Классному руководителю грозит сокращение стимулирующих выплат из-за опозданий учеников - юридическая оценка
Я работаю в школе учителем и являюсь классным руководителем. Мои подопечные смс тематический Опаздывают, а директор написал приказ о удержания стимулирующие выплат в размере 50 процентов за отработанных месяц, законно ли это?
Что грозит классномв руководителью, если в личном деле о переводе, плохо просматриааписч печать.
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.
СпроситьВ Зубова-Полянском районе в некоторых садах сократили стимулирующие выплаты до 5 тыс рублей? Тем кто заменяет воспитателя в период отпуска-стимулирующие вообще не выплачиваются. Законно ли это и к кому обращаться за помощью?
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, вам надо обратиться к руководству с запросом о разъяснении сложившейся ситуации, но быстрее всего будет обратиться в прокуратуру (можно через интернет) для разъяснения сложившейся ситуации.
С уважением.
Спросить
Для разрешения данной ситуации рекомендую подать коллективное заявление по данному вопросу в адрес руководителя вашей организации и профсоюза, с требованием о разъяснении сокращения стимулирующих выплат.
После данного ответа, Вы в случае незаконного сокращения выплат вправе обратится, в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
Если система оплаты труда предусматривает установление и выплату работнику персональной надбавки, то согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия об оплате труда, в том числе о надбавках и поощрительных выплатах, включаются в трудовой договор в качестве обязательных. В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.
Всего хорошего.
Спросить
Работник вправе отказаться от дополнительной работы на основании статьи 60.2 Трудового кодекса. Заставить работать за работника ушедшего в отпуск работодатель не имеет права, не оплачивют, не работайте, при необходимости обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в д/с воспитателем. Зарплата складывается из оклада, стимулирующих выплат, районного коэффициента. Стимулирующие распределяются в январе и в сентябре, а затем получаем ежемесячно фиксированную сумму. Получив расчетные листы по зарплате, мы обнаружили, что стимулирующие уменьшились в пределах 1000. Заведующая объяснила, что приняли психолога и так как фонд оплаты труда сформирован до конца года, зарплату психологу будут платить из нашего фонда оплаты труда, т.е за нас счет. Правомерны ли действия руководства? Спасибо за ответ.
Какие административные меры может применить дирекция школы к классному руководителю, ученик которого попал в СИЗО? И имеет ли на то право?
Доброго времени суток. Смотря по каким основаниям и за какое правонарушение или преступление он попал туда. Директор может привлечь к дисциплинарной ответственности в случаях предусмотренных законом и договором.
Спросить
Никаких мер не может применить к нему администрация. Отвечать будут родители
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
СпроситьПочему не выплачивают стимулирующие выплаты воспитателям с января 2015 года? Г барнаул.
Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьПо какому приказу субвенцию перевели в разряд стимулирующих выплат для фельдшеров скорой и для всех мед работников в целом? И является ли законным разработка администрацией ЦРБ системы штрафов относительно этой же субвенции?
Здравствуйте..
Мы не можем знать всех приказов, тем более таких специфических в медицинской сфере..
Обратитесь письменно в Министерство здравоохранения, Вам в течение месяца ответят..
По поводу системы штрафов - незаконно...трудовым кодексом штрафы в отношении работников не предусмотрены..
СпроситьКаков порядок обжалования назначения (не назначения) стимулирующих выплат за равный труд?
Работаю воспитателем в дс, весь 2020 год, стимулирующие выплаты были «за отработанное время», , конкретно январь выделили и оповестили нас, что будет «кто что делал», но в декабре некоторым работникам не предлагали учавствовать в организации мероприятий, и даже больше, делали всё,чтобы контрактные люди участвовали везде, следовательно можно сделать вывод.
Так же,была ситуация, в декабре выплатили стимулирующие выплаты, заведующая разделила их, часть отдала работникам, а остальную часть оставила со словами «когда я захочу, тогда я вам их и отдам», нас стоит написать письмо в трудовую инспекцию?
Спасибо заранее!
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45.
Спросить
Здравствуйте, Маргарита.
Классному руководителю не грозит наказания, так как Вы не несете ответственность за ребенка в то время, пока она находится вне школы во внеучебное время. Вы не являетесь ее законным представителем - ни родителем, ни опекуном. Она же не на уроке забеременела, верно?
Ответственность может понести отец будущего ребенка, если он был совершеннолетним или если беременность началась с изнасилования.
В любом случае, в первую очередь Вам необходимо уведомить о беременности Вашей ученицы органы опеки.
СпроситьДолжен ли работодатель знакомить работника с приказом о уменьшении в отношении него выплат стимулирующего характера. Если да, то в течение сколько дней.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьРаботаю в школе поваром, каждый месяц на техперсонал выделяют стимулирующие, но мы не получаем их, так как директор начисляет другим которые числятся, но не работают, причём директор не состаит в комиссии, комиссия против не чего зделать не может, подскажите куда обратиться?
Здравствуйте. Если имеются доказательства обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в управление образованием.
Спросить
В 1 полугодии 2016-2017 уч.года получала стимулирующие выплаты учителя на основании баллов, поставленных лично руководителем школы (1.470 руб.-это самые низкие стимулирующие выплаты среди пед. персонала школы). Во 2 полугодии стимулирующие выплаты ОТСУТСТВОВАЛИ. Я одинокая мать, воспитываю восьмилетнего сына.21 июня обратилась в Сасовскую межрайонную прокуратуру, ответа пока не получила. Могу ли я надеяться на возмещение морального и материального ущерба и в каком размере. Куда можно обратиться за реальной помощью для наказания руководителя школы.
Нужно дождаться ответа из прокуратуры, поскольку порядок выплат стимулирующего характера полностью находится в ведении директора школы и регулируются соответствующим положением о выплатах. Без ознакомления с данным актом ответить на ваш вопрос невозможно., так как в каждом муниципальном образовании свои правила,.
Спросить
Вы меня не поняли! За 1 полугодие в документах, касающихся стимулирующих выплат, директор подделал мою подпись; во 2 полугодии их не было, но взысканий не было тоже. Налицо нарушение трудового законодательства и ущемление прав педагога и одинокой матери...
Спросить
День добрый, из прокуратуру получите ответ в любом случае в течении месяца, если нарушено ваши право имеете право обратиться в суд для взыскании компенсации морального вреда.
Спросить
Скажите, законна ли отмена стимулирующих выплат фельдшерам скорой помощи?
Скажите, законна ли отмена стимулирующих выплат фельдшерам скорой помощи?
---на этот вопрос даст ответ прокуратура
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.
В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
СпроситьРаботаю в организации уже 4 года. Написал год назад заявление на стимулирующие выплаты за 3 года непрерывного стажа, но за год получил его только один раз... могу ли я просить перерасчет за год. подскажите как написать заявление.
Обращайтесь в суд о взыскании стимулрующих выплат, но взыскать вы можете только за 36 последние мсяца. Вам должны были платить стимулирующие выплаты независимо от стажа.
СпроситьЯ работаю музыкальным руководителем ДОУ на 1,75 ставки. Стимулирующие выплаты мне выплачиваются только за 1 ставку, несмотря на трудовой договор. Правомерно ли это?
Неизвестно, зависит от порядка и условий оплаты труда, устанавливаемых работодателем или собственником учреждения, а не законом.
Спросить
