Начальник отделения лишился полномочий после выхода из отпуска - как решить проблему?
Работаю в бюджетной организации начальником отделения. Отделение входит в состав отдела. В отделе 3 отделения.
После выхода из отпуска отношение руководителя резко изменилось.
За месяц три раза требовали написать заявление по собственному. Не согласился.
После этого в мой адрес было издано 4 распоряжения о предоставлении сведений и проделывание разного рода работы (обьем сведений за 5 лет работы организаци).
А 3 дня назад руководитель поменял положение об отделении, мою должностную и должностную подчиненных.
Теперь согласно изменениям мои подчиненные мне не подчиняются, а подчиняются только начальнику отдела.
Соответственно руководить людьми и требовать от них что-то без подчинения мне я не могу. Люди это прекрасно понимают и работу которую я прошу сделать не делают.
По факту я отвечаю за работу отделения, несу ответственность, но управлять людьми не могу. Из буквального толкования я хоть на бумагах являюсь начальником, по факту стал подчиненным (исполнителем).
В других отделения нашего лтдела положения и должностные не менялись, соответственно начальникам подчиняются сотрудники.
Как быть?
Добрый день!
Исходя из статьи 26 Конституции РФ, каждый имеет право на труд, свободный выбор вида деятельности и профессии, а также на защиту от безработицы. Организация труда в бюджетных учреждениях осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Трудовым кодексом РФ, а также Положением о бюджетном учреждении и внутренними документами отдела.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и приказом руководителя бюджетного учреждения определяется полномочия руководителя отделения и порядок его работы. При этом, руководитель отделения должен действовать в рамках своих полномочий, определенных законодательством и уставом учреждения.
Также, в Положении о бюджетном учреждении и внутренних документах отдела могут быть установлены дополнительные требования к организации работы в отделении и порядку взаимодействия между отделениями.
С уважением, ваш помощник.
Спросить
С уважением, Марина
05.12.2008
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, все 3 года работала на неполную ставку без прерывания стажа. Можно ли мне после выхода из отпуска по уходу за ребенком взять ежегодные основные оплачиваемые отпуска за 2 последних года работы (2015, 2016)
Я врач и мне положен дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней. В 2012 году я ушла в декрет, воспользовавшись только очередным отпуском 28 дней. Могу ли я претендовать на отгуливание доп. отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет? И как это доказать? Спасибо!
Переносится ли отпускной период после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Я устроилась на работу в 22.09.2004 по уходу за ребенком ушла 10.08.2011 и на работу вышла 5.12.2012 года.
В сентябре выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, имею ли я право оформить очередной отпуск основной и дополнительный за 2011 год в полном объеме? На предприятии работаю 12 лет.
Премия 1010 за 4 квартал составила 10000 руб. на сотрудника. Должность сотрудника влияет на сумму? Пример: Если начальник отделения получил 10000 имеет ли права помощник начальника отделения получить тоже 10000? Спасибо.
Я увольняюсь по состоянию здоровья у меня есть неиспользованный отпуск начальник отделения кадров заставляет меня написать Рапорт на увольнение на сдачу должности как мне в этой ситуации действовать.
Скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск сразу после выхода из декретного отпуска после исполнения ребенку 3 лет? Или какие нибудь другие отгулы по законодательству?
Имеет ли право организация изменить оклад сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? И какой оклад должен быть после выхода из отпуска, тот что был до отпуска или его могут изменить сразу после выхода на работу?
Скажите пожалуйста сколько мне полагается отпуска после выхода из декретного отпуска? Я вышла в январе месяце 2014 г. после декрета. Работаю я в психиатрической больнице мед. психологом. По Приказу у нас есть 28 дней основной отпуск и 35 дней дополнительный отпуск.
Если можно подробно на прмере с цифрами скажем отпуск по уходу с 01.09.2000 по 15.06 2001 г. Работник пришел на работу 01.09.98 г.последний отпуск был за период с 01.09.98 по 01.09.99.
Могу ли я получить единовременную оплату к отпуску после выхода из отпуска?
Сколько положено дней отпуска после выхода на работу с отпуска по уходу за ребёнком? Больничный (до и после родов) эти дни входят в отпуск?
У меня задолженность по алиментам я не платила алименты четыре года т.к находилась в отпуске по уходу за детьми, меня лишали материнства в этом году я с одним ребёнком восстановлена а ещё один в семье, в этом году я родила четвертого ребенка и на карту сбербанка идут детские мне наложили арест помогите пожалуйста решить проблему!
Что к чему прибавлять. СПАСИБО!
, что отпуск оплачивается если сдалана работа, но делать не хочет, а денег хочет. Как быть?
Меня полуначальник после отпуска 2 недели а вышел через 3 недели сказал на 2 день что на меня жалобы что я болею вшами чехоткой мондавошки у меня и просит принести справку с ссс что делать и как его наказать?
