Могут ли уволить с работы если узнается факт о судимости. Должность продавец кассир в общепите.

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?

В приказе о приеме на работу у меня указана должность - бухгалтер-кассир, На период отпуска основного сотрудника, условия приема на работу - срочная, характер работы - основная.

Могут ли меня уволить если так составлен приказ.

Я работаю на декретной должности и сама беременна.

Поменялось штатное расписание, сократили должность бухгалтер кассир. В другом отделе создали должность менеджер. Как быть? Как оформить работника который работал бухгалтером-кассиром? Правильнее уволить с должности бух-кассира а потом принять на должность менеджера?

До декрета у меня была должность бухгалтер-кассир. После выхода на работу предложили перейти в кассиры.

Вопрос: законно ли поступает руководство? Могут ли меня уволить, если не дам согласия? Есть ребенок 4 месяца.

Помогите решить вопрос, работаю в должности старший кассир, освободилось место младшего кассира, на должности старший кассир (клиентов поубавилось, организация маленькая своя специфика работы не продовольственные товары, поэтому эта должность уже под вопросом у работодателя). Работодатель предлагает перейти на должность младшего кассира и оформить 0,5 ставки старшего кассира. Это правильно, что я должна подписать приказ и доп соглашение о переводе на должность младший кассир (мне сделают запись в трудовую о переводе), а также подписать приказ о совмещении на 0,5 ставки должности старшего кассира (также сделают запись в трудовой)? и все это в один день?

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, планировала выйти на работу на своё место (кассир), но мне сказали, что для меня такой ставки нет и выходить нужно на др.должность (кассир-продавец). В данное время ставка кассира в магазине есть, но как мне объяснили - девушка, которая её занимает принята на постоянную основу и юридически просто так они её уволить не могут. Куда же делась моя ставка объяснить не могут, предлагают как вариант - выйти на должность кассира по минимальной оплате, т.к. для меня работы не будет - её ведь выполняет девушка на должности кассира. Имею ли тогда я право требовать увольнения меня по сокращению раз моей ставки, как объясняют, теперь нет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нахожусь на должности бухгалтера-кассира, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель предоставить мне другое место работы, но должность оставить мою бухгалтер-кассир.

Была судимость, исправительные работы, с условным наказанием, погашена по Удо, работаю на руководящей должности 2.5 года, сейчас служба безопасности узнала о судимости, могут ли уволить?