Возможность вести штатное расписание и оформить трудовой договор с привязкой зарплаты к курсу доллара
Можно ли вести штатное расписание в условных единицах, если в альбоме унифицированных форм предусмотрено штатное расписание в рублях?
Как правильно оформить в таком случае трудовой трудовой договор: указать заработную плату в условных единицах и день, по курсу на который выплачивается заработная плата в рублях?
Мы хотим выплачивать зарплату в рубоях, но каким-то образом привязать ее к курсу доллара, поскольку услуги, оказываемые нашей компанией, привязаны к доллару.
Уважаемая Ольга!
Вы можете указать в договоре, что зарплата выплачивается в рублях в сумме, эквивалентной ______ долларам США. Однако имейте в виду, что данный принцип приним к гражданским правоотношениям. Возможность фиксирования таким образом заработной платы Трудовым кодексом не предусмотрена, но и не запрещена.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьМожно ли вести штатное расписание в условных единицах, если в альбоме унифицированных форм предусмотрено штатное расписание в рублях?
Как правильно оформить в таком случае трудовой трудовой договор: указать заработную плату в условных единицах и день, по курсу на который выплачивается заработная плата в рублях?
Как правильно привязать ежегодную индексацию арендной платы к курсу доллара? Договор аренды в рублях, доллар исключительно в целях индекса. Хочу прописать коридор 56 руб - 70 руб, то-есть сколько бы не стоил доллар по курсу ЦБ, арендодатель сможет поднять/снизить арендную плату из расчета этого диапазона.
Спасибо.
"Работнику устанавливается заработная плата в размереу. Е. Одна условная единица равна 1 доллару США.
Заработная плата выплачивается в рублях по курсу ЦБ на день расчета..."
Спасибо.
Договор аренды заключен 2014 г. до повышения курса доллара, арендная плата в рублях эквивалентная курсу доллара на день оплаты (нижний предел курса установлен, а верхний нет в договоре), как оплатить арендную плату с пеней задолженности за пол-года в соответствии инфляции рубля не беря в расчет сильно завышенный курс доллара и какой закон это регулирует (может у вас опыт есть подскажите пожалуйста)
Скажите, пожалуйста, какой закон/статья к-л кодекса и т.д. обязывает работодателя указывать размер оплаты труда в трудовом договоре в российских рублях? Возможна ли формулировка: ”Заработная плата выплачивается в российских рублях в размере эквивалентном 1000 долларов США. Курс обмена, используемый для начисления зарплаты, равен 27 рублям за 1 доллар США”?
Я работаю в представительстве иностранной компании. Заработная плата прописана в трудовом договоре в долларах США, выплачиваемых в рублях по курсу ЦБ РФ на последний день месяца. Долларовый эквивалент заработной платы не менялся в течение всего года с 1 июля 2005. В связи с падением курса доллара к рублю в течение года, зарплата в пересчете на Российский рубль планомерно уменьшилась.
Вопрос. Можно ли потребовать от компании возмещения убытков связанных с падением курса?
Заранее спасибо.
Кто знает, предусмотрены ли права арендатора законом - платить арендную плату за 2014 г. и 2015 г. рассчитывая в связи с инфляцией рубля не беря в расчет сильно завышенный курс доллара. По договору арендная плата эквивалентна курсу доллара, но договором не оговорен предел верхней ставки курса доллара.
Наименование должности не соответствует сумме оклада в трудовом договоре и нарушает законодательство
В трудовом договоре в разделе заработная плата написано: Работнику устанавливается долж. Оклад в размере 100 долл. США. Заработная плата выплачивается в рублях на основании курса доллара США, устанавливаемого приказом генерального директора каждый календарный месяц.
Правомерна ли такая запись? Если нет, в чем нарушение? Спасибо.
Что делать, если нужно составить трудовое соглашение с работником и указать в нем сумму зарплаты. Можно ли указать так: качестве вознаграждения за исполнение должностных обязанностей Работнику ежемесячно будет начисляться заработная плата в размере долларов США (выплаты заработной платы будут производиться в российских рублях по курсу ЦБ РФ на последний день месяца), из которой, до выплаты, будут произведены удержания, предусмотренные российским законодательством в области. Могут ли быть какие-то нарекания, штрафные санкции от налоговой/трудовой инспекции за ссылки на доллар?
Можно ли в России привязать сумму договора, обозначенную в рублях, к курсу доллара или евро?
