Я работала продавцом кассиром в магазине у частного предпринимателя, график сутки через двое (магазин круглосуточный), оформлена по трудовой книжке, а так имею договор на руках где указано: в графе неполный рабочий день - полный рабочий день, в графе не полная рабочая неделя - по графику работ. Должностной оклад 3125 рублей в месяц и северный в размере 30%. в итоге я получала 5000 рублей ежемесячно под ведомость. Реально ли выиграть дело о взыскании переработки через суд, как женщина должна работать 160 часов в месяц а работала 240 часов, может ли он сослаться на то, что у него нет штатного расписания.

Обратитесь с имеющими у Вас доказательствами в трудовую инспекцию - Вам бесплатно помогут подготовить документы в суд, а возможно и сами разберутся с Вашим работодателем.

Должностной оклад 3125 рублей в месяц и северный в размере 30%.

Расчет переработки по трудовому договору с окладом - как доказать и учитывать переработку в часах или днях?

Работала по трудовому договору. Оплата труда указана устанавливается оклад согласно штатного расписания 25000 рублей. Рабочая неделя 36 часов с 8 до 16. количество рабочих дней в неделю не указано. Фактически по табелю рабочая неделя 6 дней по 8 часов. Как доказать переработку при окладе и как расчитывать переработку в часах или днях. На основании какого закона учитывается переработка.

Читать ответы (1)

Продавец-кассир - несоответствие графика работы и фактического времени – как решить проблему безоплатной переработки?

Работаю продавцом-кассиром в магазине, по графику работы должно за месяц выходить 21 смена (168 рабочих часов), а фактически работаем по 28 смен (300 рабочих часов) так как работать не кому, ведомость оплаты двойная, одна из них официальная, за переработку не доплачивают, как быть?

Читать ответы (2)

Оформление трудового договора при работе по согласованному графику с учетом фиксированного рабочего времени

Как правильно должен быть оформлен трудовой договор, если я работая согласно заявления о приеме на работу " по согласованному графику". В трудовом договоре у меня указана полная рабочая неделя 40 часов. А я всегда работала с 9 до 13:00.?

Читать ответы (1)

При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных

При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных, но практически всё время из за нехватки кадров получается 2 рабочих (по 12 часов) через 1 выходной,3 через 1. можно ли отказаться от нового графика, в трудовом договоре график не указан; и должна ли оплачиваться переработка, в средне в месяц при нормальном графике получалось по 180 часов, сейчас от 192 до 228 часов в месяц.

Читать ответы (1)

Необходимость регулирования переработок - как написать заявление работодателю

Работаю в магазине график 2/2 фактическое время работы с 8.30 до 23.30 в тд написано сменный график работы, суммированный учет рабочего времени, рабочая неделя продолжительностью 40 часов-должностной оклад. По моему мнению идет солидная переработка. Кроме оклада с января месяца выплат работодатель за переработку не производил. Подскажите как дальше действовать, какое заявление написать работодателю! Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?

В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в месяц. Как должна осуществляться оплата в данном случае - в размере месячного оклада, или пропорционально количеству отработанных по графику часов?

Читать ответы (1)

Условия назначения северной пенсии при работе на 0,8 ставки в районах Крайнего севера и в приравненных местностях

Идёт ли "северный" стаж (для назначения досрочной пенсии) при работе на 0,8 ставки в районах Крайнего севера и в приравненным к ним местностях? Какой трудовой договор потребуется предоставить в ПФ для назначения "северной" пенсии - Полный рабочий день с неполной рабочей неделей или. Не полный рабочий день, полная рабочая неделя?

Читать ответы (5)

Работников заставляют выходить на работу по разным графикам и оплатка часов за месяц, но это законно?

Заставляют выходить работать вместо графика сутки-трое, по графику сутки-двое, через сутки. В квитке об оплате стоит должностной оклад и часы отработанные за месяц, а не норма часов в месяц. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Если есть как мне получить оплату за переработку за полтора года?

Я Продавец - консультант. Поясните в трудовом договоре указано, Особенности режима рабочего времени; рабочая неделя скользящий график время работы с 10-00 по 22-00 часов. На самом деле работаем с 10-00 до 21-00 4 дня, 2 дня отдыхаем в договоре указан должностной оклад 10000 рублей есть ли переработка? Если есть как мне получить оплату за переработку за полтора года?

Читать ответы (1)

Расчет заработной платы при работе по графику сутки через двое

В наших трудовых договорах указано, что режим работы устанавливается графиком сменности. В должностной инструкции предусматриваются следующие режимы рабочего времени: сутки через трое, 12-ти часовой (два дня через два дня) и пятидневная рабочая неделя. Вопрос: каким образом должна расчитываться заработанная плата если мы согласимся работать по графику: сутки через двое (это предлагает работодатель) В трудовом договоре указан базовый оклад. Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должностной оклад 3125 рублей в месяц и северный в размере 30%.

Саяногорск - онлайн услуги юристов