У меня подруга на производстве получила тяжёлую травму (черепно мозговая). Как только она пришла после операции в себя, к ней в больницу пришла комиссия с производства. Она подписывала, какие-то документы. Какие, она не помнит. На словах ей сказали, что ей у них больше не работать. Связывались с инспектором труда на её работе. Он сказал, что вины её нет. Имеют ли они права её уволить после больничного или всё-таки они должны сначала предложить лёгкую работу? И может стоит нанять адвоката, для того, чтобы, пока она лежит в больнице, он вёл все её юридические вопросы по работе? Спасибо.

к юристу стоит обратиться.Нужно понимать какие документы она подписала.

Имеют ли они права её уволить после больничного или всё-таки они должны сначала предложить лёгкую работу?

Может ли работодатель уволить сотрудника после получения травмы на производстве и закрытия больничного?

Я получил травму на производстве. После закрытия больничного и получения группы инвалидности, я позвонил работодателю и сказал, что готов выйти на работу на что он мне ответил, что штат укомплектован и для меня пока нет работы. Теперь он хочет меня уволить за прогулы. Имеет или он на это право?

Читать ответы (1)

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят.

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня уволят. А палец всё ещё сломан.

Читать ответы (1)

Как бороться с несправедливым увольнением после травмы на производстве?

Моя подруга получила травму на производстве. В станок попала рука, подруга увидела именно этот момент когда в валики затянуло руку... Она подбежала и выключила станок... Человек был в шоке... Кто то из дирекции сказал ей написать что мол претензий не имею Она написала... в расчёте на то что ещё будет там дальше работать и не стала портить отношения... травма свыше 21 дня... в больнице лежала... на медэкспертизу не ездила.. как быть? Приезжает на работу.. ей говорят.. что мол нам такие не нужны в отделе кадров... ты по своей вине это сделала.. Так она ж работать пришла а не ругаться.. судьбой не интересовались.. ни чем не помогли... в больницу не приходили с работы... А тут уволим за то что ты травму получила.. или сама увольняйся. Вот и весь вопрос. Как бороться с этим?

Читать ответы (1)

Травмированная на производстве - как справиться с отказом в поддержке и угрозами увольнения?

Моя подруга получила травму на производстве. В станок попала рука, подруга увидела именно этот момент когда в валики затянуло руку... Она подбежала и выключила станок... Человек был в шоке... Кто то из дирекции сказал ей написать что мол претензий не имею Она написала... в расчёте на то что ещё будет там дальше работать и не стала портить отношения... травма свыше 21 дня... в больнице лежала... на медэкспертизу не ездила.. как быть? Приезжает на работу.. ей говорят.. что мол нам такие не нужны в отделе кадров... ты по своей вине это сделала.. Так она ж работать пришла а не ругатиься.. судьбой не интересовались.. ни чем нпомогли... в больницу не приходили с работы... А тут уволим за то что ты травму получила.. или сама увольняйся. Вот и весь вопрос.. Как бороться с этим?

Читать ответы (1)

Травма на производстве - возможность доказать производственный характер и официальное оформление

Муж получил травму на производстве. Отпилило 3 пальца на правой руке. Два пришили. Один нет. сейчас лежит в больнице. По просьбе работодателя оформил как бытовую. Уже неделю лежит в больнице, а от работодателя никаких действий. Теперь, обещает, как выйдет с больничного выплатит компенсацию. Но что-то не верится. Можно ли доказать, что травма производственная работал неофициально. Работодатель обещал оформить, но все тянул с оформлением. Скорую вызывали на производство, оттуда и увезли его в больницу. Из работников сомневаюсь, что кто-нибудь пойдет свидетелем. Никому не хочется терять работу.

Читать ответы (1)

Человек пострадал на производстве, но работодатель запретил говорить правду

Была травма на производстве, человек чуть не лишился руки, с работы доставили в ьольницу, но рабттадатель запретил говорить что все случилось на работе угрожая что при ппрвой возможности уволит. Прошло 2 года после травмы могу ли я сейчас написать трсвму на производстве?

Читать ответы (2)

А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня выгонят.

Я официально не оформлен на работе. Сломал палец на рабочем месте. Директор попросил не говорить в больнице, что травма получена на производстве. Сказал, что полностью оплатит больничный. Я так и сделал. Больничный лист мне не дали, так как медицинский полис оформлен на безработного. На словах сказали, что срок больничного две недели. А спустя неделю после травмы, позвонили с работы, и сказали, что если я не выйду на работу на следующий день меня выгонят. А палец всё ещё сломан. Что делать и куда можно обратиться?

Читать ответы (1)

Изменение характера травмы на производственную - плюсы, минусы и проверка страховки на работе

Производственную травму в больнице оформил как домашняя травму. На больничном нахожусь почти месяц, объяснительную на производстве не писал, дошли слухи, что вскоре после выхода на работу хотят уволить так как оптимизация производства. Можно ли поменять свое решение о травме и сделать ее производственной (какие плюсы и минусы) и как узнать застрахован ли я на работе?

Читать ответы (5)

Какую помощь должна предоставить организация?

В ходе работ на строительном объекте, рабочий получил травму головы, в следстии чего лежит и в больнице и может остаться инвалидом (черепно-мозговая травма с потерей слуха). Какую помощь должна предоставить организация?

Читать ответы (1)

Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу.

Я работаю в одной больнице, но на месяц в командировку меня направили в другой район в больницу. Там со мной произошла травма на производстве, но больница это отрицает. Подскажите, если обращаться в суд, то нужно по месту моей постоянной работы в больнице или по месту травмы в больнице куда я был на месяц командирован или и туда и туда на выбор можно? Мне было бы удобней по месту моей основной работы и больницы, чем ездить в район. Большое спасибо!

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они права её уволить после больничного или всё-таки они должны сначала предложить лёгкую работу?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов