Стас
15.06.2012, 11:48
Правомерность перевода на пятидневку без согласия и письменного приказа - какие права имеет работник?
Читать ответы (2)
График работы не прописан в трудовом договоре, но на протяжении четырех лет я работаю сутки через трое. Должен-ли работодатель письменно за два месяца уведомить меня о переводе на график работы (пятидневка)? СПАСИБО.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
