Какой разряд соответствует должности заместителя директора по воспитательной работе и учителя информатики в школе?
Я работаю в школе на 0,5 ставки заместителем директора по воспитательной работе и учитель информатики. У меня среднее профессиональное образование не по специальности. Получила ДОП образование как учитель информатики и технологии. Какой разряд должен быть?
Особые требования предъявляются и к профессиональной подготовке педагогов. Заниматься педагогической деятельностью вправе только лица, отвечающие квалификационным требованиям профстандартов и тарифно-квалификационных справочников (ст. 46 федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ).
Квалификационный справочник работников образования, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761 н, появился раньше, чем профессиональные стандарты для педагогов. Многие требования, включенные в единый квалификационный справочник должностей работников образования, на сегодняшний день считаются устаревшими.
Начальный этап - это подача заявления с аргументированной позицией, почему учитель считает возможным получение первой категории.
Требования к заявителю:
Стабильные результаты учеников при контроле знаний;
Школьники показывают результаты в олимпиадах, соревнованиях и других мероприятиях;
Учитель транслирует педагогический опыт среди своих коллег на уровне учреждения и на уровне педагогических сообществ.
Региональная комиссия анализирует достижения педагога, знакомится с практическим опытом, изучает письменный самоанализ или портфолио. Затем принимает решение о присвоении категории в соответствии с набранными баллами. Издается приказ и аттестационный лист.
Если учитель не прошел аттестацию, то внутри учреждения проходит испытание на соответствие занимаемой должности. Через пять лет можно повторно подавать заявление.
Подтверждение категории проходит приблизительно аналогично. Проводится в тех случаях, когда педагог не желает повышать уровень квалификации, предпочитая оставить прежний.
К специалисту высшей категории предъявляются повышенные требования:
Активное участие в работе методических объединений, их организация и проведение заседаний, разработка программно-методического сопровождения и участие в конкурсах педагогического мастерства;
Стабильно положительная динамика в обучении, результаты учеников на олимпиадах регионального уровня и выше;
Наличие публикаций в педагогических сообществах регионального уровня и выше.
Обязательно наличие первой квалификационной категории не менее двух лет.
Комиссия принимает решение на основе анализа деятельности и самоанализа, с присвоением соответствующего количества баллов.
Через пять лет процедура подтверждения проводится аналогично, но начисление баллов происходит лишь на основе предоставленного самоанализа деятельности.
Квалификационные категории действуют в течение пяти лет со времени получения. Затем аннулируются, если не поступило заявление на следующую категорию или на подтверждение уже имеющейся.
Аттестация является личным делом педагога, и никто не в праве его заставлять или обязывать. При приеме на работу наличие категории может стать решающим фактором, а возможно работодателя будут интересовать другие компетенции потенциального сотрудника. Но вот без подтверждения соответствия занимаемой должности обойтись не удастся, это обязательное условие деятельности.
Другим обязательным элементом является повышение квалификации. В соответствии с действующим законодательством учителя должны проходить обучение каждые пять лет. Но сегодня повысить уровень своего образования значительно проще. Обучение в Современной научно-технологической академии проходит в дистанционном формате на основании актуальных методик и образовательных технологий.
Спросить
Я работаю в школе учителем информатики и совмещаю с должностью заместителя директора по икт. Какова продолжительность моего ежегодного оплачиваемого отпуска? Спасибо.
Работая в должности заместителя директора по воспитательной работе я имею право выйти на льготную пенсию или еще нужно иметь часы и сколько?
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 г. №678 как должны называться должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе, по работе с ИКТ?
Я являюсь заместитель директора школы по безопасности. Это моя основная ставка. Также я совмещаю должности учителя и педагога организатора. По основной должности мне проводят отпуск 28 дней, по остальным 56. Соответственно и отпускные я получаю за 28 и еще плюс за 56. Могу ли я находится в отпуске 56 дней?
Работаю заместителем директора по воспитательной работе и учителем по физике. Хочу уволиться с должности заместителя, но оставить должность учителя за собой. Как бы правильно это заявление написать?
Какая запись должна стоять в трудовой книжке при переводе с должности учителя на должность заместителя директора по увр на ставку, оставаясь при этом учителем.
Как правильно внести запись в трудовой книжке переведена с должности заместителя директора по воспитательной работе на должность учителя, если осталась 0.35 ставки заместителя директора по воспитательной работе.
Мой стаж 27 лет, из них 8 лет работаю в данной области.
До введения в школе должности заместителя директора по методической работе, я была ответственной за аттестацию педагогических работников. Так как ввели должность зама по МР с меня сняли обязанности ответственного за аттестацию, аргументируя это тем, что данная работа в должностных обязанностях заместителя по методической работе. Правомерно ли это?
Устроилась в школу учителем физики более 10 лет назад. В 2016 году переведена заместителем директора по Учебно-воспитательной работе. В 2019 году, в феврале написала заявление на перевод учителем с момента очередного отпуска с 24.06.2019 г. (так как понимаю что найти замену в течении учебного года проблематично). Директор уговаривала остаться, в июне повторно написала заявление и изложила все причины (состояние здоровья и сложность выполняемой работы), директор опять уговаривает. Как мне перевестись на должность учителя? Как это сделать без проблем (вакансия учителя в школе есть) Спасибо!
Можно ли оставить на должности заместителя директора по воспитательной работе лицо, имеющее средне-специальной образование по специальности архитектор, но выполняющее свои должностные обязанности отлично.
Интересует такой вопрос:"Могу ли я уволиться с должности заместителя директора по воспитательной работе посреди учебного года, при условии, что дополнительно я работаю в этой школе учителем с полной нагрузкой?"
Может ли человек со второй группой инвалидности работать на должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе? Допускает ли такое законодательство? Окончательное решение всегда за директором?
Будьте добры, ответьте, пожалуйста на вопрос: войдет ли в льготный стаж должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе 0,5 ставки за 2006, 2007 годы, если при этом еще велись учебные часы по предметам в объеме 18 часов и выше, а в трудовой книжке записана только должность заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе?
С уважением Надежда Михайловна.
Может ли человек с судимостью за финансовые махинации работать в школе на должности заместителя директора по воспитательной работе?
Можно ли назначить заместителем директора по учебной работе если должность заместителя директора по воспитательной работе и должность заместителя директора по учебно-производственной работе сократили.
