Могут ли отправить в длительную командировку 3-6 месяцев военнослужащего воспитывающего ребёнка инвалида
199₽ VIP
Могут ли отправить в длительную командировку 3-6 месяцев военнослужащего воспитывающего ребёнка инвалида
Могут.
Для военнослужащих с семейными обязанностями не предусмотрено освобождения от обязанностей военной службы из-за детей-инвалидов (ст.11 закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих").
Спросить
Могут, он же не один родитель? Более того, военная служба не предусматривает освобождений по указанному обстоятельству-
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
Обратитесь к командиру с рапортом и к военному прокурору при желании уточнить...
Спросить
Здравствуйте Уважаемый Роман!
1. Если военнослужащий один воспитывает ребенка инвалида, то не могут направить, так как вступает в силу Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
Статья 10. Право на труд9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
2. Если не единственный родитель воспитывающий ребенка, то могут направить в длительную командировку.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Приказ Министра обороны РФ от 10.11.2021 N 655 (ред. от 06.04.2022) "Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.12.2021 N 66260)
Порядок и условия командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации
11. Служебная командировка прекращается досрочно по решению должностного лица, направившего военнослужащего в служебную командировку, в следующих случаях:
наличие у военнослужащего личных или семейных обстоятельств, требующих его присутствия по месту жительства семьи или родственников;
В этом Порядке ни слова не сказано о том, имеет ли право военнослужащий воспитывающий ребенка инвалида отказаться от длительной командировки.
Запрета на направление в такие длительные командировки военнослужащих воспитывающих детей инвалидов также не содержится.
В данном Порядке отражен только вопрос о досрочном прекращении командировки.
Получается что вопрос направлять или не направлять военнослужащего воспитывающего ребенка инвалида полностью на усмотрение командира части, принимающего решение по командировкам. В этой связи, к сожалению, командир части может направить в длительную командировку на 3-6 месяцев военнослужащего воспитывающего ребёнка инвалида.
А военнослужащему в таком случае нужно подавать рапорт на досрочное прекращение командировки в связи с семейными обстоятельствами
Спросить
Здравствуйте, Роман!
Нет. Не могут отправить в длительную командировку.
Должны учитывать наличие ребенка-инвалида.
Т.е. его семейное положение.
Ст.11 закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Роман
Не вправе направлять военнослужащего в длительную командировку - если нет матери и военнослужащий воспитывает ребенка инвалида один.
Ниже пояснение:
В соответствии с п.9 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.
В соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации") Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.
Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия - так же относится к работникам, имеющим детей-инвалидов-согласно ст.259 ТК РФ
____
Из вышеизложенного следует: во взаимосвязи с ФЗ-76 и ст. 259 ТК РФ-военнослужащий воспитывающий ребенка-инвалида один вправе отказаться от длительной командировке
___
С уважением
Спросить
Здравствуйте Роман!
К сожалению могут, так как трудовой кодекс на вас не распространяется.
В соответствии со ст. 11 ТК РФТрудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
Но в соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 20.10.2015)
«Вопросы прохождения военной службы»
Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенкомСпросить2. В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Указанные выходные дни могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены родителями (опекунами, попечителями) между собой по их усмотрению.
На военнослужащих распространяются социальные гарантии и компенсации в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства в соответствии с п.9 ст.10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих"
__
Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия - так же относится к работникам, имеющим детей-инвалидов-согласно ст.259 ТК РФ
____
Из вышеизложенного следует: во взаимосвязи с ФЗ-76 и ст. 259 ТК РФ-военнослужащий воспитывающий ребенка-инвалида один вправе отказаться от длительной командировки
Спросить
Роман, здравствуйте 🤝
Оформление командировок осуществляется на основании Приказа Министра обороны РФ от 10 ноября 2021 г. № 655 “Об определении Порядка и условий командирования военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации
————
Если отец - военнослужащий один, а мать умерла или лишена родительских прав, то конечно в командировку не отправят,
Здесь тогда работает
В соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)
Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.
если же мать есть, может заниматься ребёнком-инвалидом, то
Нет правовых оснований для того, чтобы не отправлять в командировку
————
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Добрый вечер, Роман.
1)В соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»)
2)Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране семьи, материнства и детства.
