Можно ли заставлять младшую медсестру работать в оперблоке и реанимации без соответствующих документов?

Если это не входит в ваши должностные обязанности, то вы вправе отказаться исполнять это и подать жалобу в ГИТ

Добрый вечер! При заключении трудового договора Вы подписывали должностные инструкции в которых прописана Ваша работа. Если Вы не согласны с выполняемой работой и она не была указана в должностных инструкциях, то вправе отказаться от ее выполнения.

Здравствуйте Ольга, давайте разбираться

1) если это не входит в ваши обязанности, и не является совмещение профессий ("ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей), и вас заставляют выполнять не ваши обязанности то это незаконно.

2)Медицинские работники обязаны оказывать медицинскую помощь в соответствии со своей квалификацией " Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников".

3)Если вас заставляют это делать, то это превышение полномочий Статья 286. УК РФ.

Нет, такое поведение работодателя является незаконным и нарушает права работника. Работа в операционной и реанимации требует специальной квалификации и подготовки, которые могут быть получены только через соответствующее обучение и сертификацию. Кроме того, работодатель обязан предоставить необходимые средства индивидуальной защиты и обучить работников правилам безопасности при работе в данных условиях. Если вы не имеете соответствующей подготовки и обучения, то вы не должны выполнять такие задачи