Могут ли уволить за выговор и объяснительную?
Сколько нужно написать выговоров или объяснительных чтоб уволить сотрудника по бессрочному договору.
Не менее двух дисциплинарных взысканий.
ТК РФ - Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодател
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
Спросить- неудовлетворительные итоги аттестации (подпункт «б» пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса);
- несоблюдение трудовой дисциплины (пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса);
- однократное грубое нарушение (подпункт «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса).
1. предупреждение
2. выговор
3. увольнение
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 431 Поиск Регистрация
Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных
Сколько достаточно выговоров что бы уволить сотрудника?
Как уволить сотрудника, который работает по бессрочному ТД, дата окончания договора 31.12.2015. Уволить нужно 11.01.2016 года.
Какое количество объяснительных записок по причине опоздания достаточно для того, чтобы объявить выговор?
Количество объяснительных и строгих выговоров за некоторый период и их влияние на возможность увольнения сотрудника согласно ТК РФ
