Платит ли за меня работодатель налог в пфр, ФНС, фсс и устроен ли я официально?
Как можно понять то что: я увидел на госуслугах в электронной трудовой книжке запись что я принят в качестве бетонщика в организацию которой я, в данное время, предоставляю те самые услуги бетонщика как самозанятый. Работодатель ранее сказал мне зарегистрироваться как самозанятый, кем я сейчас и являюсь, что вообще это значит? Платит ли за меня работодатель налог в пфр, ФНС, фсс и устроен ли я официально?
Добрый день. Нет конечно. Если вы не работаете у работодателя, а то есть у вас не заключен с ним трудовой договор, у него не возникает обязанностей по уплате за вас обязательных платежей. У работодателя вы не устроены, вы самозанятый.
Спросить
Здравствуйте. Как самозанятый если Вы устроены, то нет, не платит. Вы можете платить в добровольном порядке.
Спросить
Скажите пожалуйста каким образом работодатель делает платежи в бюджет по работнику в Пфр, Фнс, Фсс, он это делает, отправляя деньги через терминал сбербанка, отправляя их на счета этих структур?
Доброго времени суток!
Обычно работодатель делает отчисления в фонды посредством безналичных расчетов, т.е. платежными поручениями в банк (если речь идет о юридическом лице)
Спросить
Здравствуйте, Андрей Юрьевич! Работодатель перечисляет указанные Вами платежи со своего расчётного счёта в банке, на счета указанных Вами структур.
Спросить
Здравствуйте! Взносы в фонды и налог на доходы работодатель перечисляет одной суммой за всех работников. Индивидуальные сведения подаются в ПФР ежеквартально, по налогу на доходы-по окончании года.
СпроситьУ меня наверно очень сложный вопрос. ООО не ведет деятельность с 2011 года, с 2013 (так как бухгалтер наш больше не смог писать отчеты) мы наняли другого писать "нулевки".И с 2013 по 2015 включительно года она начисляла себе и директору небольшую зарплату, хотя фактически она не выплачивалась. Соответственно получился долг в ПФР и ФСС. Теперь, есть возможность заплатить этот долг перед фондами, чтобы открыли счета (на счета наложен инкассо с 2011 года), но не выплачивать ту начисленную зарплату. Как к этому отнесутся ФНС с ее НДФЛ и Трудовая инспекция с заплатой "самому себе"? Или вообще можно как то оспорить долги в фонды если зарплаты не было?
Здравствуйте. В соответствии с п. 3.1.1 Правил работы ВЮК ответы на подобные вопросы, могут быть даны исключительно на платной основе.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьЯ пенсионер являюсь волонтером благотворительного фонда официально устроен на работу в благотворительный фонд без зарплаты а пенсию мне урезали до 7000 рублей правильно ли это? С уважением Николай.
Статья 15 п.5. Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 "Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Если указанный срок уплаты ежемесячного обязательного платежа приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской Федерации выходным и (или) нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
НДФЛ с заработной платы уплачивается не позднее следующего дня после выплаты зарплаты. (п.6 ст.226)
СпроситьУ меня ИП с долгами перед пфр, фсс, фнс. Общая сумма долга перед этими органами около 100 т.р. Услугами банков и др. кредиторов не пользовался. Как эффективнее и дешевле ликвидировать ИП, через банкротство или простую ликвидацию? Арбитражный управляющий назначается в любом случае при банкротстве?
Банкротство ИП обходится примерно 200-300 тыс. руб. Нет смысла об этом рассуждать. Ищите другие решения.
Арбитражный управляющий назначается не в любом случае, а если вы можете его оплатить.
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЗдравствуйте! Обратиться непосредственно в ПФР и ФНС,или посмотреть на сайте в личном кабинете налогоплательщика.
СпроситьДорогие юристы. Ответьте пожалуйста. Как проверить работнику, что его работодатель делает по нему взносы и сдает отчетность ежемесячно в фнс, пфр,фсс?
Помогите решить задачу ПО ШАГОВО!
Цель: Получить в ФНС документ о получении официального дохода, которым предстоит подтвердить официальный доход в ФМС по РВП, для подачи на ВНЖ гражданину Украины.
Методом: гражданско-правовой договор на оказание разовых услуг (ремонт компьютеров, мелкие строительно-ремонтные, отделочные работы и т.п.) заключенный между физ. лицами гр. Рф и гр. Украины.
ДЛЯ ФМС
1) Составляется гражданско-правовой договор, в течении 3 дней гр. РФ уведомляет ФМС лично предоставляя Форму №19 (уведомление о заключение трудовых отношении) и копия договора;
2) Составляется акт-выполненных работ, в течении 3 дней гр. РФ уведомляет ФМС лично предоставляя Форму №20 (уведомление о расторжении трудовых отношении) и копия акта-выполненных работ.
Подскажите пожалуйста дальнейшие шаги касательно ФНС, ПФР, ФСС и т.д.,-какие налоги нужно будет уплатить, и кому (гр. РФ или гр. Украины)?
Нужно ли их платит? Все-таки гр. Украины пока не сможет претендовать на пенсию, да и больничный никто ему тоже платить не будет…
опишите подробно пожалуйста, что кому заполнять платить и сколько….
