Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каком случае я могу их отгулять или получить денежное возмещение.

29.11.2012, 13:40
• г. Нижний Новгород

Работаю преподавателем в вузе. Поскольку долгое время работала в летнее время в приемной комиссии, то отгуливать отпуск полностью у меня не получалось. В учебном году отпуск не предоставлялся. На настоящий момент у меня накопилось 142 дня неотгуленных. Могут ли их аннулировать? В каком случае я могу их отгулять или получить денежное возмещение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Аннулировать не могут.

Можете при желании получить компенсацию за них.

Или получите компенсацию при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
18.10.2012, 16:53

Работники на заводе столкнулись с неотгуленными отпусками - Как решить ситуацию, если начальник запрещает отпуск

На заводе была проверка. Выявили, что у многих работников накопились неотгуленные отпуска. У меня накопилось неотгуленных 27 дней, хотя, как мне казалось, я полностью отгуляла свое время. 10 дней разрешено было оставить неотлуленными в этом году (и перенести их на следующий год). А 17 дней нужно отгулять до конца года. Я бы и хотела отгулять, а не получать денежную компенсацию за эти дни. Но начальник цеха говорит, чтоб никого в отпуск не отпускали, потому что работать некому. Хотя при желании замену могли бы найти. Просто очень много таких работников с неотгуленными отпусками. И отпустить всех отгуливать отпуска до конца года он не может. Вопрос: могу я не брать денежную компенсацию, а эти 17 дней отгулять, даже, если начальник против?
Читать ответы (1)
Ибрагим
11.06.2019, 17:23

Возможность комбинированного отпуска и работы в приемной комиссии для преподавателей

Я работаю преподавателем в ВУЗе и собираюсь летом работать в приемной комиссии. В этом случаи я ведь могу пойти в отпуск как преподаватель взяв отпускные и после меня вызовут с отпуска для работы в приемной комиссии с отдельной оплатой?
Читать ответы (2)
Феликс Львович
12.02.2015, 18:46

Можно ли отказаться от отгулов ранее накопленного отпуска и использовать только плановый отпуск?

У меня за предыдущие годы работы на предприятии накопилось 60 дней неотгулянного отпуска. Моё руководство требует от меня отгулять из них 32 дня дополнительно к плановому отпуску в текущем году. Имею ли я право отказаться отгуливать накопленные ранее дни отпуска, а идти только в плановый отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
31.03.2016, 02:55

Разница между отпуском и неотгуленным отпуском составляет 85 дней - мне полагается отгулять два отпуска?

Я работаю учителем отпуск составляет 64 дня, но мне подсчитали неотгуленный отпуск и в итоге получилось 149 дней. Я имею право отгулять сразу 2 отпуска?
Читать ответы (1)
Елена
30.09.2005, 13:09

Имеет ли начальник право не предостовлять мне отпуск по моему заявлению?

У меня накопилось 5 неотгуленных отпуска (частично или полностью). Начальник не подписывает мое заявление на отпуск, мотивируя производственной необходимостью. Поэтому несколько лет вместо 42 календарных дней отпуска меня максимум отпускают на 14 дней. 1. Имеет ли начальник право не предостовлять мне отпуск по моему заявлению? 2. Сколько отпусков я могу отгулять за один раз? 3. Имею ли я право потребовать материальной компесации за неотгуленные отпуска и правомочен ли начальник отказаться выплатить мне эту компесацию?
Читать ответы (1)
Екатерина
04.09.2014, 09:43

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за неотгуленные дни отпуска во время работы в организации.

Я работаю в организации 7 лет, за это время у меня накопилось 115 дней неотгуленного отпуска. Организация всячески отказывается выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск. Говорят, что только при увольнении они мне все возместят? Скажите, пожалуйста, пока я работаю, не могу я получить денежную компенсацию за эти неотгуленные дни? Заранее благодарю! С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Юлия
09.02.2015, 20:01

Может ли работодатель предоставить работнику неотгуленный отпуск за два года в текущем году?

У работника неотгуленный отпуск за предыдущий год полностью, т.к. в прошлом году он гулял за предыдущий год. В этом году он хочет отгулять отпуска за оба года полностью - получается очень большой период. Работодатель должен предоставить ему все неотгуленные отпуска в текущий год? Спасибо.
Читать ответы (2)
Глеб
24.01.2019, 13:26

Вопрос о повторном отпуске после уже присутствующих накопленных неотгуленных дней и возможности получения денежной компенсации

У меня накопились неотгуленные дни за несколько лет 53 дня. Работодатель в этом году сказал, что,буду ходить в отпуск каждый месяц, хоть по неделе. Я сейчас в отпуске, после выхода на работу, через какое колличество времени, меня могут обязать по закону, опять идти в отпуск? У меня двое детей, жена не работает. Я единственный кормилец, отпуска не выгодно, съемная квартира. Могу ли я,получить за неотгуленные дни, денежную компенсацию?
Читать ответы (2)