Сколько времени на сон. Положено сторожу. Вахтеру при суточном дежурстве. Сутки трое. График
Сколько времени на сон. Положено сторожу. Вахтеру при суточном дежурстве. Сутки трое. График
Евгений, суточные дежурства — это работа по графику. В соответствии с законодательством, норма отдыха при 24-часовом рабочем дне не отличается от других графиков труда (перерывы на обед, выходные, отпуска).
Специальных неоплачиваемых перерывов «на сон» в течение круглосуточной смены российское законодательство не предусматривает. Возможность сна определяется только Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Соответственно надо смотреть там, при этом в них может быть и запрет на сон, т.к. сон не предусмотрен на дежурстве.
Под суточной работой понимается исполнение лицом своих трудовых обязанностей в течение 24 часов в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. В отношении установления такого режима на предприятии (в организации) в Трудовом кодексе Российской Федерации не имеется никаких запретов, кроме как состояние здоровья. При установлении таких дежурств работодатель обязан помнить о следующих моментах:
- статья 91 ТК РФ — нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю;
- статья 110 ТК РФ — еженедельный перерыв в работе (в том числе режим отдыха при 24-часовом рабочем дне) составляет не менее 42 часов;
- статьи 92, 94, 96 — к такому графику дежурства не привлекаются лица, для которых установлена сокращенная продолжительность времени труда (в возрасте до 18 лет, инвалиды, занятые на работах с вредными условиями труда (3 или 4 класс) или опасными условиями труда); беременные женщины.
Время отдыха регулируется разделом V Трудового кодекса РФ. С учетом норм главы 18 ТК РФ определяется время на отдых при суточном графике работы:
- во-первых, в течение смены предоставляется обеденный перерыв (статья 108 ТК РФ) длительностью от 30 минут до двух часов (в оплачиваемое время деятельности не включается). Если сотрудник не имеет возможности покинут рабочее место, то такой перерыв входит в рабочее время. Следовательно, например, отдых при работе сутки через сутки отражается на порядке заполнения табеля, где указывается как 24 часа (когда перерыва нет по условиям деятельности), так и меньше, например 22 часа (когда сотрудник вправе отлучиться, а 2 часа обеда включаться в оплачиваемые часы не будут); - во-вторых, выходными будут являться двое или трое суток (в зависимости от графика) после каждых 24 часов смены; в-третьих, отпуск полагается на общих основаниях (в соответствии с главой 19 ТК РФ).
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Это определяется исключительно правилами внутреннего распорядка ЧОО,охранник не должен спать,иначе пока он спит- его самого тоже вынесут вместе с диваном
Спросить
Можно, если на предприятии установлен такой сменный режим работы (по графику сменности). Статья 103. Сменная работа. [Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103]. Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
(ст. 186 ТК РФ)
Т.е. Вам положено два выходных - один в день сдачи крови, другой - дополнительный.
Спросить
нет не нужно. Обучение проходят только руководители цехов отделов, которые проводят инструктаж
СпроситьЗасчитывается ли в служебную нагрузку на суточном дежурстве время для сна у водительского состава органов ФСБ? и какими приказами или документами регламентируется?
Другого кода классификатор не содержит, если речь идет именно об охранной деятельности, подпадающей под Закон РФ от 11.03.1992 № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Код 80.10. соответствует старому коду, который именовался как «Проведение расследований и обеспечение безопасности». Если речи об охранной деятельности не идет, можно использовать другой ОКВЭД, например, 74.84. или 82.99 и не получать лицензию. В данном случае речь пойдет не об оказании охранных услуг, о которых сказано в законе, а просто об оказании услуг.
При этом сторожа, вахтеры и уличные патрули будут существенно ограничены в своих правах, которыми наделены охранники в соответствии с положениями действующего законодательства. Во избежание возможных ошибок и претензий контролирующих органов, самый лучший вариант – письменно обратиться с этим вопросом в территориальное отделение Росстата или Росстандарта. Полученным письменным мотивированным ответом Вы сможете руководствоваться в своей деятельности. В случае спора с контролирующими органами главным аргументом будет именно письменный ответ уполномоченного органа.
СпроситьНа основании каких законодательных актов производится расчет заработной платы сторожу - вахтеру (по приказу) за работу в школе, дет.саду при графике работы - сутки через трое?
Здравствуйте! Если был заключен трудовой договор, то согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьМожно ли вести штатное расписание в условных единицах, если в альбоме унифицированных форм предусмотрено штатное расписание в рублях?
Как правильно оформить в таком случае трудовой трудовой договор: указать заработную плату в условных единицах и день, по курсу на который выплачивается заработная плата в рублях?
Мы хотим выплачивать зарплату в рубоях, но каким-то образом привязать ее к курсу доллара, поскольку услуги, оказываемые нашей компанией, привязаны к доллару.
Уважаемая Ольга!
Вы можете указать в договоре, что зарплата выплачивается в рублях в сумме, эквивалентной ______ долларам США. Однако имейте в виду, что данный принцип приним к гражданским правоотношениям. Возможность фиксирования таким образом заработной платы Трудовым кодексом не предусмотрена, но и не запрещена.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьДолжно выдаваться служебное удостоверение сторожу-вахтеру?
Как предоставить сторожу-вахтеру, при 12 часовой рабочей смене, не покудающему охраняемый объект обеденный перерыв?
У меня сотруднику сторожу вахтеру 71 год, Создает в коллективе невыносимую обстановку, сплетни, склоки и т.д. Как можно законно уволить, какие есть варианты?
Только сокращение, если не желает увольняться сам и является добросовестным сотрудником.
Спросить
Здравствуйте.
Да, если в Вашем регионе введен обязательный режим самоизоляции для лиц старше 65 лет.
Спросить
Нет, нельзя. Не потому что госслужащий сьорож или вахтер. А потому, что он работает по трудовому договору и не может быть одновременно самозанятым.
СпроситьЗаконно ли что сторожу вахтеру в должностную инструкцию включили пункт что на время отпуска дворника убирать территорию и как это должно оплачиваться.
Нет в должностную инструкцию изменения на период отпуска не вносятся, это оформляется приказом на совмещение должностей, с оплатой по должности дворника.
СпроситьИмеют ли право включить в должностную инструкцию уборку комнаты свиданий в психоневрологическом диспонсере сторожу вахтеру.
Это разные должностные обязанности и вид работ. Если включают дополнительные обязанности, тогда их должны дополнительно оплачивать. Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав.
Спросить
Добрый день, Нужно ли оплачивать ночные часы сторожу-вахтеру должно быть оговорено в трудовом договоре, и нужно смотреть есть ли переработки или по графику все.
Спросить
Доброго времени суток! Да, а почему нет то? если сторож находится на работе то это считается рабочим временем в любом случае должно оплачиваться, а размер должен быть определен в договоре.
Спросить
