Работодатель требует у одного из 13 человек снять разряд с 5 на 4,ввиду сокрощения одной единици 5 разряда и добовления 4 разряда, всвязи с чем человек значительно потеряет в зарплате. Имеет ли он на это право? Если да,то как это должно происходить? И кому должен быть он снят первому работаещему пенсионеру, работнику без иждевенцов или работникам имеющих 1 и более несовершеннолетних детей?

Если да,то как это должно происходить?

Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд?

Помогите, пожалуйста: работнику был присвоен 4 разряд, затем из штатного расписания был исключен 4 разряд и введен 5-ый, и работник выполнял обязанности по 5 разряду, однако платили ему меньше, чем другим работникам 5 разряда. Через месяц после того как исключили 4 разряд и работник приступил к обязанностям 5 разряда, он (работник) написал заявление на имя работодателя о доплате до тарифной ставки 5 разряда, в связи стем, что все работники выполняют одинаковую работу. На основании этого состоялось собрание комиссии, которая принимала экзамен у этого работника на повышение разряда, однако качество работы было признано неудовлетворительным, 5 разряд не присвоен (более того, работник не смог даже подтвердить свой разряд). три месяца спустя работник снова подал заявление о сдаче на 5 разряд. Какие последствия будут, если работник вновь не подтвердит свои знания и не сдаст на 5 разряд? Сколько раз он имеет право сдавать такой экзамен и через какой период? Можно ли уволить такого работника?

Читать ответы (1)

Возможно ли понижение разряда работника в Жилищно-Коммунальной Системе ЖКС до третьего разряда?

Имеет ли право директор, или муниципальный орган понизить разряд работника с 5-ого разряда на 3 разряд, с учетом, что в Жилищно Коммунальной Системе ЖКС не требуется работник выше 3-ого разряда?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности уменьшения разряда в штатном расписании при переводе работника на более низкий разряд

Организация приняла работника на работу слесарем 2 разряда (есть заявление, трудовой договор, должностная инструкция, приказ о приеме на работу), так как у него нет должной квалификации. Но в штатном эта должность по 4 разряду. Согласно предписания трудовой инспекции мы должны работника перевести на 4 разряд и выплатить ему заработную плату. Можем ли сейчас уменьшить разряд в штатном расписании, а работника оставить по 2 разряду.

Читать ответы (1)

Возможно ли оплачивать работу работника со своим 3 разрядом по 5 разряду, если он выполняет функции 5 разряда

Можно ли оплачивать работу работника со своим 3 разрядом по 5 разряду, если он выполняет функции 5 разряда? Получается перескок через разряд!

Читать ответы (1)

Может ли работодатель понижать разряд работника без письменного согласия и устные договоренности считать официальными?

Имеет ли право работодатель понижать разряд работника без его письменного согласия, и считается ли устное соглашение официальным для понижения разряда.

Читать ответы (1)

Как определить разряд сварщика при отсутствии удостоверения на работу?

При трудоустройстве у работника удостоверение сварщика 3 разряда, а в трудовой прописано что работал по 5 разряду (удостоверения подтверждающего 5 разряд нет). По какому разряду принимать?

Читать ответы (1)

Почему я, монтёр пути 3 разряда, не получаю оплату по 4 разряду, хотя отучился и повысил свой разряд?

Я монтёр пути 3 разряда, съездил отучился на 4 разряд, но разряд не повышают так так нет вакансии 4 разряда, и платят как по 3 разряду почему так я ведь отучился разряд повысил значит платить мне должны уже по 4 разряду.

Читать ответы (2)

Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров

На муниципальном пассажирском предприятии по штатному расписанию есть должность водителя 6 разряда - 10 единиц, 5 - 10 единиц и 4 - 10 единиц. В трудовом договоре указано, что принимается водитель, к примеру, 6-го разряда. В дальнейшем, если этого водителя посадить на транспорт, соответствующий 5 му разряду, то платить надо по наивысшему, то есть 6 му разряду. Руководитель в приказном порядке требует найти возможность платить за тот разряд транспорта, на котором осуществляет работу. Подскажите, пожалуйста, есть ли такая возможность? Если изменить трудовой договор и не указывать разряд, а просто принимать водителя возможно ли платить за фактическое время работы за каждый разряд? Можно ли заключать гражданско-правовой договор на выполнение работ на 5 разряде и отдельно платить за 5, а по трудовому за 6 в соответствии с отработанным временем на 6 разряде.

Читать ответы (1)

Перевод работника шестого разряда на работу с более вредными условиями труда без изменения заработной платы и снижение разряда

Распоряжением по цеху из за нехватки людей, переводят работника шестого разряда исполнять обязаности работника пятого разряда на работу с более вредными условиями труда чем обозначено в трудовом договоре (зп сохраняется прежняя). когда просишь увеличить вредность, отвечают, мы тебе увеличим вредность, но раз ты не выполняешь работу соответственно своему разряду, мы тебе на время замещения снизим разряд. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если да,то как это должно происходить?

Стерлитамак - онлайн услуги юристов