Указали не ту должность в медкнижке. Указали продавец, а надо продавец-кассир, можно ли это как то исправить?
Указали не ту должность в медкнижке. Указали продавец, а надо продавец-кассир, можно ли это как то исправить?
Добрый день! Вопрос о том, можно ли исправить ошибку в должности в медицинской книжке, регулируется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 30 декабря 2011 г. № 1693 н "Об утверждении формы медицинской книжки, порядка ее выдачи, заполнения и обмена".
Согласно этому приказу, медицинская книжка должна содержать информацию о месте работы и должности работника. При этом, должность должна быть указана полностью и точно соответствовать официальной названию должности в организации.
Если в медицинской книжке была допущена ошибка в указании должности, то ее можно исправить. Для этого необходимо обратиться в медицинскую организацию, которая выдала книжку и заявить о необходимости исправления ошибки. Внесение изменений в медицинскую книжку осуществляется в порядке, установленном законодательством РФ.
Таким образом, если в медицинской книжке была ошибочно указана должность продавца вместо должности продавца-кассира, то данную ошибку можно исправить. Для этого нужно обращаться в медицинскую организацию, которая выдавала книжку, и предоставить необходимые документы для внесения изменений в запись о должности в медицинской книжке.
Спросить
Работаю в магазине пятёрочка, в договоре указана должность продавец кассир и прописано без физических нагрузок, а по факту я грузчиком работаю в ночь и ставка как у всех 102 р в час, даже нет доплаты за ночные, что мне предъявить директору?
Директор магазина в котором я работаю попросил меня написать заявление на перевод на должность кассира 1 категории, на вопрос зачем, почему и какая у меня будет зарплата, сказал что руководство фирмы так распорядилось, что зарплата останется прежней. Я написала, а после пришел приказ о переводе с окладом меньшим чем был. Была на должности продавца-кассира с окладом в 19000 р. перевели на должность кассира 1 категории с окладом 16000 р. Я отказалась подписывать приказ, но по программе меня уже перевели и в документах числилась я уже как кассир 1 категории. Я к директору почему так, он сказал, что ту должность продавец-кассир сократили. На момент перевода я была беременна, но в декрет ушла только через три месяца. Я позвонила в главный офис, менеджеру по персоналу, которая печатает приказы, та мне внятно ни чего не ответила, почему переводят, беременную на нижестоящую должность, к тому же вообще сказала чтобы к ней не обращались, а только к директору магазина с такими вопросами. Приказ о переводе я подписывать отказывалась, но зам директор мне сказала, что иначе мне не выдадут зарплату за предыдущий месяц. Вопрос. Законны ли действия работодателя? Ели нет то на какую компенсацию рассчитывать?
Не законно. О какой компенсации может идти речь? Напишите жалобу в инспекцию труда.
Спросить
Могут уволить только в том случае, если вы скрыли факт судимости при приеме на работу. Сам же по себе факт судимости не является основанием для увольнения, поэтому не было никакого смысла этот факт скрывать при поступлении на работу.
Спросить
Работаю в магазине в должности продавец-кассир пятерочка, покупатель украл кофе, директор заставляет оплатить кражу. Должна я за покупателя заплатить?
--- Здравствуйте, что значит украл покупатель? Пусть директор вызывает полицию и пишет заявление по факту кражи, вы здесь точно ни при чём. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте.
Нет, конечно же Вы не должны платить. Вызывайте полицию. Пусть полиция фиксирует факт кражи и проводит проверку.
Спросить
Не должны. Уголовные дела возбуждаются не только потерпевшей стороны, если она есть. Вы обращаетесь с заявлением в полицию, она проводит проверку, и составляется рапорт на основании заявления и материалов проверки, на основании которого возбуждается уголовное дело. Вопросы скорее к охране чем к Вам. Пусть в письменном виде с Вас требует эти деньги. Вам лучше в таком случае.
СпроситьРаботала в крупном известном гипермаркете на должности "кассир-продавец" 3 месяца официально. Уволилась по собственному желанию.