Муж не платил алименты год, был не где не устроен официально, но теперь он предоставил справку якобы он устроен официально, и что делать?
Почему в одном ответе написано: Ответ от 13.02.2014 13:04
Наталья,
Договор подряда может быть заключен между юр.лицом и физ. лицом; между ИП и физ. лицом. Между физ. лицами, не являющимися ИП заключить данный договор не возможно.
А в другом ответе написано что такой договор существует:
Вопрос: Как правильно составить договор подряда между физ лицами
Ответ от 19.11.2013 22:48
Полагаю что он должен соотвествовать статьям 730-739 ГК РФ.
А в третьем ответе написано:
Ответ от 12.12.2013 22:25
Существует.
Так можно или нет заключать договор подряда между двумя физ. лицами не являющимися ИП или нет. Если можно, то кто платит НДФЛ и надо ли платить взносы в фонды (ПФР, ФСС, ОМС)
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Договор бытового подряда должен заключаться исключительно между лицом, занимающимся предпринимательской деятельностью и физлицом. В иных случаях законодатель не ограничивает сторон отношением их к ИП или Юрлицу.
Подряд- это не трудовой договор, и НДФЛ оплачивает лицо. которое получило доход. Если это не постоянный доход, а разовый, то ни в ПФ, ни в иные фонды оплата не осуществляется.
СпроситьНужен ли трудовой договор если человек на испытательном сроке и нужно ставить его на учет в фонды (ПФР, ФСС)
Здравствуйте! Да,трудовой договор необходимо оформить,на учет в фонды ставить не нужно.Сотрудник может получить СНИЛС в ПФ самостоятельно.
СпроситьЗдравствейте! Подскжите пожалуйста я работал 3,5 года управляющим в ТСЖ, был устроен официально, платил налоги, уволился по собственному желанию, хотел получить опускные за эти года а руководитель сказала что опускные сметой не предусмотренны, что делать и куда обращаться.
Здравствуйте! обращаться необходимо в суд с исковым заявлением о взыскании оплаты за неотгуленный отпуск. Исковая давность составляет 3 месяца с того момента, когда вы узнали о нарушении своего права.
СпроситьВопрос в сфере реорганизации ЮрЛиц. Так вот: к моей фирме присоединяются несколько сторонних фирм. В течении трех дней, после принятия решения о реорганизации в ИФНС было подано заявление по форме 12003 со всеми необходимыми документами. Но вот загвоздка. Тут мне сказали, что в тот же срок нужно было уведомить и фонды. До 1 июля 2013 года нужно было уведомлять и ИФНС всех участвующих компаний по форме с-09-4, но вроде бы отменили. А нужно ли уведомлять об этом фонды (ПФР, ФСС и т.д.) Если нужно, то какие штрафные санкции ожидают меня за просрочку?
Да, обязанность уведомлять ПФР и ФСС в течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации осталась (п. 3 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Формы уведомления нет, можно уведомить произвольно, можно использовать форму С-09-4. Ответственность предусмотрена ч. 3 ст. 15.33 КоАП - штраф на должностное лицо от 300-500 рублей. Но могут и не привлечь.
СпроситьЯ работаю в коммерческой организации несколько лет, устроен официально, налоги по минимальной заработной плате выплачиваються, но документов подтверждающих получение мной, даже и минимальной заработной платы (платежная ведомость по зарплате или перечисление на банковскую карту) не ведеться уже давно по какой причине не известно, в последние время работадатель перестал платить зарплату, Могу ли я взыскать с работадателя зарплату через суд? и за какой период?
Взыскать заработную плату вы можете.
За период не менее трёх месяцев.
Иск вам поможет составить юрист, если вы обратитесь очно.
СпроситьДобрый день, Евгений!
Обратитесь с заявлением в
Государственную Инспекцию Труда в Новосибирской области
630091, г. Новосибирск, Красный проспект, д.82, к.132
пн.-пт. с 9-00 до 15-00
Контактный телефон:
(383) 236-08-29
Телефон канцелярии:
(383) 236-03-55
gitvladimir@yandex.ru
Удачи, Вам!
СпроситьРаботаю в государственной управляющей компании, устроен официально, работодатель хочет перейти в ООО и ввести сдельную оплату, законно ли это?
ТК РФ, Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учрежденияСпроситьПри смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Без вашего согласия вас перевести на другое место работы невозможно, соответственно без вашего согласия нельзя изменить систему оплаты труда.
СпроситьНаша организация заключила договор на выполнение услуг с физ. лицом (не ИП). НДФЛ с суммы перечисляем в ИФНС сами. Должны ли мы перечислить и остальные налоги (ПФР, ФСС, ФФОМС, НС и ПЗ)?
Здравствуйте,
Нет, не могут. При договоре оказания услуг нет никаких ФСС и ПФР, только НДФЛ 13 % и все. Не путайте зарплату с вознаграждением.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Пособие по временной нетрудоспособности.
ТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособностиСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 183 ТК РФ
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вам обязаны оплатить больничный лист если ваша болезнь связана с производством то вам положены и выплаты помимо больничного. В зависимости от степени утраты трудоспособности по закрытии больничного листа решайте вопрос с продолжением работы или увольнением.
Спросить
