обязан произвести расчет задолженности по алиментам на основаниии предоставленных сведений. Если вы не согласны вы вправе обжаловать в суд действия пристава но надо доказать что к примеру сведения о доходе неверны.
Спросить