Пошла устраиваться в другое место, тоже крупное и известное: не прошла службу безопасности. Честно говоря, я в шоке, потому что раньше такого ни разу не было, а кассиром я работала во многих местах и это были крупные и известные компании. Я не могу понять и, соответственно, узнать причину отказа. Так как СБ не разглашают это. Могу ли я где-то и ГДЕ именно узнать, можно ли на основании какой-либо существующей статьи запросить письменное заявление, где указывается причина отказа?
Доброй ночи, проработав месяц в магазине Пятерочка на должности продавец-кассир, мне выдали з.п 4800, при том что в договоре прописанно оплата за смену 900 р. Как поступить в такой ситуации?
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Затребуйте расчет по з/п.
Спросить
Доброго вам времени суток. В таком случае могу только посоветовать обратиться в трудовую инспекцию. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и с жалобой в трудовую инспекцию.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Сначала имеет смысл подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Кроме того, Вы вправе обратиться в суд с заявлением о вынесении судебного приказа при наличии расчетных листков, а также с исковым заявлением при их отсутствии.
СпроситьДиректор принудительно заставляет мыть полы. За это нам не доплачивают. Магазин имеет двух этажную планировку. В трудовом договоре написано: "Поддержание порядка и чистоты торгового зала".
Так же имею ли я право по должности продавец кассир, носить выручку магазина в банкомат?
Елена! Представьте сканированный текст своего трудового договора с перечнем вопросов юристу для экспертной оценки. Иначе никак не получится. Гаданиями юристы не занимаются. И не определяют, как в анекдоте, вокальные данные Шаляпина, если "Рабинович напел...".
Удачи!
СпроситьНа данный момент занимаю должность кассира возвратной кассы, ранее должность кассир. На работе среди сотрудников прошёл слух о сокращение штата. Официального обращения не было. Вчера меня пригласили в отдел персонала и сказали, что я не справляюсь со своими обязанностями и предложили написать бумажку о переводе опять в кассиры или уволиться по собственному. На сколько это законно?
В 1998 году я работала в торговле, была проверка товара от налоговой, где товара не хватило при проверке по количеству, мне дали административный наказание втечения 6-ти месяцев, статья 159. Я ходила, отмечаться. Сейчас нигде не принимают на работу продавец-кассир, менеджер-кассир, раньше сказали, что это не на что не повлеяет. Почему не попадает под аммистию? Когда уберут из базы? Может надо сходить в суд и взять справку, что я не вор? Как сделать чтобы взяли на работу?
ст.159 Уголовного кодекса РФ является преступлением небольшой тяжести, судя по всему Вам было назначено наказание условно с испытательным сроком 6 месяцев. В соответствии с ч.3 ст.86 УК РФ Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока. Таким образом, Ваша судимость погашена и Вы юридически не судимы. Из информационного центра ГУФСИН эта информация останется.
Спросить
Работаю в крупной торговой сети заведующим отделом (секции). Сегодня дали на руки уведомление об структурном изменении в компании. По сему документу получается, что все сотрудники теперь работают в должности продавец-кассир. Получается, что мою должность, как собственно и другие должности заведующих отделов (а их пока на данный момент в магазине 6) сократили. Мне предложили должность продавца-кассира. Но это еще не все. В должности заведующего я получал 155 рублей в час, а по новой должности-135 рублей. При этом во много раз добавилось должностных обязаностей (ты и грузчик, и приемщик, и уборщик-это я не утрирую). Законно ли это и положена ли мне компенсация за понижение в должности из-за сокращения должности заведующего.
Если Вы не согласитесь обязаны уволить по сокращению численности и штата.Изучите ст. 178,179,180, 261ТКРФ.
Спросить
Надо смотреть на каком основании эти изменения, это сокращение или изменение в порядке ст. 74 ТК.
