«Как долго может рассматриваться заявление о переводе мамы с детьми на другой график работы в соответствии с законом?»

• г. Нижний Новгород

Можно уточнить, как долго может рассматриваться в рамках закона заявление о переводе мамы с детьми до 14 лет на другой график работы? То есть, сколько времени отводится на регистрацию, сколько на рассмотрение самого заявления? И т.д. Дело в том, что обстоятельства требуют срочного перехода на сокращённый график

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законодательством не предусмотрены эти сроки. Однако:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Олег
29.06.2015, 17:36

Право отказаться от перевода на сменный график работы - о законности и возможностях

Переводят на другой график работы, работал 5/2, много лет, паралельно на предприятии есть сменный график работы, 3 дня в ночь, 3 дня с утра, 3 дня с 16.00, по причине увольнения работника, при этом смена по 12 часов, сегодня узнал от рабочего коллектива, а завтра уже нужно выходить по этому графику, могу ли я отказаться, законно ли это?
Читать ответы (1)
Юля
06.03.2021, 13:32

Как отозвать заявление о переводе на другой график работы, если не был выполнен обещанный разряд

Меня попросили написать заявление о переводе на другой график работы. В замен меня обещали обучать на разряд. Я написала заявление, но на разряд меня отказались обучать. Могу ли я отозвать заявление или достаточно не подписать дополнение к трудовому договору?
Читать ответы (2)
Алина
14.08.2020, 20:27

Как отказаться от перевода на другой график работы после подачи заявления - инструкция

Можно ли отказаться от перевода на другой график работы, если передумал, после того как написал заявление на перевод на другой график? Если доп соглашения на перевод ещё не подписывал. И как это сделать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.12.2013, 05:55

Как должны осуществлять перевод с одного графика на другой график работы и в какой срок меня должны уведомить меня об этом.

Как должны осуществлять перевод с одного графика на другой график работы и в какой срок меня должны уведомить меня об этом.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2017, 08:17

Хотят перевести супруга на другой график работы - какие права имеет новый механик?

Здравствуйте! Мой супруг в 2009 г. принимался на должность дежурного водителя по графику день\ночь - 2 выходных., так и работал по сей день (был всегда на хорошем счету, нет не взысканий, не нареканий). Не давно к ним приняли нового механика и у него к моему супругу (уж не знаю почему) образовалась личная неприязнь. Вообщем после ночной смены в пятницу он ему заявляет, что переводит мужа на восьмерки с понедельника. Спрашивает почему, тот отвечает что - то невнятное - "Ты, вот колесо тогда - то проткнул и вообще не выполняешь свои обязанности"! На вопрос, где приказ основание был получен ответ: Не указывай мне, что делать - я на тебя накладные напишу! Вопрос: какое право он на это имеет? При переводе на дневной график работы супруг теряет приличную сумму денег.
Читать ответы (1)
Урал васильевич
09.02.2015, 12:18

Режим оплаты труда монтеров, работающих по очистке стрелочных переводов в феврале 2015 года - 9 часов днем, 10 часов ночью.

Монтерам пути работающим по очистке стрелочных переводах (график работы 12 ч. день,12 ч. ночь) в феврале 2015 оплачивают 9 ч. день, 10 ч. ночь. Вопрос: это законо?
Читать ответы (1)
Ирина
20.06.2018, 08:03

Режим работы с 14:00 до 23:00 для родителей двухлетнего ребенка - законное ли это и как отказаться от такого графика?

Здравствуйте. Ребенку 2 года. Работодатель ставит график работы с 14:00 до 23:00 законно ли это? И могу ли я на законных основаниях отказаться от такого графика.
Читать ответы (1)
Евгения
16.10.2021, 09:58

Муж отказывается от перевода на другой график работы - нарушает ли работодатель закон?

Мужа на работе переводят на другой график работы, он не соглашается, документы не подписывал. Реструкторизации и изменения в структуре цеха и предприятия нет. Но работадатель утверждает, что на основании служебной записки он может его перевести на другой график. Правомерно ли действия работодателя. Копию служебной записки и документов о переводе ему не предоставили, только зачитали.
Читать ответы (3)
Оксана сергеевна
14.06.2014, 21:30

Могут ли перевести по производственной необходимости если у меня несовершеннолетний ребенок на другой график работы. Спасибо.

Могут ли перевести по производственной необходимости если у меня несовершеннолетний ребенок на другой график работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
01.12.2008, 22:12

Имеет ли руководство в собственных интересах перевести меня на нижеоплачиваемую работу и другой график работы?

Работаю рабочим на предприятии. У нас "белая" зарплата и работа. Внешне всё официально и по закону. В связи с кризисом начальство предлагает брать отпуск за свой счёт на 1,5-2 месяца. Я мог бы взять свой законный недогуляный отпуск (14 дней) за 2008 год, но его не дают, ссылаясь на отсутствие денег (нечем его оплатить). Другими словами вынуждают брать за свой счёт и сидеть около 2-х месяцев без денег, либо целеноправлено пытаются заставить людей увольнятся по собственному желанию. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации? Имеет ли руководство в собственных интересах перевести меня на нижеоплачиваемую работу и другой график работы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Прохоров Сергей Михайлович
01.09.2014, 17:32

Нарушение прав работника - изменение графика работы и условий труда без предупреждения

С 1 сентября, меня перевели на другой график работы, в другое место (туда добираться гораздо сложнее). Об изменении графика, предупредили за 2 месяца, про другое место расположение сказали только 27 августа. На новом месте, рабочих заданий мне не дают, просто я должен находиться на данной территории до конца рабочего дня. Сказали, что так будет, до тех пор, пока я не уволюсь сам. Имеет ли право работодатель так со мною поступать?
Читать ответы (3)
Нина Александровна
20.06.2016, 09:49

Правила оформления временного перевода сменного графика работы на график с двумя рабочими днями и двумя выходными

Как правильно оформить временный перевод работников на другой график работы. Раньше работали день/ночь, отсыпной/выходной. Надо перевести на две недели в график два рабочих дня, два выходных. И при этом данные переводы в новый график будут повторятся ежемесячно.
Читать ответы (2)