3)Идёт в Трудовой Кодекс. Ст. 259 (гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни)
4)Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
5)Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
6)Вывод: действия Вашего командования не основаны на законе.
7)Исходя из статьи 259 Трудового кодекса, законом не запрещено направлять в командировку военнослужащих, у которых есть дети. Исключение составляют только служащие, являющиеся единственными кормильцами в семье. За отказ направиться в командировку Вас могут уволить со службы за невыполнение условий, оговоренных в контракте. Но на время командировки Вы можете схитрить, попросив предоставить Вам отпуск или его часть.
Спросить
Согласно Федерального закона "О статусе военнослужащих" командировка военнослужащего может длиться до четырех месяцев. Если у военнослужащего есть ребенок-инвалид, то он может обратиться к командиру соответствующей воинской части с просьбой о продлении командировки до шести месяцев на основании закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
То есть, если военнослужащий является родителем ребенка-инвалида, то он может быть продлен до шести месяцев, но это зависит от решения командира воинской части или вышестоящих органов управления вооруженными силами. В любом случае, такое решение должно быть обосновано причинами необходимости продления командировки и учитывать интересы и потребности ребенка-инвалида.
Закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "О статусе военнослужащих".
СпроситьЯ военнослужащий, направлен в длительную загран командировку (на 2 года). Службу проходил в военном представительстве в СПб, после выведен в распоряжение Начальника главного управления международного военного сотрудничества г. Москва, и направлен Алжир на 2 года. Семя проживает в служебной квартире в СПб. В данный момент западное ружо подало в суд на выселение из служебной квартиры. Как сохранить квартиру за собой? По возвращения в РФ продолжу службу в военном представительстве в СПб. Спасибо! Связь только ватцап.
Могут ли отправить военнослужащего-контрактника с двумя маленькими детьми в длительную командировку?
Я военнослужащий по контракту. Имею двоих детей, первому 1,9 второму 2 недели от роду. Могут ли меня отправить в командировку сроком от 4 до 5 месяцев? (У нас с супругой нет родственников, ближайший в 5 тысячам км приехать нет возможности). Заранее спасибо!
Я военнослужащий. Воспитываю ребенка-инвалида. У нас предусмотрена 40-часовая рабочая неделя, но почти каждую субботу всех привлекают к хозяйственному дню, за что позже компенсируют переработку (хоть и не полностью) дополнительными днями к отпуску. Недавно я узнал, что работники, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право отказаться от работы в выходные и праздничные дни. Означает ли это, что я могу законно без последствий отказаться от выхода на службу в субботу, не выполнив приказ командира? Если да, означает ли это, что я могу отказываться от нарядов в выходные и праздничные дни? И если да, означает ли это, что я могу отказаться от выхода на торжественные построения, концерты и другие мероприятия в выходные и праздничные дни?
Имеют ли право отправить женщину военнослужащую (офицер) в длительную командировку, ребенку уже исполнилось 3 года. Муж военнослужащий (офицер)?
Могут ли отправить многодетного военнослужащего отца (дети малолетние, старшему нет и 14 лет) в длительную командировку за пределы гарнизона?
Могут ли меня отправить в длительную командировку, имея троих несовершеннолетних детей (3,6,15 лет). Отец 15 летнего ребенка умер в 1999 году, с отцом детей (6 и 3 года) официально в разводе.
У меня муж военнослужащий. У нас 2 несовершеннолетних (5 лет и 10 месяцев) детей. Я сижу в отпуске по уходу за младшим ребенком. Могут ли мужа отправить в длительную командировку. Имеют ли право?
У меня муж сотрудник полиции. Могут ли его отправить в длительную командировку, если нашему ребенку нет еще и 3 х лет?
Скажите пожалуйста я вдова (ребёнку 8 лет) могут ли меня отправить в длительную командировку? Если нет то по какой статье, какого закона.
Мы с мужем ждем 2-го ребенка, предположительно дата рождения 25 мая, а с 15 мая мужа хотят отправить в длительную командировку. Декрет у меня до 24 июля, может ли муж оформить отпуск по уходу за ребенком на 2 месяца пока я нахожусь в декрете, т.е до 24 июля, т.к если он поедет в командировку мне будет очень не легко с двумя маленькими детьми.
Заранее спасибо.