СпроситьМы с подругой 8 месяцев проработали в магазине на должности продавец-кассир, нас уволили заранее не предупредив, а день в день, и отказываются выплачивать зарплату, к сожалению официально мы не оформлены не по договору не по трудовой, никак, моей даже ксерокопии паспорта у директора нет а у подруги ее ксерокопию взяли, скажите пожалуйста чем можно надавить, если конечно вообще что то можно, на работодателя что бы он отдал наши деньги?
Здравствуйте, Маргарита!
Согласно ТК РФ если работник приступил к работе в течении 3 дней трудовой договор считается заключенный и согласно ст. 62 ТК Р подавайте заявление на предоставление трудового договора, приказа. Потом подавайте в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТК РФ жалобу, если не предоставит документы и зарплату. Также параллельно нужно подавать заявление в прокуратуру на работодателя согласно ФЗ о прокуратуре ст. 10 жалобу. Работодатель сразу Вам все выплатить. Будут вопросы, обращайтесь.
СпроситьМаргарита, нужно обращаться в органы прокуратуры. Требовать предоставление трудового договора совершенно бесполезно. Вам его в хорошие времена не предоставили. Кто же сейчас его Вам даст? Если юридически грамотно обратиться в прокуратуру, то факт нарушения ТЗ и Ваших прав может быть установлен в ходе проверки. Необходима помощь, обращайтесь.
СпроситьВам надо срочно обращаться в суд, установить факт трудовых отношений и взыскать зарплату.
СпроситьМогу ли взять больничный на 2 недели? Если допустим даже я не болею, но больничный лист предоставлю?
Конечно, сам по себе больничный лист, дает право уйти на него. Если выдан больничный лист лицами, имеющие лицензию на медицинскую деятельность, также медицинские работники: лечащие врачи медицинских организаций; фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций; лечащие врачи клиник научно-технических учреждений (институтов). Листок о нетрудоспособности могут выдать гражданам на срок не превышающий 15 календарных дней, но его можно продлевать.
Но если вы не болеете, и если работодателю не лень разбираться в этом, то возможно проверить диагноз, но это уже ответственность ложится на медицинского работника, который выдал этот больничный лист, это уже серьезное обвинение.
СпроситьЗдравствуйте, я работаю в Пятеречке продавец кассир и имею двоих детей 5 и 4 года. При зарплате 24000 подоходный снимают 2910. Правильно ли это?
Ставка НДФЛ составляет 13 процентов от дохода. Поэтому все правильно. Ф Статья 224. Налоговые ставки
Подготовлены "редакции" документа с изменениями, не вступившими в силу
См. также:
ч.1 НК РФ
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
""1. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.
Спросить
При начисленной зарплате и наличии заявления о предоставлении стандартного вычета на детей должны удерживать 13% от 24000-2800=21200. Сумма налога должна быть 2756. Потребуйте разъяснений у бухгалтера.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила! Если у Вас двое несовершеннолетних детей, то у Вас есть право на получение налогового вычета в размере 1400,00 рублей на первого ребенка + 1 400,00 рублей на второго ребенка (т.е. с указанных сумм не удерживается 13% налога).
С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день, Светлана! Если нарушают все, что угодно, то по вопросу защиты ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСветлана, обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств, которые Вам не оплатили. Можно также взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты, моральный вред.
СпроситьУстраиваюсь на работу в ГИБДД, требуют характеристики с мест работы за 5 лет, работала в торговле 3 месяца в алкогольном супермаркете г. Перми " ЛИОН", до этого работала в суде и следственном комитете секретарем, со всех мест работы идеальные характеристики за исключением магазина Лион, характеристику писал старший продавец, а не руководитель. Уволилась по собственному желанию в период испытательного срока, не разу не привлекали к ответственности за какие либо действия, проступков на работе не имела. Старший Продавец кассир даёт не обоснованную характеристику (очень неготивную) по причине личной неприязни, можно ли обжаловать данную характеристику? Спасибо.
Обжаловать нельзя. Можно оспорить в судебном порядке путем подачи иска в суд о защите чести и достоинства. Хлопотное дело, но если это принципиально, то вполне возможно.
Спросить
