Сергей
25.06.2015, 12:42
Как документально подготовиться к составлению графика отпусков, чтобы избежать отказа от работодателя?
Читать ответы (1)
Работаем на производстве (вредное). Три года отпуска делили (рабочим) на две половинки в разные времена и все были довольны. А при составлении графика на 2013 отказывают в разделении, только ИТР-работникам. Глава 19,СТ-125 ТК и коллективный договор с подобной статьей говорит об обратном. Законные ли действия работадателя? И как посоветуете быть? Большинство ЗА. Спасибо за ответ.
Деление отпуска на части по соглашению между работником и работодателем.Если хоть одна из сторон не согласна,разделить отпуск нельзя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация